澄清更正前

澄清更正后

分值构成

(总分1OO分)

1、总报价：30分；

2、技术部分：33分；

3、商务部分：37分。

分值构成

(总分1OO分)

1、总报价：34分；

2、技术部分：44分；

3、商务部分：22分。

服务方案

(33分)

根据各响应人的服务方案优劣进行评分：

（1）对采购范围内各项工作均有很完善、科学、可行的工作方案，****学校特点，重点难点很明确，得5-6分；对采购范围内各项工作有较完善、科学、可行的工作方案，****学校特点，重点难点较明确，得3-4分；对采购范围内各项工作虽有工作方案，****学校特点，得1-2分；缺项的不得分。本项满分6分。

（2）造价控制目标得到了合理分解，分段控制目标明确。控制方法、手段科学、合理，能够确保造价控制质量及目标的实现，得5-6分；控制方法、手段科学、合理，能够基本确保造价控制质量及目标的实现，得3-4分；对采购范围内造价工作虽有控制目标，但控制方法、手段不合理，不能确保造价控制质量及目标的实现，得1-2分；缺项的不得分。本项满分6分。

（3）对工程材料、设备等物资的核价有很健全的措施和方法，有很充足的验收设备和有效的验收手段得5-6分；对工程材料、设备等物资的核价有较健全的措施和方法，有较充足的验收设备和较有效的验收手段得3-4分；对采购范围内询价工作虽有措施和手段，****学校特点，得1-2分；缺项的不得分。本项满分6分。

（4）项目管理机构人员配备情况：造价咨询人员数量很充足、专业结构很合理、职责分工很明确，完全能够满足工程需要的情况得5-6分；造价咨询人员数量较充足、专业结构较合理、职责分工较明确，基本能够满足工程需要的情况得3-4分；造价咨询人员专业结构不全，职责分工不明确等得1-2分；缺项的不得分。本项满分6分。

（5）内控制度：根据响应人提供的管理制度、质量风险防控、廉洁执业等内部管理文件进行评定：制度很完整、很规范、很合理得5-6分；制度较完整规范、合理得3-4分；各项管理制度不完整、缺乏操作性等得1-2分；缺项的不得分。本项满分6分。

（6）响应的及时性，指提出切实有效的可操作性措施，能实质性保证及时到达采购人现场，满足工作任务的时限要求。措施明确、可操作性强、保障有力得3分；措施较为明确、可操作性较强、保障比较有力得2分；有一定的措施、具备一定的操作性、有所保障得1分；缺项的不得分。本项满分3分。

服务方案

(44分)

根据各响应人的服务方案优劣进行评分：

（1）对采购范围内各项工作均有很完善、科学、可行的工作方案，****学校特点，重点难点很明确，得6-8分；对采购范围内各项工作有较完善、科学、可行的工作方案，****学校特点，重点难点较明确，得3-6（不含）分；对采购范围内各项工作虽有工作方案，****学校特点，得1-3（不含）分；缺项的不得分。本项满分8分。

（2）造价控制目标得到了合理分解，分段控制目标明确。控制方法、手段科学、合理，能够确保造价控制质量及目标的实现，得6-8分；控制方法、手段科学、合理，能够基本确保造价控制质量及目标的实现，得3-6（不含）分；对采购范围内造价工作虽有控制目标，但控制方法、手段不合理，不能确保造价控制质量及目标的实现，得1-3（不含）分；缺项的不得分。本项满分8分。

（3）对工程材料、设备等物资的核价有很健全的措施和方法，有很充足的验收设备和有效的验收手段得6-8分；对工程材料、设备等物资的核价有较健全的措施和方法，有较充足的验收设备和较有效的验收手段得3-6（不含）分；对采购范围内询价工作虽有措施和手段，****学校特点，得1-3（不含）分；缺项的不得分。本项满分8分。

（4）项目管理机构人员配备情况：造价咨询人员数量很充足、专业结构很合理、职责分工很明确，完全能够满足工程需要的情况得6-8分；造价咨询人员数量较充足、专业结构较合理、职责分工较明确，基本能够满足工程需要的情况得3-6（不含）分；造价咨询人员专业结构不全，职责分工不明确等得1-3（不含）分；缺项的不得分。本项满分8分。

（5）内控制度：根据响应人提供的管理制度、质量风险防控、廉洁执业等内部管理文件进行评定：制度很完整、很规范、很合理得6-8分；制度较完整规范、合理得3-6（不含）分；各项管理制度不完整、缺乏操作性等得1-3（不含）分；缺项的不得分。本项满分8分。

（6）响应的及时性，指提出切实有效的可操作性措施，能实质性保证及时到达采购人现场，满足工作任务的时限要求。措施明确、可操作性强、保障有力得4分；措施较为明确、可操作性较强、保障比较有力得2分；有一定的措施、具备一定的操作性、有所保障得1分；缺项的不得分。本项满分4分。

