****（简称：****集团）成立于2017年10月，是**“1＋N＋n”国有资本投融资体系的重要组成部分，是**机场及航空客货集散地“融、投、建、管、营”的重要实施主体，负责推进**机场建设，着力构建以航空保障运营为核心，以现代物流、商贸流通等为支撑的“一核多元”业务体系，打造综合航空服务平台。**机场位于**市**区冠英镇龙埂村，距**区约14公里，飞行区等级为民航4C，航站楼综合体按3万平方米进行建设。****公司发展需要，面向国内机场及民航行业相关单位公开遴选中层管理人员，现将有关事项公告如下：
一、报名须知
公开遴选报名人员应符合岗位基本条件、任职条件，报名时提供符合岗位条件规定的学历证明及相关证书、所在单位意见。
二、公开遴选范围
面向符合公开遴选基本条件和任职条件的国内机场及民航行业相关单位的在岗中层管理人员。
三、公开遴选基本条件
（一）政治表现好，具有良好的道德品行；诚实守信，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无任何违法犯罪等不良记录；
（二）热**航工作，工作责任心、吃苦敬业精神强；
（三）具有较强的团队**精神、沟通能力和学习能力；
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件；
（五）符合公开遴选工作有关回避的规定；
（六）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被给予行政拘留等限制人身自由的治安行政处罚的；
3．曾被开除中共党籍、开除公职的；
4．有违法、违纪行为正在接受调查、审查的；
5．曾受过党纪、政纪处分的；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的；
7．其他不符合报考资格条件的情形。
四、公开遴选岗位及任职条件
（一）安全质量部负责人1名
岗位部门：安全质量部
招聘要求：
1．中共党员；
2．年龄45周岁及以下；
3．本科及以上学历；
4．应当具有10年及以上机场及民航行业相关单位的工作经历，5年及以上安全质量部管理经验，熟知民航法律法规；
5．****事业单位安全管理人员、安全信息管理人员证书，持有航空安保质量控制员、危险品管理人员等多证书优先；
6．符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定及国有企业聘用体检标准。
****管理部负责人1名
岗位部门：场务管理部
招聘要求：
1．中共党员；
2．年龄45周岁及以下；
3．本科及以上学历；
4．应当具有10年及以上机场及民航行业相关单位的工作经历，5****管理部管理经验，熟知民航法律法规；
5．持有机场工程工程师、C1（含）以上驾照，持有助航灯光助理工程师、机场场道维修等多证书优先；
6．符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定及国有企业聘用体检标准。
****服务部负责人1名
岗位部门：运输服务部
招聘要求：
1．中共党员；
2．年龄45周岁及以下；
3．本科及以上学历；
4．应当具有10年及以上机场及民航行业相关单位的工作经历，5****服务部管理经验，熟知民航法律法规；
5．持有危险品6类证书、C1（含）以上驾照，持有民用航空器维修人员执照等多证书优先；
6．符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定及国有企业聘用体检标准。
五、公开遴选流程
按照公开发布信息、报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示、聘任等程序进行。
（一）报名
1．报名时间：2024年10月29日－2024年11月11日止。
2．报名方式：报名者将相关资料通过电子邮件方式发送至邮箱进行报名，邮件主题格式为“应聘岗位＋姓名”。应聘资料发送至邮箱：****718950＠qq．com；报名电子邮件收件截止时间为2024年11月11日，逾期不接受报名。
3．提供材料：应聘报名表（附件）、身份证（正反面）、学历（学位）证书、执（职）业资格证书或职称证书、现任职单位意见等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件（下载
（二）资格审查
按照公开遴选条件，****集团人力**部、纪检监察室对照岗位任职条件，对报名人员提供的身份信息、学历、履历情况等进行资格审查。资格审查将贯穿公开遴选工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名、录用资格。资格审查未通过或未入围进入下一环节人员，不再另行通知。
（三）面试与确定考察对象（时间、地点另行通知）
符合该岗位基本条件、任职条件的人员进入面试。面试采取半结构化方式进行，总分为100分。根据面试成绩及招聘人数，****集团党委会集体研究，确定该岗位考察对象。
（四）组织考察
成立考察组，发布考察对象公示，公示期为3个工作日。通过查阅考察对象人事档案、实地走访、查阅工作资料、同人选面谈等方式对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，形成考察报告。
（五）集体讨论决定
****集团党委会集体研究，确定拟任职人选。根据相关规定进行任前公示，公示期为5个工作日。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，****医院进行体检，****医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。
（七）聘用
公示期满，对没有反映或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期一年，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。拟任职人员聘用前须向原单位提出辞职申请，经原单位按照管理权限和有关规定批准。
（八）薪酬待遇
****集团薪酬制度执行。
六、纪律和监督
在公开遴选工作中，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
七、其他事项
此次遴选不收取任何费用，请广大应聘者谨防上当受骗，最终解****集团。****集团招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站、媒体，****集团将依法追究其法律责任。
监督举报电话：0833－****767；报名咨询电话：0833－****787。
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2024年10月29日
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