****定于2024年9月至10月开展2024年职工（农民工）技能提升培训，按照相关采购相关要求，现以询比采购的方式确定培训承办机构，欢迎各潜在投标单位进行报价：
一、培训内容及人数
重冶火法冶炼工（初级）50人、重冶火法冶炼工（中级）100人。
二、培训对象
**县职工（农民工）劳动适龄人口。
三、采购预算价
按照1100元/人计算，合计165000.00元。此价格为包干价，包括人工费、技术服务费、咨询费、材料费、管理费、差旅费、税金、利润等，该报价应符合国内行情并能保证投标人完成履行合同所需的一切工作。合同一经签订，此价格在合同实施期间，不因市场价格的变化而调整。
四、报价人资格
1.满足《****政府采购法》第二十二条规定；
（1）具有独立承担民事责任的****事业单位法人证书、企业法人营业执照副本或其他组织机构证书）；
（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供自成立至今任意一年的财务报表（含资产负债表、现金流量表、利润表和财务情况说明书等），****公司提供自成立****银行的资信证明或验资报告；
（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力（提相关设备、技术能力的证明资料及具有履行合同所必需的设备和专业技术能力申明函）；
（4）有依法缴纳税收的良好记录（提供自成立至今任意1个月缴纳税收的证明；成立未满3个月的，提供成立至今缴纳税收的证明；依法免税的，应提供相应证明资料，新成立未产生应税所得额的可不提供)；
（5）有依法缴纳社会保险的良好记录（提供自成立至今任意1个月缴纳社****银行电子缴税****管理部门出具的有效的缴款证明，依法免缴的，应提供依法免缴的相关证明文件)；
（6）自行承诺在“信用中国”网站(www.****.cn) 中未被列入：失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为；在“中国政府采购网”(www.****.cn) 中未被列入：政府采购严重违法失信行为记录名单；在“中国裁判文书网（http：//wenshu.****.cn）” 查询中企业及法定代表人无行贿犯罪记录。
2.本项目的特定资格要求：
（1）须具备《中****学校办学许可证》或职业院校、技工院校资格证明，并在人员、设备、培训场地等方面具备与本采购项目相匹配的能力（提供相应证明材料）。
（2）除公办职业技工院校外其他类型的培训机构须能提供办学许可证及培训机构培训资质（工种）许可范围证明材料,且许可证范围必须包含所投报标段要求的相应工种。
（3）近三年参与补贴性职业培训的，须按要求完成分配的目标数，且无取消中标资格（培训资质）或按限期整改要求完成整改。新设培训机构不受此条限制（投标人自行承诺）。
3、各中标培训机构必须具备动员、组织学员参加培训的能力，按采购人确定的数量、工种（项目）自行组织招生。中标后必须在规定期限内完成培训计划，若不能完成计划、发现存在弄虚作假、冒名顶替、虚报冒领、转包培训合同、不服从监管、不按限期整改等恶劣情形，将取消中标培训资格，解除培训服务合同，作为失信机构记录在案，且今后3年内禁止参与**县范围内补贴性职业技能培训招标投标活动。
4.本项目不接受联合体投标。
五、培训时间
2024年10月30日前完成所有培训任务。
六、培训要求
（一）开班审批：乙方组织的培训班制定培训方案，按要求填报审批表，须经甲方审批同意方可开班，审批过的培训班不得调整开班人数、不得替换学员，违反的班次不予补贴。每班学员规模控制在60人以内。
（二）课时标准：乙方组织的各工种培训班培训时间不得低于省市规定的最低课时标准，严格执行教学课时每天不超过8个课时的规定，不得擅自突破理论部分与实际操作部分的培训课时占比的规定，课时不符合规定的不予补贴。课程设置上要将职业道德、劳模精神、工匠精神等纳入培训内容。
