根据工作需要，按照《****事业单位一般工作人员交流调配工作实施办法》和《2024年**县项目人员纳入编制管理方案》，****县委、县政府同意，****研究室等28个事业单位公开选调28名项目人员纳入编制管理，****中心等38个事业单位公开选调一般工作人员40名。现将有关事项公告如：
一、选调原则
坚持德才兼备、公平公正、公开透明、竞争择优的原则，采取基础积分、笔试和考察相结合的方式进行。
二、选调岗位
本次计划为66个事业单位公开选调人员68名，其中：28个事业单位公开选调28名项目人员纳入编制管理；5个事业单位公开选调编制内事业人员6名；2个事业单位公开选调安置到乡镇基层单位工作的退役士兵2名；31个事业单位公开选调项目人员32名。
（一）选调项目人员纳入编制管理28名
****研究室、****办公室、县教研室、****学院、****中心、****中心、****中心、****中心、****服务中心、****服务中心、独****发展中心、****执法队、朝****服务中心、上****服务中心、****中心、****中心、****中心、****中心、百里学区、梁原学区、朝那学区、****卫生院、****卫生院、****财政所、****财政所、****管理所、****工作站、****管理站共28个事业单位各1名。
（二）事业人员6名
****中心、****中心、县****执法队、****执法队各1名，县****服务中心2名。
（三）安置到乡镇等基层单位工作的退役士兵2名
****养护站、****工作站各1名。
（四）项目人员32名
****中心2名，县****中心、****办公室、县信访接待室、****中心、****委员会办公室、****委员会办公室、****联合会、县红十字会、****中心、县公证处、****中心、县****中心、****中心、****服务中心、****监测站、****建设站、****中心、县文物保护所、县博物馆、县卫****监管中心、县****管理站、****检测站、****检测中心、****中心、****联社、****纪念馆、****管理局、****办公室、县地震局、****中心共30个事业单位各1名。
三、选调对象
（一）项目人员纳入编制管理选调对象为服务期满且转**级后，工作5年以上未入编的基层服务项目、民生实事项目和市选县选“三支一扶”人员，其中：
1.县教研室、****学院、百里学区、梁原学区、朝那学区从教育系统符合条件的人员中选调；
2.****服务中心、****卫生院、****卫生院从卫健系统符合条件的人员中选调；
3.其他事业单位从除教育、卫健系统外符合条件的人员中选调。
（二）事业人员选调对象为除教育、卫健系统外符合条件的在编在岗事业干部。
（三）退役士****政府安排工作条件，安置到乡镇基层单位工作满2年的退役士兵。
（四）项目人员选调对象为服务期满且转**级的基层服务项目、民生实事项目和市选县选“三支一扶”人员。其中：县红十字会、县****管理站从卫健系统符合条件的项目人员中选调；其他事业单位从除教育、卫健系统外符合条件的项目人员中选调。
四、资格条件
1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具有强烈的事业心和责任心，爱岗敬业，认真负责，踏实肯干，有较强的进取精神和担当意识。
3.各岗位选调人员要求大专及以上学历，报考党委部门岗位人员政治面貌要求为中共党员。
4.****中心、****中心、****财政所、****财政所、县卫****监管中心岗位限经济、金融、财会、审计、统计等相关专业的人员报考；****工作站岗位限畜牧兽医、动物医学科学、畜牧推广等相关专业的人员报考；其他岗位专业不限。
5.近3年（2021年—2023年）年度考核结果均为合格及以上等次。
有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法****机关审查调查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照有关规定，到定向单位未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.通过公开招考选调到新单位工作未满2年的；
5.法律法规规定的其他情形。
选调岗位及要求详见《**县2024年事业单位公开选调一般工作人员岗位计划表》（附件1）。
五、方法步骤
