服务类

名称：****残疾人培训

服务范围：本项目为“工益助残”残疾人员就业帮扶试点项目，由********工会统一采购，主要开展**市残疾人技能培训，帮助我市残疾人提高就业技能，实现残疾人高质量就业，通过提供专业的技能培训，帮助残疾人提升就业能力，增加就业机会，并提高其生活质量。项目将涵盖三个培训项目，包括盲人按摩中级培训、非遗传统技艺培训（中医艾灸）和职工职业素质培训。

服务要求：1、培训时间：供应商每类培训班培训总学时不低于40个学时，供应商可按计划分批实施培训。

2、供应商主要职责：（1）供应商应结合本项目培训内容，制定培训目标和教学计划，优化课程设置，改进教学方法，保证教学质量。

（2）供应商应制作培训简章和宣传册，培训简章和宣传内容应当具体、明确、真实，并向采购人报备。开班申请应于培训班开班前不少于5个工作日前提出。申请材料（含电子版）应当包括培训学员登记表、培训实施方案、课程表等。

（3）供应商建立健全教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案，加强管理，防范和化解各类安全事故风险。

（4）不同培训项目供应商不得混合开班，供应商开班课程内容应当包括专业理论培训、实操技能训练和职业素质培训。其中职业素质培训学时应当不少于总课时的10%，包括法律法规、职业道德、工作纪律、劳动保障、工匠精神、务工常识等内容。实操技能培训一般不少于总课时的50%，不得低于总课时的20%。

（5）供应商应当组织开展授课、答疑、讨论、实操等教学活动。授课教师应是来自于基层一线的专业技能人才或社会机构、学院的专家。有一定的技能特长或在业界有较高知名度，应具有与培训项目（专业）相应的职业资格。培训班必须配备一名班主任，一名生活管理员和必要的教辅人员。应当制发学员手册，提供服务指南，明确班级管理制度、课程安排、作息时间、班级规章等，严肃学习和考勤纪律，保证安全有序。

（6）组织培训考核。培训考核应当提供合理便利，包括理论和实操两个部分。培训项目列入职业资格考试、职业技能等级认定、专项职业能力考核范围的，按相关规定和标准执行；未列入的，由供应商制定考核方案、命制试题，报采购人同意后实施。难以组织理论考试的，重点考核实操技能，由授课老师形成考核报告提交采购人。

（7）每班培训结束后，供应商应当组织残疾人就业招聘会，供残疾人就业选择。配合做好学员回访、问卷调查、绩效评价。培训任务结束后，向采购人报送培训报告和相关数据信息。

（8）培训后开展跟踪服务工作。通过电话、网络等多种形式，定期了解学员的就业情况，并建立跟踪服务档案。

服务时间：合同签订之日起90日历天。

服务标准：符合竞争性磋商文件及采购人要求。