****人力**服务管理系统

工商管理/人力**管理/人力**管理

人力**管理系统需满足以下需求： 1、组织员工管理 管理公司各类人员信息，对在职员工、解聘员工、离退员工等的档案进行管理;保存、查询、浏览人员的多媒体信息，如照片、录像、声音、考核材料、证书复印件等，实现人员信息的立体化管理;跟踪记录员工从入职到离职全过程的历史记录，包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等;将人员信息快速准确的查询、分析、统计;实现员工生日、转正、合同到期、合同续签等自动提醒。(包含自定义员工信息、员工入职管理、员工、转正管理、员工离职管理、合同管理、员工组织异动/信息变更管理、分析报表等) 2.薪酬管理 数据统计计算 具备一体化薪酬管理功能，****公司各个客户的薪酬数据进行统计分析。自定义多帐套的薪酬管理，可定义工资类别、标准和计算准则，可进行月薪、年薪、弹性工资、劳务工资、返聘工资、实习工资等的发放。 运用流程和表单的逻辑、业务数据采集、解决内部薪酬核算统计、业务数据采集、计算，月度、季度、年度分析等场景 3.报表管理 根据实际业务需求，临时定义各统计维度报表，向各需求方提供有价值、直观的决策数据。

3年或以上

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