（三）授课教师：乙方聘任的授课教师须具备培训工种方向的专业资质，理论教师和实操教师不得由同一人担任，师每天授课不得超过4个课时，不符合规定的不予审批开班。
（四）培训教材：乙方规范使用人社部职业培训规划教材选用目录内的教材，不得使用所谓内部教材，不得私自翻印、摘印教材用于教学，不符合规定的不予审批开班。
（五）教具配比：乙方组织的培训班学员与教具配比不得低于5：1，挖掘机、装载机操作等大型设备操作培训不得低于20：1，不符合规定的不予审批开班。
（六）出勤率：乙方组织的培训班到课率不得低于80%，低于80%的，发出通报批评，限期整改；低于50%的，不予拨付该班次培训补贴，暂停开班审批；低于30%的，取消中标资格，解除培训合同。出勤率低于80%的学员，不予补贴。
（七）痕迹管理：乙方须提供培训期间每天的培训视频（每个培训时段1段，每段不少于10分钟），以各段视频中记录的最少参训人数作为审核确定培训补贴人数、支付培训补贴资金的关键依据，不提供视频不予补贴。
（八）培训抽查：乙方按规定和要求开展培训，如实在省职培训系统记录培训情况。甲方或其授权委托第三方开展不定期抽查，发现违规行为的发出限期整改通知，发现系统打卡、纸质签到、现场清点出勤人数不一致的以现场清点人数作为培训补贴人数。
（九）考培分离：乙方要服从职业资格证鉴定“考培分离”、职业技能等级“评培分离”规定，选取鉴定机构或评价机构****保障部门批准同意，未批准不予补贴。
（十）培训质量要求：采取理论和实践相结合的教学方式，需提前3天进行开班审批，培训结束后进行相关考试（认定），每期参训人员培训考试（认定）合格率要求达到采购人相关要求，学员培训任务完成率应达到100%，并取得技能等级证书或专项能力证书或培训合格证书。
（十一）补贴申报：乙方开展培训所需资金实行“先垫后补”，培训结束后按培训合规、出勤达标、考核合格的人数申报培训补贴，经相关主管部门审核公示下发相关培训证书后，按程序予以拨付。
（十二）其他要求：乙方要按照省、市、县对补贴性职业的各项规定和要求开展培训，服从甲方的管理、监督，对违规开展培训的、不服从监管的，甲方有权调整培训人数、暂停审批开班、责令限期整改、不予拨付补贴、取消培训资格等。
（十三）信息保密：所获得的一切学员原始资料、信息及相关工作成果， 负有保密义务，不得以任何方式泄露学员信息。
七、安全保障
（一）健康监测：乙方按照“谁举办、谁负责”的原则，明确专人每日做好健康登记管理。
（二）意外事件：乙方在培训期间应按要求加强安全保障工作，做好安全教育，保证培训学员的健康、安全。若培训期间造成培训人员人身伤害、财产损失的由乙方承担赔偿责任。
八、评标
评标采用合理低价中标法，即投标人的响应文件在满足资格审查要求后投标报价最低且不低于企业****一中标候选人。
九、申请人提交响应文件
1.供应商线上报名、报价时需上传盖章后的电子文档一份。
2.采购人将以平台的线上资料作为评判依据。
3.供应商制作的响应文件电子文档，须按照要求制作，规定签字、盖章的地方必须按其规定签字、盖章，未按要求制作响应文件的进行废标处理。
十、采购有关说明
1.凡有意参加询比的供应商，请于公告发布之日起至报名截止时间之前，在**市****超市网上(https://cg.****.com/)下载查看本项目需求文件以及变更公告等询比前公布的所有项目资料，无论供应商下载查看与否，均视为已知晓所有询比实质性要求内容。
2.供应商须在平台上报名并按要求上传响应文件，未按要求提供的为无效供应商。
3.无论询比结果如何，供应商参与本项目的所有费用均由自行承担。
未尽事宜解释权归甲方所有。
联系人：王红 联系电话：158****6831
邮 箱：****@qq.com
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2024年9月10日
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