根据《**省百千万人才引进计划有关具体措施》（黔委人领办发〔2023〕4号）《关于开展2024年度**省“技能大师”“优秀技能人才”申报认定工作的通知》《**市高层次人才引进办法》（**人领发〔2024〕1号）《****高层次人才引进实施办法》（院发〔2023〕56 号）等精神，结合2024年7月23日学院微信公众号发布的“优秀技能人才”需求公告，现就引进“优秀技能人才”资格审核和评审有关事宜公告如下。

一、资格初审合格人员名单

依据应聘者投递的求职资料，经初审现有：舒文涛、苑鹏展、刘洪平、葛继雄、胡其刚等5名同志通过资格初审。

二、资格复审

（一）复审时间：以学院通知为准。

（二）复审地点：**省**市**区**大道西段1119号（****组织部）。

（三）资格复审方式

资格复审采取现场复审的方式进行，进入资格复审环节报考者在规定时间内按要求携带所需资料到指定地点进行现场复审。经资格复审合格后，进入综合评审。经资格复审不符合报名条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考者，取消进入下一环节资格。

报考者应对所提交资料真实性负责，资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在任何环节发现有违规及提供虚假信息、无效证明或报考人员条件不符合人才引进岗位条件基本要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

（四）所需资料

1.报名表；

2.毕业证书、学位证书原件及复印件，网上查询下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

3.本人有效《居民身份证》原件及复印件；

4.职业技能证书、职业技能赛事奖项证书原件及复印件。

4.社会保险参保缴费证明；

5.在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明原件及复印件；

6.符合“优秀技能人才”引进要求的其他资料。

三、评审工作

（一）评审方式

采取面谈、试讲和技能测试评审。根据事业单位相关规定组成专家组进行评审，按照总成绩=面谈得分（100分，占总成绩的20%）+试讲得分（分值100分，占总成绩的40%）+技能测试（100分，占总成绩的40%）的方式计算成绩。面谈与试讲平均得分低于70分（不含70分）以下者，不进入技能测试环节。

总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按得分高低确定考察对象。考核工作全部结束复核无误后，及时通过****官网公开发布。

（二）评审时间：以学院通知为准。

四、办理聘用

1.根据评审结果，由********小组办公室对进入考察环节人员的政治素质、纪律、教师准入等进行初步审查，提出建议进入体检环节名单，组织、教务、人事等相关职能部门联合组成考察组对初审合格人员进行全面考察了解，对符合条件的拟引进对象，提交党委审核，按引才要****社会保障局研究。

2.手续完成后及时通知聘用引进人员在规定时间报到，未按时报到的，取消其聘用资格。学校按相关法律法规正式与引进人才签订聘用合同，对双方的权利义务、服务期限、有关待遇、违约责任等予以明确。

五、其他事宜

未尽事宜由****负责解释。

咨询电话：0858-****886 陈老师

监督电话：0858-****709

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2024年11月8日