****集团****公司经营需要，进一步提升企业财务管理能力，****集团财务数字化转型，经集团党委研究同意，****集团系统内部选聘工作人员，有关事项公告如下：

一、选聘岗位（共58名）

（一）财务岗54名。

（二）信息技术岗4名。

工作地点为**市。

二、人员范围

川煤集团系统内部所属单位财务在岗管理人员、信息技术人员。

三、基本条件

（一）遵守《中华人民**国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规，具备良好的职业道德，无违反财经纪律的行为；

（二）具备相应的会计专业知识和业务技能，有胜任对应岗位的组织能力、文化水平;

（三）思想政治素质好,具有强烈的事业心、责任心和开拓意识；

（四）工作积极肯干、务实创新，敬业精神和大局观念强；

（五）截至2024年9月30日在集团工作满1年及以上，具备履行工作职责的身体条件；距离法定退休年限不低于7年。

（六）服从组织安排及内部岗位调剂。

（七）受违法违纪调查或在处分影响期的人员不得参与本次选聘。

四、选聘方式

****集团内部公开选聘,采用能力素质量化评分、笔试、面试相结合的方式进行，实行总分百分制计分，其中资格条件占30分，理论考试成绩占40分、面试成绩占30分。计算公式：总成绩=资格条件×30%+理论考试成绩×40％+面试成绩×30％。

如个人总分低于60分时，视为不符岗位任职条件，不予录用。若出现岗位未招满情形，本次不再进行补招。

（一）量化评分（30分）

按老中青相结合的原则，分类对报名人员从学历、履历、职称、职业资格、政治面貌等方面进行量化评分，按1：3的比例择优选取进入理论考试和面试。

（二）理论考试（40分）

理论考试采用闭卷机考，主要测试应聘者的专业水平、常识判断、资料分析等能力。

（三）面试（30分）

面试采取个人述职+现场答辩方式，主要考察应聘者综合分析能力、专业素养、沟通表达能力、应变能力、发展潜力及举止仪表等方面的能力和素质。

五、应聘报名

（一）报名所需材料

凡属于选聘范围内的人员均可根据自身条件及岗位要求填报报名表（附件1），提供相应证件（身份证、学历证、职称证等），****组织部门需进行资格预审，并在报名表中盖章确认，报名表及相关证件资料按材料清单（附件2）顺序扫描为1个PDF格式文件，文件名为本人姓名。

报名材料务必真实有效，一经发现资料造假等情况，将取消本次报名资格，并进行通报。

（二）报名方式及时间

本次选聘采取网络报名，面试人员将相关资料（报名表、学历、职称等资格材料）扫描文件通过邮件形式发送至选聘工作指定邮箱。报名截止时间为2024年11月5日17:00，凡超过报名截止时间，不再受理报名。

报名邮箱：****@126.com 咨询电话：028-****7783

附件：1.川****公司工作人员选聘申请表

2.报名材料目录

****公司****中心****办公室

2024年10月29日