各建设、施工、监理单位：

为进一步加强我县房屋建筑和市政工程建设项目关键岗位人员管理，促进工程质量安全管理水平的提高和建筑业的健康发展，根据《**省建筑工人实名制管理实施细则（修订）》的通知和我局《关于进一步加强房屋建筑和市政工程建设项目关键岗位人员管理措施的通知》要求，我局对9月份全县20个在建房屋市政工程项目关键岗位管理人员到岗履职情况进行梳理和排查，现将有关情况通报如下：

一、基本情况

9月份，我局组织工作人员通过系统筛查和现场核查相结合的方式，对我县20个在建工程项目关键岗位人员到岗履职情况进行检查。通过系统筛查，9月份综合平均到岗率54.23%，同比8月份提升6.64%。项目经理考勤天数低于22天的项目7人，同比8月份下降28.6%；总监理工程师考勤天数低于8天的项目2人，同比8月份下降21.8%；未按要求配备关键岗位人员项目12个。通过对7月份、8月份对关键岗位人员考勤情况通报，9月份关键岗位人员出勤率同比7月份、8月份有明显提高，特别是项目经理和项目总监大部分项目能到达最低出勤天数，但仍有部分项目关键岗位人员考勤存在问题。

二、存在问题

（一）个别参建单位对关键岗位人员考勤情况通报不重视。自下8月份发《****建设局关于进一步加强房屋建筑和市政基础设施建设项目现场关键岗位人员管理的通知》以来，分别对7月份、8月份关键岗位人员考勤情况进行了通报，并对部分考勤较差的个人和相关参建单位进行了通报批评和约谈处理，但个别项目依然未整改，关键岗位人员考勤天数连续3个月不符合要求，如：****医院二期工程建设项目经理李龙鹏，年产25000吨含氟涂料、粘合剂、饱和聚酯系列项目经理曾巧花，年产25000吨含氟涂料、粘合剂、饱和聚酯系列项目总监谢永长，**县九州城住宅小区二期工程项目总监吴**。

（二）部分项目关键岗位人员考勤天数不符合要求。经系统排查发现，仍有部分项目关键岗位人员出勤天数不符合要求。如：****幼儿园及三期地下室项目经理黄景燊、安全员黄顺腾，****医院二期工程建设项目经理李龙鹏，年产25000吨含氟涂料、粘合剂、饱和聚酯系列项目经理曾巧花、总监理工程师谢永长，****基地项目经理沈江，****园区标准厂房（N地块）建设项目一期安全员赖华荣、监理员谢忠伟，****基地**钠特尔厂房建设项目一标段项目总监理工程师谢桂求、监理员李丹丹，金汇阳光城住宅小区项目专监肖战荣，**县排水防涝设施建设项目专监钟敏、盛安****屠宰场及年产5万吨肉制品深加工和预制菜一期项目专监谢剑辉，****小学教学综合楼建设项目监理员巫之皓，****学校职业教育提升项目监理员吴金盛。

（三）部分项目关键岗位人员综合出勤率长期较差。通过系统排查发现，部分项目关键岗位人员出勤率长期不足60%，9月份多次在建筑工程实名制管理微信工作群中通报要求关键岗位人员考勤较差的项目要提高出勤率，但是效果不明显。如：****园区标准厂房（N地块）建设项目一期、年产25000吨含氟涂料、粘合剂、饱和聚酯系列项目、****基地、****学校三期建设项目、书香家和小区建设项目。

（四）部分项目未按要求配备人员。通过现场检查和系统排查发现，部分项目未按要求配备相关人员，有的项目8月份通报了缺少关键岗位人员，但是仍有部分项目未按要求整改，主要存在监理单位未要求配置专业监理工程师或监理员，个别项目关键岗位人员还缺少劳务员、安全员等关键岗位人员。（详见附表4）

三、处理意见

（一）对关键岗位人员考勤天数连续3个月不符合要求的人员由建筑业监管股进行立案调查。（详见附表1）

（二）对9月份到岗履职较差的关键岗位人员进行通报批评。（详见附表2）

（三）对9月份关键岗位人员综合出勤率较差项目进行通报批评。（详见附表3）

（四）对未按要求配备人员的项目责令整改，并进行通报批评。（详见附表4）

（五）对8月份通报未整改的相关单位负责人进行约谈。（详见附表5）

四、有关要求

（一）各参建单位要高度重视实名制考勤工作，加强对关键岗位人员的管理，确保人员按时到岗履职，要坚决贯彻落实市局《关于加强房屋建筑和市政基础设施工程监理履职若干措施的通知》要求，项目总监理工程师每月有效考勤天数不得少于10天，专业监理工程师和监理员每月有效考勤天数不得少于本月施工时间的80%；

（二）严禁考勤打卡作假行为，如发现考勤记录与实际出勤不符问题，视为考勤打卡作假，将严肃处理；

（三）各项目监管人员要加大对实名制考勤工作的检查力度，对发现的问题及时处理，确保建筑施工安全有序进行。

附件：

1.考勤天数连续3个月不符合要求人员

2.9月份到岗履职较差的关键岗位人员

3.9月份关键岗位人员综合出勤率较差项目

4.未按要求配备人员的项目

5.8月份被通报整改不到位的关键岗位人员和项目