响应人信誉

（4分）

（1）2021年1月1日至响应截止日止（以获奖证书的落款时间为准）响应人获得过省（直辖市）级及以上建设工程造价行业先进单位的得2分，否则不得分。
（2）2021年1月1日至响应截止日止（以证件的落款时间为准）响应人在**工程造价咨询企业信用评价中获得过AAA等级或在**市工程造价咨询企业信用评级中获得过省（直辖市）AAAA等级及以上的得2分，否则不得分。

须在响应文件报价函及资格审查资料（含商务评分部分）中提供相关证书等证明资料的复印件，原件备查。

取消该评分项。

拟派人员情况（20分）

（1）拟派负责人(8分)：

拟派负责人具有高级工程师及以上职称的得2分；同时职称专业为建筑专业或造价咨询相关专业的再得2分。

拟派负责人获得过省（直辖市）级及以上“十佳造价师或十佳造价员”得1分。

2021年1月1日至响应截止日止（以获奖证书的落款时间为准）拟派负责人获得过省（直辖市）级及以上建设工程造价行业先进工作者的得1分。

拟派负责人在满足资格审查的基础上，具有咨询工程师（投资)登记证书的得 2 分。

须在响应文件报价函及资格审查资料（含商务评分部分）中提供拟派负责人有效的证明资料复印件。

本项最多得8分。

（2）拟派工程造价咨询人员（不含拟派负责人）（8分）：

拟派工程造价咨询人员中每有1人为在响应人单位注册的且在有效期内的**注册造价工程师（或一级注册造价工程师）的执业资格（注册专业为土建或土木建筑或土木建筑工程）的得1分，最多得2分。

拟派工程造价咨询人员中每有1人为在响应人单位注册的且在有效期内的**注册造价工程师（或一级注册造价工程师）的执业资格（注册专业为安装或安装工程专业）的得1分，最多得2分。

拟派工程造价咨询人员中，每有1人具有咨询工程师（投资)登记证书的得1分，最多得2分。

拟派工程造价咨询人员中，每有1人具有工程类高级及以上技术职称的得1 分，最多得2分。

本项最多得8分。

（3）拟派工程造价咨询人员（不含拟派负责人）荣誉（4分）：

2021年1月1日至响应截止日止（以证件落款的时间为准）拟派工程造价咨询人员（不含拟派负责人）中有1人获得过省（直辖市）级及以上建设工程造价行业先进工作者的得1分，最多得2分。

2021年1月1日至响应截止日止（以证件落款的时间为准）拟派工程造价咨询人员（不含拟派负责人）中有1人获得过省（直辖市）级以上优秀成果奖的得1分，最多得2分。
说明：同一人员分别在2个或以上年度内获得过先进工作者不分别得分，只计分一次。同一人员有多个执业资格或证书的的可以重复计分。

须在响应文件报价函及资格审查资料（含商务评分部分）中提供注册证、咨询工程师登记证书、职称证（职称证书无法体现专业的，可以提供学历证书或注册证书）、获奖证书（相应获奖证书须能体现获奖人员，若无法体现获奖人员的，还须提供该获奖人员的获奖项目合同复印件和委托方盖章的咨询报告关键页复印件，若咨询报告委托方未盖章，可提供委托方对咨询结果认可的其他盖章材料，若提供的上述业绩证明材料无法体现人员姓名信息的，还须提供业主证明）等证明资料的复印件，响应人为其缴纳的2024年4月-2024年9月养老保险证明复印件，造价工程师在“**建筑市场监管公共服务平台”上查询到的人员信息截图。获奖时间均以获奖证书等证明资料上的时间为准。不满足以上要求的相应评分项不得分。获奖证书及获奖证书相关证明资料的原件备查。

拟派人员情况

（10分）

（1）拟派负责人(4分)：

拟派负责人具有高级工程师及以上职称的得2分；同时职称专业为建筑专业或造价咨询相关专业的再得2分。

须在响应文件报价函及资格审查资料（含商务评分部分）中提供拟派负责人有效的证明资料复印件。

本项最多得4分。

（2）拟派工程造价咨询人员（不含拟派负责人）（6分）：

拟派工程造价咨询人员中每有1人为在响应人单位注册的且在有效期内的**注册造价工程师（或一级注册造价工程师）的执业资格（注册专业为土建或土木建筑或土木建筑工程）的得1分，最多得2分。

拟派工程造价咨询人员中每有1人为在响应人单位注册的且在有效期内的**注册造价工程师（或一级注册造价工程师）的执业资格（注册专业为安装或安装工程专业）的得1分，最多得2分。