选调工作按照报名、资格审查（基础积分）、笔试、考察、调动的程序进行。
1.报名。报名时间：2024年10月16日至18日（上午8：30－12：00，下午2：30－6：00）。
****教研室、****学院、百里学区、梁原学区、朝****教育局报名；报考县卫****监管中心、县****管理站、****服务中心、****卫生院、****卫生院的人员在县卫健局报名；其他岗位统一在县人社局报名。报考人员只限报一个岗位。
报名时须持本人身份证、毕业证原件和本单位及主管部门审核同意报考的《**县2024年事业单位公开选调一般工作人员报名表》（附件2），提交身份证、毕业证、学位证、获奖证书（文件）等证件原件及复印件各1份，近期2寸蓝底彩色免冠照片3张，不得由他人代报。每个职位报考人数比例要达到1：3以上，报考人数达不到报考比例的，核减选调名额或取消该选调岗位，报考人员可转报其他岗位。
2.资格审查（基础积分）。基础积分包括工龄、学历、考核、奖励和加分，积分总分值不设上限，以实际得分计算。
1.工龄。****事业单位开始（含试用期、服务期和服兵役时间）的工作年限计分,在乡镇基层单位工作（服兵役）每满1年计0.3分，县直部门工作每满1年计0.2分。
2.学历。按最高学历计分，硕士研究生计1分，本科计0.8分，专科计0.6分。以上学历取得方式为全日制的加0.1分，同时取得相应学位证书的加0.1分。
3.考核。按近3年（2021年—2023年）年度考核等次计分，每1个优秀等次计1分，每1个合格等次计0.8分，未确定等次的不计分（不含试用期不定等次；以后年度补定等次的，按补定的等次计分），累计得出该项分值。
4.奖励。中共中央、国务院授予的奖励每项计1分；省委、省政府和国家部委授予的奖励每项计0.8分；市委、市政府和省级部门授予的奖励每项计0.6分；县委、县政府和市级部门授予的奖励每项计0.4分。同一奖项按最高级别计分，不重复积分。
5.加分。（1）为解决异地分居军属家庭实际困难，树立鲜明社会尊崇导向，****机关事业单位工作满5年（含试用期、服务期）及以上的异地分居军属加0.1分；****部队立功受奖的加0.2分。加分不累计，按最高分计分。（2）烈士子女、因公牺牲人员子女加0.2分。
工作经历年限计算和学历、奖励及其他证件取得时间截止2024年9月30日。
10月21日前，县教育局、县卫健局依据选调条件和基础积分要求完成资格初审，填写《**县2024年事业单位公开选调一般工作人员报名汇总表》（附件3），将报名资料报县人社局。县人社局对所有报考人员资格和基础积分进行复核后，面向社会公示报考人员积分情况。
3.笔试。****领导小组办公室统一组织实施，采取闭卷方式，所有报考人员均参加笔试，笔试总分为100分。笔试时间及地点以准考证为准。
笔试结束后，面向社会公示笔试成绩。
4.确定考察对象。报考人员按综合成绩由高到低排序，根据综合成绩排名顺序，按选调计划1：2的比例确定进入考察人选。末位综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者进入考察。综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩+基础积分。
5考察。由用人单位成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，考察不赋分值，作为选调人员的重要参考依据。
6.调动。根据综合成绩和考察情况提出选调意见，汇****领导小组审核，并按程序提交县长办公会议审定，依据审**果，面向社会公示期满后，****组织部、县委编办、县人社局分别按干部管理权限办理入编、调动手续。
六、组织实施
本次选调工作****领导小组统一领导下进行，****组织部、县委编办、县人社局和用人单位共同组织实施，县纪委监委全程监督。
监督电话：县纪委监委 0933-****311
联系电话：县委组织部 0933-****008
县委编办 0933-****866
县人社局 0933-****589
县教育局 0933-****036
县卫健局 0933-****293
附件：**县2024****事业单位公开遴选工作人员岗位计划表（方案公告附件1).xlsx
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2024年10月12日
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