为拓宽选人视野，****事业单位公务员和事业人员需求，根据《公务员法》等法律法规、事业单位选调****县委办《关于印发****事业单位科级以下工作人员调配工作实施办法（试行）的通知》（干办字[2020]70号）精神，结合我县实际，****机关遴选公务员（****事业单位采取连人带编方式选调工作人员。为使遴选（选调）工作顺利进行，特制定公告如下。

一、遴选（选调）原则

坚持下列原则：

（一）党管干部，突出政治标准；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）公平公正、竞争择优；

（四）能力素质与职位要求相适应；

（五）考试和考察相结合。

二、遴选（选调）对象及范围

公务员遴选对象及范围：我县已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下（不含科级）公务员或****机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员；事业人员选调对象及范围：****事业单位在编在岗的科级以下（不****事业单位工作人员（教育系统、卫生系统、****事业单位工作人员除外）。

三、遴选（选调）单位、人数与岗位条件

1.公务员（或参公人员）遴选2人；事业人员采取连人带编方式选调9人。

2.年龄计算办法：35周岁及以下指1989年10月31日（含）以后出生；40周岁及以下指1984年10月31日（含）以后出生。

具体遴选（选调）单位和岗位条件见附件1。

四、遴选（选调）人员必须具备的基本条件

1.遵纪守法，品行端正；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.近两年年度考核均为称职(或合格)及以上等次；

4.具备遴选（选调）职位要求所需资格条件；

5.符合任职回避规定；

6.法律、法规规定的其他条件。

7.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（选调）：

（1）涉嫌违纪违法****机关****机关审查，尚未作出结论的；

（2）处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（4）被开除中国共产党党籍的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）尚在任职、聘用试用期的；

（7）法律、法规及政策规定的其他情形。

五、遴选（选调）程序和方法

遴选（选调）工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、公示和调动等程序进行。

（一）发布公告

遴选（选调）公告由县公开遴选（选调）****人民政府网、微**、**组工微讯发布。

（二）组织报名

1.报名方式：采取现场报名的方式进行，按照遴选（选调）岗位报名，每人限报一个岗位。

2.报名时间：2024年11月13日至2024年11月14日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：00）。

3.报名地点：****服务中心人才档案股（县人社局大楼二楼）。

4.报名所需材料：

（1）填写好《****事业单位公开遴选（选调）工作人员报名登记表》（附件2）一式2份，必须在附件2“本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被遴选（选调），服从**县相关政策规定，本人无意见。”一栏中亲笔签名；且必须经工作单位及主管部门同意报考并在附件2“工作单位及主管部门意见”中签名盖章。

（2）身份证、学历证、学位证原件及复印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片2张。

（3）学信网学历查询证明（登录http://www.****.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（4）近两年年度考核等次证明材料。

（5）其它需要提供的材料。

（三）资格审查

由县遴选（选调）工作专班工作人员按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者方可参加面试。资格审查工作贯穿遴选（选调）工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其遴选（选调）资格。

（四）领取准考证

领取时间：2024年11月21日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：00）。

领取地点：****服务中心人才档案股（县人社局大楼二楼）。

（五）考试

本次遴选（选调）考试为面试，总分100分，面试总成绩四舍五入保留小数点后两位。

1.面试形式：采取结构化面试的形式进行。

2.面试时间：详见准考证。

3.面试地点：详见准考证。

考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带违规设备。

（六）确定入闱人选

根据考生面试成绩，按遴选（选调）岗位从高分到低分等额确定入闱人选（如面试成绩相同，以第一学历高者入闱；如第一学历相同，则按进入体制内时间早者优先入闱）。

当所报考岗位出现面试人数少于或等于计划招聘人数，入闱人选按以下处理：

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到合格线70分及以上，方可入闱。

（2）当岗位实际面试人数多于1人且少于或等于招聘人数时，其面试成绩排名该岗位末位的考生必须达到合格线70分及以上，方可入闱。

入闱****人民政府网、微**、**组工微讯公示5个工作日。

（七）考察

考察由县公开遴选（选调）工作专班组织实施，主要考察遴选（选调）人员思想政治、道德品质、现实表现，****事业单位方式、年度考核情况以及有无违法违纪等情况。****纪委监委、县委政法委、县委宣传部、县统计局、县信访局等部门征求意见。

当考生自动放弃考察或考察不合格而出现的空缺岗位，从该遴选（选调）岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补（如面试成绩相同，以第一学历高者入闱考察；如第一学历相同，则按进入体制内时间早者优先入闱考察），递补考生面试成绩必须达到合格线70分及以上。

（八）公示

考察结束后，对拟遴选（选****人民政府网、微**、**组工微讯公示5个工作日。

（九）办理调动手续

确定拟遴选（选调）人员名单，按相关程序办理编制、工资等调入手续，事业人员还需与用人单位签订聘用合同。

六、纪律与监督

严格按照有关规定和程序开展公开遴选（选调）工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照遴选（选调）职位资格条件诚信报考，遴选（选调）过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其参与遴选（选调）资格。对违反公开遴选（选调）纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规定严肃处理。

本次遴选（选调）有关事宜由县公开遴选（选调）工作专班负责解释。

附件：1.2024年****事业单位公开遴选（选调）工作人员岗位表

2.2024年****事业单位公开遴选（选调）工作人员报名登记表

****组织部 ****社会保障局

2024年11月5日

附件1

2024年****事业单位公开遴选（选调）工作人员岗位表

附件2

2024年****事业单位公开遴选（选调）工作人员

报名登记表