为高质量完成我市2024年高素质农民培育任务,加快培育一批高素质农民队伍,提升农民的科学素质和技能水平,为**市现代农业发展和乡村**提供坚实的人才支撑,特制定本遴选方案。
现对我市2024年高素质农民培育机构进行公开遴选,有关事宜公告如下:
一、申报条件:
(一)独立法人资格
申报机构需具备独立法人资格,能够独立承担民事责任。
(二)培训资质与经验
拥有农民培训相关资质,具备开展高素质农民培育必要的场所、专业教师、现代教****基地,有专职人员整理材料,对精品课程具有做好课件、录像、编辑等整理工作的能力,能建立真实、完整、规范的培训档案。有多年农民培训工作经验,熟悉农民教育培育工作流程,熟悉“云上智农”系统录入操作,且培训效果良好,社会认可度高的培育机构优先。
(三)教育培训**
具备稳定的专业培训教师或技术指导团队,拥有学员现场学习、技能操作、观摩实践、经****基地和完善的多媒体教学设施。具备与培训内容相适应的培训能力和跟踪服务能力,具备较好的宣传能力等。
(四)组织与管理能力
具有较强的组织学员能力和相关培训、管理经验,能够确保培训工作的顺利开展和高质量完成。
(五)财务管理制度
具备健全的财务会计部门和完善的财务管理制度,能够规范、透明地使用、审计培训资金。
(六)服务意愿与配合度
自愿接受并配合农业主管部门的工作指导,服从管理,积极完成培训任务。承担高素质农民培训任务,遵守高素质农民培育项目及资金管理规定,在农民培育中无不良记录。
二、申报材料
申报机构需提交以下材料:
1.申请报告
包括机构简介、师资情况、培训场所设施设备条件、**基地情况、开展高素质农民培育计划、保障措施计划、项目资金管理计划等。
2.资质证明
包括营业执照、法人代表身份证明、单位统一社会信用代码证、银行开户许可证、过往培训经历及以往学员满意度评价情况等相关证明材料。
3.教学条件证明
****基地照片、教学设施设备清单、培训师资名单及资格证书复印件等。
4.培训经验证明
过往培训经历和经验介绍、培训效果评估报告、学员反馈意见等。
5.其他材料
如有历年来在农业培训等方面的获奖证书、荣誉证书,可作为加分项提交。
三、申报时间、地点
时间:2024年 10月8日至2024年10月15日提交资料,逾期不予受理。
地点:**路619号市农业农村局科技教育股415办公室。
四、遴选程序
(一)自愿申报
符合条件的培训****农业农村局提交申报材料,并对材料的真实性负责。
(二)资料审核
****农业农村局对申报材料进行初审,确保材料完整性。
(三)实地考察
对通过初审的培训机构进行实地考察,了解其教学条件、师资力量、培训经验等情况。
(四)组织评审
组织专家对申报机构进行综合评审,根据评分结果确定入选名单。
(五)公示与确定
将入选名单进行公示,无异议后正式确定为**市2024年高素质农民培育机构,市农业农村局与承担任务的培训机构签订培训合同,报上级农业农村部门备案。
联系人:曾明会139********
附件:**高素质农民培育机构遴选评分表
****农业农村局
2024年9月28日
附件
**高素质农民培育机构遴选评分表
申报机构 总得分
序号 | 评审项目 | 评分要点 | 分值 | 得分 | 备注 |
1 | 资格、资质 (7分) | 企****事业单位法人证书 | 4 | ||
营业执照、对公账号,提供培训资质 (办学许可或培训推广职能),少一项扣1分 | 3 | ||||
2 | 办公场地及设施 (6分) | 交通方便的自有固定场地或租赁场地 (租期到2024年12月31日) | 3 | ||
培训资料保存所需档案柜等硬件 | 3 | ||||
3 | 培训场地 (8分) | 培训所需最低能容纳50名学员的培训场地 ,桌椅数量在50套以上 | 4 | ||
培训所需的电脑、音响、麦克风、 投影仪等硬件(每缺一项扣1分) | 4 | ||||
4 | 组织保障 (10分) | 固定工作人员保障:申报单位需有由分管领导牵头,2名工作人员具体负责的培训工作班子 | 5 | ||
必要的工作条件,如经费、车辆、照相摄像设备 (缺一项的,得3分;缺二项及以上的,不得分) | 5 | ||||
5 | ****基地 (15分) | 基地的产业与培育机构申报的培育专业一致(2分), 具有****基地的协议(1分); ****基地得1分,****基地得2分, 有三个得3分,四个及以上得4分。 | 7 | ||
属于市****农场、专业**社; ****基地得1分,****基地得2分, 有三个得3分,四个及以上得4分。 | 4 | ||||
具备开展现场教学、实践操作等基本设施条件, 如场地、设备、音响、麦克风等。以上条件都满足的,得2分;有2项不满足的,得1分 | 4 | ||||
6 | 培训计划 (15分) | 根据2024年**市高素质农民培育方案分类培育培训任务表,制定至少一个班次的培训计划方案,包括内容安排、培训地点确定、培训时间段安排、教学计划、培训制度建立、跟踪服务等。缺一项,扣2分,扣完为止 | 15 | ||
7 | 培训教师 (15分) | 培训班有10名以上培训教师,4名以**级职称人员或1名省级专家授课,少1名扣2分,扣完为止。培训教师须提供专业资格证书或教师授课现场照片等证明材料 | 15 | ||
8 | 培训制度落实 (10分) | 培训班班主任制度、考勤制度、上课场景存档制度、培训台账制度、短视频发布制度、财务管理制度, 缺一项,扣2分,扣完为止。 | 10 | ||
9 | 业绩(6分) | 近2年培训业绩,每提供1个培训合同及项目验收表的得2分,最高不超过6分。 | 6 | ||
10 | 陈述和回答提问 (8分) | 如何组织实施培训、如何跟踪服务、 如何确保培训符合项目规定、 如何规范使用资金等进行陈述和回答提问 | 8 | ||
11 | 加分项 (最多5分) | 树立农民典型,发挥示范带动作用的 | 1 | ||
支持农民提升学历层次的 | 1 | ||||
指****协会、联合会、 创业联盟等组织的 | 1 | ||||
受到省直部级以上表扬或典型经验进行交流的 | 1 | ||||
近2年培训的农民学员中获得省部级以上 各类荣誉奖励的(一人1分) | 1 | ||||
组织培训工作在省级主要媒体刊播 至少2篇综合性报道的 | 1 | ||||
在市级及以上农业农村部门相关简报 或官网刊载5篇新闻的,每一篇记1分,最多3分 | 1 | ||||
农民培育工作专题报道全网点击量超过10万人次 | 1 | ||||
其他有关高素质农民培育加分项 | 1 | ||||
扣分项 | 近3年单位或法人受过处分,计0分 | ||||
单位或法人被公开投诉的,每投诉一次,扣2分, 最多扣6分 | 6 | ||||
调查学员,评价不满意的,每个扣1分, 做多扣5分 | 5 |