拟派工程造价咨询人员中，每有1人具有工程类高级及以上技术职称的得1 分，最多得2分。

本项最多得6分。

说明：同一人员有多个执业资格（或多个注册专业）或证书的可以重复计分。

须在响应文件报价函及资格审查资料（含商务评分部分）中提供注册证、职称证（职称证书无法体现专业的，可以提供学历证书或注册证书）等证明资料的复印件，响应人为其缴纳的2024年4月-2024年9月养老保险证明复印件，造价工程师在“**建筑市场监管公共服务平台”上查询到的人员信息截图。

类似业绩

（13分）

1、2021年1月1日至响应截止日止，响应人拟派负责人完成过招标控制价（或预算金额或审定金额或结算金额）1亿元及以上的房屋建筑工程的工程造价编制（或审核）业绩，有一个合同得2分，本项最多得4分。
2、2021年1月1日至响应截止日止，响应人拟派工程造价咨询人员（不含拟派负责人）完成过招标控制价（或预算金额或审定金额或结算金额）1亿元及以上的房屋建筑工程的工程造价编制（或审核），有一个合同得1分，本项最多得3分。
3、2021年1月1日至响应截止日止，响应人拟派负责人完成过招标控制价（或预算金额或审定金额或结算金额）1亿元及以上的装配式房屋建筑工程的招标控制价编制（或招标控制价审核或工程造价全过程控制或跟踪审计）业绩，有一个合同得2分，本项最多6分。合同或正式报告里需体现出装配式设计内容，如不能体现，提供由建设单位（与合同签订单位一致）出具的项目包含装配式设计内容的证明材料。

说明：资格业绩不参与评分。同一合同业绩中同时包含拟派负责人及拟派工程造价咨询人员，可以分别得分。

须在响应文件报价函及资格审查资料（含商务评分部分）中提供参与实施项目的合同复印件和委托方盖章的咨询报告关键页复印件（时间以咨询报告的签署时间为准，金额以咨询报告为准），若咨询报告委托方未盖章，可提供委托方对咨询结果认可的其他盖章材料；若提供的上述业绩证明材料无法体现人员姓名、职务等信息的，还须提供建设单位（与合同签订单位一致）出具的证明资料；如果是尚未竣工的全过程控制或跟踪审计项目，不需提供咨询报告，但需提供建设单位（与合同签订单位一致）出具的属于装配式建筑的证明材料。不满足以上要求的项目不得分。原件备查。

类似业绩

（12分）

1、2021年1月1日至响应截止日止，响应人拟派负责人完成过招标控制价（或预算金额或审定金额或结算金额）1亿元及以上的房屋建筑工程的工程造价编制（或审核）业绩，有一个合同得2分，本项最多得6分。
2、2021年1月1日至响应截止日止，响应人拟派工程造价咨询人员（不含拟派负责人）完成过招标控制价（或预算金额或审定金额或结算金额）1亿元及以上的房屋建筑工程的工程造价编制（或审核），有一个合同得2分，本项最多得6分。
说明：资格业绩不参与评分。同一合同业绩中同时包含拟派负责人及拟派工程造价咨询人员，可以分别得分。

须在响应文件报价函及资格审查资料（含商务评分部分）中提供参与实施项目的合同复印件和委托方盖章的咨询报告关键页复印件（时间以咨询报告的签署时间为准，金额以咨询报告为准），若咨询报告委托方未盖章，可提供委托方对咨询结果认可的其他盖章材料；若提供的上述业绩证明材料无法体现人员姓名、职务等信息的，还须提供建设单位（与合同签订单位一致）出具的证明资料。不满足以上要求的项目不得分。原件备查。

总报价（A）

（30分）

通过初步评审合格的响应人得满分30分，在此基础上，报价与评审基准价相减，每-1％扣1分，每+1％扣0.5分，扣完为止，按插入法进行计算得分。

所有通过初步评审合格的响应人的响应报价中去掉六分之一（不能整除的按小数点前整数取整，不足六家报价则不去掉）的最低价和相同家数的最高价后的算术平均值，即为本项目响应报价的评审基准价。

例如：若评审基准价为下浮率40%，某响应人报价下浮率为35%，则该响应人报价得分=30-(35%-40%)/(-1%)×1=25；某响应人报价为下浮率45%，则该响应人报价得分=30-(45%-40%)/（1%）×0.5=27.5。

以上计算取小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

总报价（A）

（34分）

通过初步评审合格的响应人得满分34分，在此基础上，报价与评审基准价相减，每-1％扣1分，每+1％扣0.5分，扣完为止，按插入法进行计算得分。

所有通过初步评审合格的响应人的响应报价中去掉六分之一（不能整除的按小数点前整数取整，不足六家报价则不去掉）的最低价和相同家数的最高价后的算术平均值，即为本项目响应报价的评审基准价。

例如：若评审基准价为下浮率40%，某响应人报价下浮率为35%，则该响应人报价得分=34-(35%-40%)/(-1%)×1=29；某响应人报价为下浮率45%，则该响应人报价得分=34-(45%-40%)/（1%）×0.5=31.5。

以上计算取小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。