根据我**小微企业劳动关系事务托管工作的实际需要，为进一步提升中小微企业劳动关系管理水平，加大对中小微企业服务力度，规范中小微企业用工管理，保障劳动者权益，助力中小微企业构建和谐劳动关系，我局决定面向社会公开遴选劳动关系事务托管服务机构。现将有关事项公告如下：

一、遴选目的

本次遴选旨在遴选一批具备专业资质、服务能力强、信誉良好的劳动关系事务托管服务机构，为我**小微企业提供优质、高效的劳动关系管理服务，助力中小微企业健康发展。

二、组织机构

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三、遴选范围和数量

（一）遴选数量5-10家。

（二）遴选范围:面向社会公开遴选。

四、遴选条件

（一）依法在民政部门登记成立的社会组织，以****管理部门或行业主管部门登记成立的企业、民办非企业单位、社会团体、机构，业务范围包含劳动关系服务、人力**服务或法律服务，并取得《人力**服务许可证》等相关证照；

（二）具有专门服务场所、工作人员和必要办公条件；

（三）具有2名以上(含2名)取得企业人力**管理人员、劳动关系协调员、劳动争议调解员、法律职业资格等相关资格证书之一的专职服务人员；

（四）具有较为完善的服务体系和规范的服务流程；

（五）近三年内无重大违法违规记录，且近三年在**地区没有发生劳动监察属实举报投诉及劳动争议仲裁败诉案件，信誉良好。
（六）具备中大型企业（100人以上）人力**服务经验的可优先考虑。

四、报名流程

（一）报名时间：自本通知发布之日起至2024年8月30日止。

（二）报名材料：

1.企业法人营业执照副本复印件；

2.单位证照、资质证明文件、专职服务人员的相关证书、办公服务场所图片2-3张等有关证明材料；

3.服务团队人员名单及简历；

4.服务体系及初步方案介绍；

5.近三年内的经营业绩及客户满意度调查报告；

6.《**市小微企业劳动关系事务托管服务机构报名登记表》(见附件)

7.其他相关证明材料。

除须提供报名时提交上述材料外，还需同时提交一份关于中小微企业劳动关系事务托管的宣传推文文案。

（三）报名方式：请将上述报名材料纸质版（加盖公章）及电子版一并提交至****劳动关系科（地址：**市**东路385号；联系人：孙老师；邮箱：****@qq.Com；联系电话：****1976）。

五、资格审查

（一）资格审查时间:2024年9月。

（二）资格审查分为现场审查和走访核查。现场审查地点为****（**市**东路385号），走访核查由****组织相关部门开展。审查形式以资料核查和访谈询问为主，具体时间以实际通知为准。

（三）资格审查对象:报名资料初审符合条件，且核查确认规定期限内没有发生劳动监察属实举报投诉及劳动争议仲裁败诉案件的报名单位，通知进入资格审查。

报名单位应对提交的资料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格。

六、其他事项

（一）参选机构应确保报名材料真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实，将取消其参选资格。

（二）本通知未尽事宜，由****负责解释。

（三）中小微企业劳动关系事务托管服务，旨在引导中小微企业劳动用工规范发展，助力中小微企业构建和谐劳动关系、实现健康可持续发展，起到稳就业促发展等社会效果。请符合条件的用人单位踊跃报名参加。

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2024年8月26日