****
公司团委开展团干部、团员青年拓展培训询价函
（采购编号****）
一、 询价内容
公司团委开展团干部、团员青年拓展培训项目，培训时间为一天，培训的人员范围是青年团员，预计参加人数为40人。此次培训主要由两个部分组成。第一部分是课程培训，由资深老师为团员青年们讲解“进一步全面深化改革 推进中国式现代化-学习贯彻党的二十届三中全会精神”；第二部分是拓展训练。此项培训需要最少一名有丰富经验的讲师，有多年同行业授课经验，最好为专业团培训讲师。培训提供服务：除了理论知识的培训，还要有素质拓展的培训。通过拓展培训培养员工面对困难临危不惧、灵境思考的应变能力及在困难面前相互鼓励、支持，相互帮助团结的勇气和决心。
二、 合格的应邀报价人必须：
（一）具****事业单位法人证书或民办非企业单位登记证书或社会团****基金会法人登记证书，****公司公章；
（二）提供正规有效报价单并加盖公章，报价资料需参照评审办法提交；
（三）报****集团“津水云采”平台入库合格供应商且CA证书状态为已激活，具有良好的商业信誉无重大违法记录；
报价为含税价格。询价项目的培训服务、户外及室内场地、交通、当天正餐、教材及摄影等费用，已包含在报价中，采购人不再额外支付费用。请符合要求的报价人将报价资料上传至“津水云采”平台本项目报价响应处。
三、 项目预算：3万元，报价不得高于本项目预算金额。
四、 服务期：一天（以合同为准）。
五、 付款方式：培训完成并验收合格后一次性付款（以合同为准）。
六、 报价人需认真阅读询价文件中所有事项、格式、条款和规范等要求。没有按照要求提交全部资料，或者报价未对询价文件各方面都做出实质性响应，报价将被否决。
七、 采购人可参考其他供应商报价、历史采购价和近期市场价格等。对于异常低价可能导致影响履约的报价，可要求报价人进行澄清，不能说明其报价合理或保证履约的，采购人有权否决该报价。
八、 报价期限：2024-11-1 16:00前将报价资料上传至“津水云采”平台本项目报价响应处。报价资料内容为：营业执照或其他组织合法证明材料扫描件、报价单加盖公章的扫描件以及其他询价函要求的资料加盖公章的扫描件。报价开启时间与报价截止时间相同。
九、 质量要求：符合采购人要求。
十、 评审办法：综合评审法，评审办法见附件。
十一、 询价项目联系人及联系方式：戴工，咨询邮箱****@126.com。咨询的邮件标题为：项目名称（可简称）+****公司名称；邮件内容必须清晰注明单位名称（必须为全称）、联系人姓名、联系人邮箱地址、联系人电话（手机号必填）。
附件：
| 评审部分 | 评审指标分项 | 评分细则 |
| 资信、技术 部分 （满分60分） | 报价人资质业绩情况（满分10分） | 报价单位情况介绍、资质、信誉、业绩，目前的客户及**伙伴，最近三年（2022年至今）接待50人以上的拓展培训业绩，提供培训案例合同或中标通知书，一个案例得5分，最高得10分； |
| 培训师资要求（满分10分） | 培训讲师具有户外拓展培训教育经验并具备资格证书，得5分； 团组织培训讲师在该领域具备丰富的专业知识，并能够很好教授与启发培训人员，提供相关证明资料，得5分。 | |
| 实施方案内课程培训内容要求（满分15分） | 团内培训内容需要以新时代团建设开展工作为基础，深入学习团十九大精神、学习团章、学习团基础建设相关要求及如何创建青年文明号、青年突击队具体实施: （1）方案完整，目标明确，阐述明晰，能够全盘考虑采购人需求，能完全满足项目要求，得9-15分； （2）方案较完整，目标较明确，基本全盘考虑采购人需求，能部分满足项目要求，得3-8分； （3）方案不够完整，目标不够明确，不能全盘考虑用户需求，不能满足项目要求，得0-2分。 | |
| 实施方案内拓展培训内容要求（满分15分） | 体验式拓展培训，明确活动主题目标，围绕主题设定活动项目，注重团队融合与凝聚，强化沟通与**，活动复盘及结合之际工作作出总结： （1）方案完整，目标明确，阐述明晰，能够全盘考虑采购人需求，能完全满足项目要求，得9-15分； （2）方案较完整，目标较明确，基本全盘考虑采购人需求，能部分满足项目要求，得3-8分； （3）方案不够完整，目标不够明确，不能全盘考虑用户需求，不能满足项目要求，得0-2分。 | |
| 相关配套服务（满分10分） | 此次培训包含租车、餐食、摄影、证书等，包含内容保证车内干净、餐食丰富、摄像清晰等，能完全满足项目要求，得6-10分； 能部分满足项目要求，得2-5分； 不能满足项目要求，得0-1分。 | |
| 商务部分 （满分40分） | 1、有效报价：即通过资格审查和初步评审的报价人的报价为有效报价；报价超过项目预算的，报价无效，未超过项目预算的有效报价按以下公式进行计算。 2、报价人报价得分：报价每高于评标基准价1个百分点减1分，每低于1个百分点减0.5分，减满为止。（不足1%按照1%计算，得分保留小数点后两位） 3、评标基准价=参与评标基准价计算的有效报价平均数。本项最高分40分。 | |
****
采办部
2024/10/29
| 1 | 人力** | 服务-人力**-培训 | 1 | | 培训 | |
换一批