****关于

公开招选第三方完善国企薪酬制度服务

项目的计划

为推进区属国企改革工作，积极响应《**区国有企业深化改革发展三年行动实施方案（2023-2025）》和《国企改革深化提升行动2024年工作要点》的要求，******监督局（以下简称“区国资局”）决定公开招选第三方机构，旨在完善区属国有企业高管的薪酬管理制度。

一、项目名称：区国资局关于公开招选第三方完善国企薪酬制度服务项目

二、招选目的

本次招选旨在通过引入专业第三方机构，制定科学合理、符合市场规律和企业实际情况的区属国有企业高管薪酬管理制度，确保薪酬制度具有可操作性和公平性，能够有效激励企业高管。

三、预算资金

本次招选费用为2万元（最高限价）。

四、招选方式

本次采用询价比选方式，邀请具备丰富薪酬管理经验和专业知识的第三方机构参与投标，在满足专业能力和服务质量的前提下结合报价择优择廉选出。

五、目标要求

（一）服务方需按****的要求，开展完善国企薪酬制度服务工作。

（二）服务方在开展工作中，需对我单位相关信息进行保密，未经我单位同意，不得以任何方式向第三方透露相关信息（法律规定的情形除外），并严格遵守国家有关法律法规及廉政建设的各项规定。

六、承接标准

（一）具备独立完成设计薪酬制度所必须的人员力量、设备和专业技术能力和相关资质；

（二）具备完善的薪酬管理制度设计经验，能够提供科学、合理的薪酬制度设计方案。

（三）治理结构健全，内部质量控制完备，具有规范健全的财务会计、资产管理、保密管理、业务培训等管理制度；

（四）具备良好信誉，3年内没有重大违法、违规或其他不良记录。

（五）法律、行政法规规定的其他条件。

七、资金支付方式

按照服务协议内容约定支付服务费用。

八、递交资料

1.凡有意参与该项目的供应商，请于2024年11月18日17：00前，将响应资料盖公章密封提交至****（**区惠景园D7栋办公楼13A20室）。

2.响应资料要求：一份资料（双面打印）内含分包报价、服务方案、服务质量及时限承诺、拟派人员及人员承诺、类似业绩等。

（联系电话： ****3038）

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2024年11月13日