一、竞聘原则
1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
2.坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。
3.个人申请和岗位需要相结合的原则。
4.依法依规原则。
二、竞聘岗位
福旅（厦****公司总经理
三、岗位职责
1.负责公司经营管理业务，****集团下达的各项经营指标，制定公司经营预算、经营战略、年度经营计划，依法依规做好预算管理、成本控制等，监督、控制经营计划实施全过程，****集团下达的经营责任目标任务。
2.负责公司项目拓展，加快会务会展品牌输出与管理。
3.负责公司人才队伍的建设工作。
4.负责开展企业形象的宣传活动，与各界人士保持良好的公共关系，****公司形象。
5.****公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道。
6.****公司统一、高效的组织体系和工作体系。
7.负责公司项目安全生产工作，制定和完善有关安全生产制度和办法，组织安全专项活动；做好安全生产应急管理和安全事故调查处理。
8.****集团下达的其他工作任务。
四、报名条件
（一）任职资格
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结**，作风严谨，有良好的职业素养。
2.熟悉现代企业经营管理理论，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识，具有较强的经营能力、创新能力和组织协调能力。
3.身体健康，年龄在45周岁以下（即1979年9月1日以后出生）。
4.具有5****公司管理岗位工作背景，具备较为丰富的行业相关工作经验。
5.****协会、社会公益团体等组织以外，职业经理人不应于其他单位或部门兼任相关职务，不得从事与竞聘单位相同或相近的业务，经集团审批同意的除外。
6.****集团系统内部人员参与选聘职业经理人，需承诺竞聘成功后放弃原有身份（职务）、解除（终止）聘任关系后不得恢复原有身份（职务），并重新签订劳动合同。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.受过各种刑事处罚的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.按照相关规定应当回避的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、竞聘流程
（一）报名
1.凡符合竞聘条件者，均可填写《竞聘报名表》报名。
2.报名时间：2024年9月9日——2024年9月14日。
3.报名方式：竞聘申请者须将填写好的《竞聘报名表》（详见附件）、本人近期1寸免冠照片、身份证、学历学位证、征信证明、专业技术职务任职资格等相关材料于9月14日17：30前发送至邮箱****@qq.com。邮件主题统一用“竞聘单位名称+姓名”，如“XX单位+某某”。
联 系 人：郑晓燕, 联系电话：0591-****6159
倪 闽 ,联系电话：0591-****5188
（二）竞聘时间
竞聘时间：具体时间以正式通知为准。
（三）竞聘程序
1.资格审查
根据报名者提供的纸质版材料审查报名资格。若只有一人报名并通过资格审核，则直接进入竞聘程序。
向符合条件的****公司的基本情况、主要财务数据资料及经营利润主要指标等相关材料。
2.竞聘评分
竞聘当天由评委对《竞聘方案》和“竞聘演讲及现场答辩”两个环节进行评分，竞聘者最终得分由竞聘方案得分、竞聘演讲及现场答辩得分以及附加分构成:
（1）竞聘方案评分。由竞聘评委会对竞聘方案进行打分，竞聘方案应包含创新性、战略思考、管理思路和措施、企业文化与团队建设等内容，满分为70分。
（2）竞聘演讲及现场答辩。由竞聘评委会对竞聘者的演讲及答辩从专业能力和综合能力进行评分，主要为专业能力、语言表达及逻辑思维能力、应变能力等方面，满分为 30 分。
竞聘演讲时间控制在15-20分钟，答辩时间控制在10分钟内。
（3）附加分。应聘者如有高于设定的经营目标的承诺和展会行业优秀经营经历的，将获得加分，最高加 10分(净利润每增加1万加1分，最高不超过4分；近三年内，每主（承）办1场500人以上会议项目加1分，最高不超过3分，每主（承）办1场1万平方米或1000个标准展位的展览会加1分，最高不超过3分)。
（四）竞聘人选确定及公示签约
评委对竞聘人选进行综合考评,将按照1:3的比例确定候选人。排名第一名的候选人应在结果公示期结束****集团签订经营目标责任制相关法律文书，否则视为放弃，遂由排名第二的候选人获得资格，以此类推。
若竞聘者竞聘最终得分低于80分的，不予录用。
六、聘任期限
聘任合同期限原则上不超过三年，一年一考核。（具体以双方签订的职业经理人合同为准）
七、设立监督平台
为加强对公开竞聘工作的监督，特设立监督电话及邮箱。联系人：王洁舲，监督电话：0591-****5943 ，监督邮箱：****526098 @qq.com
附件：竞聘报名表
****
2024年9月9日
换一批