一、需求内容:
(一)服务内容及要求
供应商根据我司项目需求及实施方案,提供人才选拔笔试服务,具体如下:
具体内容 | |||
笔试题本 | 管理序列 选拔岗位 | 主管、值班经理岗位 | 拥有资深专家团队进行岗位分析,根据不同岗位特点设计笔试题本,其中,技术技能序列负责通用题目部分设计。 |
助理岗位 | |||
技术技能序列选拔岗位 | 工程师、技师岗位 | ||
助理工程师岗位 | |||
现场组织及支持 | 组织线下笔试。进行现场资格审查、引导与实施,确保整个过程规范、严谨、专业。 | ||
结果输出 | 包括阅卷、成绩统计,结果分析等。 |
(二)供应商资质要求
1.供应商熟悉民航业发展方向、机场行业特点,自2020年1月1日至今具有至少3项民航行业人才选拔相关考试服务类案例业绩,并能够提供合同首尾页、金额页、盖章页等证明材料。
2.供应商须在**有常驻机构及办事人员,须提供承诺函,格式自拟,加盖公章。承诺函中写明常驻机构地址、办事人员姓名及联系方式。
(三)本次采购控制总价为83700元(含税),具体费用组成如下:
项目 | 数量 | 单位 | 单价限价 (元,含税) | 合价限价 (元,含税) | ||
笔试 题本 | 管理序列 选拔岗位 | 主管、值班经理岗位 | 1 | 元/套 | 17000 | 17000 |
助理岗位 | 1 | 元/套 | 13000 | 13000 | ||
技术技能序列选拔岗位 | 工程师、技师岗位 | 1 | 元/套 | 15000 | 15000 | |
助理工程师岗位 | 1 | 元/套 | 11000 | 11000 | ||
现场组织及支持 | 4 | 元/人/场 | 800 | 3200 | ||
结果输出 | 245 | 元/人 | 100 | 24500 | ||
总计 | 83700 |
1、供应商需提供附件所示的分项报价单并盖章,所报单价、合价均不可以超过限价。报价单参见附件:《分项报价单》。
2.费用支付:公司人才选拔采购项目为菜单式开口服务,服务费按照实际完成的服务内容支付,即本次人才选拔工作完成后,按照服务标准及实际参加考试人数一次性支付费用。供应商须提供对应的增值税专用发票。
(四)服务期限
预计8月中旬完成岗位分析及全部题本编制工作,8月底前组织完成笔试并出具笔试结果。
(五)其他
采购一家供应商,****公司、博维公司签订合同,合同期限自签订之日起至2024年度人才选拔工作结束。
二、要求:
1、单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一项目报价。
三、预算费用:总预算为83700元(含税)。
四、采购方式:询价采购,低价中标。
五、询价时间:2024年7月26日至2024年7年29月
六、联系方式:马彩云,****7845,邮箱:****@sina.com,有意者请将加盖公章的报价单及联系方式发至邮箱。
七、请按照附件中的报价单格式进行报价。
八、以上信息,在公司外网同时发布,公司网址如下:
**博维****公司:https://www.bj-bowei.com/
****集团****公司:https://www.bj-cae.com/