**省****公司****公司
燃气安装劳务分包资格预审公告
****公司劳务分包流程,根据**省****公司****公司劳务分包管理办法,现公开征集具备燃气安装相关资质条件的劳务分包单位(队伍)。
一、资格预审要求
(一)劳务分包单位必须是具有独立签订合同和履行合同能力的中华人民**国境内注册的企业法人或其他组织。营业执照必须在有效期内并已经通过年检。
(二)设有办公场所,且有固定的仓库、资料室、工器具间和项目管理人员和技工人员。
(三)劳务分包单位具有良好的财务状况和商业信誉,未处于责令停业、投标资格被取消或者财产被接管、冻结和破产状态,未涉及重大诉讼。
(四)在最近三年内没有骗取中标行为;近两年内没有违法转分包行为。
(五)最近三年实施过不少于3个燃气工程安装项目。
(六)熟悉该地区施工的相关政策、法规、自然及社会环境,有较为丰富的当地协调和解决影响施工各种因素的能力,具有良好的售后服务体系。
(七)近三年内无可归责于备案单位的劳务纠纷。
(八****公司领域内承揽工程出现过违法行为的企业禁止报名。
二、报名时应提供以下资料
(一)劳务分包单位法人身份证明,若劳务分包单位法人授权,则还需提供法人授权书和授权人身份证复印件(均加盖公章)及原件。
(二)企业营业执照副本和资质证书副本(复印件加盖公章)。
(三)3个及以上燃气安装工程业绩证明资料(不限于合同、验收记录等,复印件加盖公章)。
(四)提供从事燃气管道安装施工人员(管理人员、电焊工、PE焊工、安全员、高空作业员等)名单及资格证书(复印件加盖公章)。其中管理人员需提供在本单位的社保缴纳证明;电焊工不少于2名,为氩弧焊工;PE焊工不少于2名。
(五)劳务分包单位提供从事燃气管道安装施工人员的保险单。
(所有材料须清晰可辨认,如因证明材料模糊无法辨认、缺页、漏页导致无法进行评审认定的责任由提供人自负。如发现弄虚作假将按照有关规定严肃处理。)
三、报名时间及地点
报名单位可携带相关材料****公司鲜章,****运营中心六楼**省****公司工程技术部进行提交,资格预审于每月10日-20日进行,审查结果将于本月底在****公司官网进行信息发布(遇周末或节假日顺延)。预审****公司10万元以下项目的招投标,期限自审核结果发布之日起6个月内,6个月后需重新提交资格预审资料进行审核。
四 、联系方式
联系人:周先生
联系电话:188****6128
公司地址:****中心六楼
附件:1. 分包单位(队伍)资格审核表
2. 分包单位(队伍)现场审核表
****
2024年10月5日
附件1
分包单位(队伍)资格审核表
单位名称: 审核时间:
分包类型:劳务分包
序号 | 项目 | 结论 |
1 | 企业承诺书 | |
2 | 企业简介 | |
3 | 资格预审申请表 | |
4 | 营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件 | |
5 | 法人身份证复印件 | |
6 | 资质证书复印件 | |
7 | 安全生产许可证复印件 | |
8 | 关键人员名册及证件复印件 | |
9 | 关键人员劳动关系及社保说明 | |
10 | 施工能力、业绩的证明资料原件 |
审核部门:
审核人:
附件2
分包单位(队伍)现场审核表
单位名称: 审核时间:
分包类型:劳务分包
序号 | 项目 | 审核部门 | 结论 |
1 | 营业执照 | 工程技术科 | |
2 | 资质证书 | 工程技术科 | |
3 | 安全生产许可证 | 工程技术科 | |
4 | 施工机具 | 工程技术科 | |
5 | 关键人员证件 | 工程技术科 | |
6 | 关键人员劳动关系及社保 | 工程技术科 | |
7 | 近三年的财务报表 | 工程技术科 | |
8 | 现场主要人员考察 | 工程技术科 |
考评结论:(合格/不合格)
考评部门: