因工作需要，****面向社会公开招聘“一事一议”专业技术人才，具体要求如下：

一、招聘原则与方法

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和竞争择优的方式，通过报名初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘国有企业专业技术人才。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民**国宪法、法律和法规，拥护中国共产党的领导；

（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；

（四）身体健康，无各类慢性传染病，具备适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位名称、人数及要求

****管理部经理1名：****管理部的日常工作，协调政府有关部门、设计、施工、****公司其他部门之间的工作；负责工程项目的规划、执行与监督，确保项目按时、按质完成；组织制定工程实施安排，制定详细的项目计划并跟踪进度；能够独立进行工程前期的项目预算，同时负责成本控制、质量管理和风险管理等，以确保项目顺利进行。

具体要求：

1.45周岁以下（1979年1月1日后出生），本科及以上学历，土木工程、交通工程、建筑工程等工程类相关专业。

2.取得公路一级建造师证、交安B证，具有工程师及以上资格优先考虑；具有5年以上相关工作经验。

3.具有良好的职业素养，有一定的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力。

4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷。

（二）工程管理员1名：熟悉本职岗位的工作标准、技术标准和工作原则，按照分工的岗位，认真履行自己的职责；负责工程质量、安全、政策处理等方面相关工作；认真做好现场施工技术交底和安全交底，并监督现场严格按照交底执行等。

具体要求：

1.45周岁以下（1979年1月1日后出生），本科及以上学历，土木工程、交通工程、建筑工程等工程类相关专业。

2.取得公路二级建造师证、交安B证，具有工程师及以上资格优先考虑；具有5年以上相关工作经验。

3.具备较强的沟通、组织、协调、创**执行能力，有良好的语言、文字表达能力。

4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷。

四、招聘办法和步骤

（一）报名初审

1.报名时间：2024年09月03日9时-2024年09月09日17时。

2.报名方式：电子邮件报名。应聘人员应于规定时间将报名相关材料扫描件（压缩文件命名“姓名+报名岗位”）发送至指定邮箱****@qq.com，逾期不再受理报名。

3.报名材料

（1）《应聘人员报名表》（详见附件1）；

（2）本人有效身份证正反面、户口簿（户口簿首页和印有本人户口信息的页面）、历年社保缴纳证明、个人征信及无犯罪记录证明；

（3）学历（学位）证书、学历学位认证（《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）相应职业技能证书、相应职称证书等；

4.资格审查：

（1）审查时间：2024年09月03日-2024年09月10日。

（2）收到电子版的《应聘人员报名表》后，将审查应聘人员是否符合招聘要求。经资格审查符合招聘要求和条件的应聘人员，在审查结束2个工作日内将收到电话或短信通知参加面试。

（3）应聘者对提交材料或承诺的事项真实性负责，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（二）面试

1.现场审查：面试时，请应聘人员如实提供报名提交的所有材料原件进行现场确认，否则视为不符合报名资格条件，不能再进入后续招聘程序，责任后果自负。

2.面试：面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

（三）体检

从面试成绩中择优确定体检对象，在规定时间内，未完成体检的或直接未参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响正常履职的疾病的人员，取消应聘资格，体检费用由应聘人员自行负责。体检要求参考公务员录用有关规定执行。

（四）考察

考察在体检合格人员中进行。根据面谈及岗位招聘条件，对体检合格对象政治思想、道德品质、业务能力、岗位资格等情况进行考察。考察合格人员由用人单位研究确定拟聘人员，考察要求参考公务员录用有关规定执行。

（五）公示

经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用****人民政府网上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

（六）聘任

公示期满无异议的，企业按规定****县政府备案。

五、其他事项

（一）聘用人员薪酬按照**省**市文**县属国有企业人才引进“一事一议”的标准，结合用人单位薪酬体系及市场调研情况确定发放。

（二）联系方式

1.地址：**省**市文******服务中心三楼308****管理部。

2.咨询联系：钟女士178****9809。

附件：应聘人员报名表.docx