非招项目名称 ：

**公司2024年**地区健康体检服务项目

公示发布时间 ：

2024-09-24

公示开始时间 ：

2024-09-24

公示结束时间 ：

2024-09-28 00:00:00

采购项目单位联系人 ：

查丹妮

采购项目单位联系人方式 ：

153****9382

异议受理人(监督人) ：

查丹妮

异议受理人(监督人)联系方式 ：

176****0906

项目单位 ：

****

单一来源原因 ：

(7)采购金额小，需求技术规格简单通用，市场价格公开透明，可以直接比较和判断选择的;

拟选商名称 ：

中****保障部队第九一〇医院

项目概况 ：

按照《**公司职工福利费管理细则》要求，为更好地关心员工的健康和生活，促进****（以下简称“**公司”）员工健康、提高工作效率、提高员工的工作满意度和忠诚度，同时满足合规性要求，开展全员体检服务。

具体理由 ：

其他 ：

主要技术要求或技术方案 ：

1.项目说明 按照《**公司职工福利费管理细则》要求，为更好地关心员工的健康和生活，促进****（以下简称“**公司”）员工健康、提高工作效率、提高员工的工作满意度和忠诚度，同时满足合规性要求，开展全员体检服务。 2.服务内容 1）评估员工当前身体健康状况，以及在工作环境下可能造成的健康风险，根据体检结果，制定针对性的风险管理措施，降低员工患病的风险。 2）定制个性化体检套餐。根据员工年龄、性别、职业特点和既往病史等因素，可以进行个性化项目定制。例如，对于长期接触有害物质或高强度劳动的员工，可以增加相应的特殊检查项目。 3）体检费用按以下标准执行：普通人员中40岁及以上人员不高于3800元/人年，39岁及以下人员不高于3000元/人年，女员工在此基础上增加500元。同时考虑到50岁以上员工患有消化系统、心脑血管等疾病风险较大，在上述标准基础上另增胃肠镜、心脑血管等体检项目，检查费用标准不高于600元。 4）尽早发现潜在的健康问题，如心血管疾病、糖尿病、癌症等，根据体检结果，实施健康干预措施，降低员工重疾的风险。 5）对存在健康隐患或体检结果异常的员工，实施针对性的健康干预措施，如药物治疗、物理疗法、心理咨询等，并制定详细的健康管理计划。 6）根据体检报告，为员工提供个性化的健康咨询和指导，包括体检报告解读、饮食建议、运动计划、生活习惯调整等。 3.服务地点 **省 4服务期限 自合同签署后，生效之日起1年内。（具体以合同签订为准） 5.服务质量 1）早期发现健康风险。通过定期的健康体检，可以及时发现员工可能存在的健康风险，这些疾病在早期阶段往往没有明显的症状，但通过体检可以及时发现并采取相应的干预措施，避免疾病进一步发展。 2）提高员工健康意识。健康体检服务可以提醒员工关注自身健康，增强健康意识。员工在了解自己的健康状况后，会更加注重日常饮食、锻炼和生活习惯，形成良好的健康生活方式。 3）促进员工健康管理。健康体检服务为员工提供了一份全面的健康报告，员工可以根据报告中的建议和指导，制定个性化的健康管理计划。企业也可以针对员工的体检结果，提供针对性的健康管理和干预措施，帮助员工改善健康状况。 （详见采购方案）

采购范围说明 ：