1、 工厂业务外包服务项目范围，主要包括：物品搬运、手工转换多盒包装、人工离线产品挑选、辅助厂房物业维护、岗位清洁等辅助类的工作，当班时需要使用清洁工具，按照要求和标准开展所在工作区域的清洁工作，清洁区域包含但不限于：地面、地沟、墙壁、缸体、管路等，以维护GMP的良好状态。

2、 生产线物料搬运原则上是长期且固定用工，外包公司必须与员工建立劳动合同关系、购买社保、住房公积金、办理健康证、提交身份证复印件、入职登记表等资料方可进入我司作业，驻厂固定员工需要每月按时购买社保，依此做为付款条件之一，长期固定岗位必须购买社保，临时用工须至少购买意外保险，保额100万。

1) 实际用工中以上岗位会有些2~3个临时用工需求，为了便于各方操作，我们给予每个临时工半个月的缓冲期/适应期（但必须购买商业保险、可签订简单的用工协议），半个月后如果该员工可以固定下来则必须按照第1点操作；

2) 外包公司有责任和义务管控外包工的用工管理是否符合法律法规要求，如每月加班不超过36小时、每周连续工作天不超过6天，等等。

3) 用工人数参考如下：（按2025年度预算给出的预估数量，仅做为预估工作量，不能成为报价的决定依据，具体以实际发生的业务需求量为准）

4) 我司对贵司派驻的提供服务的业务外包员工提供免费工作餐和岗位相应的PPE（工帽、耳塞、口罩等个人防护用品），但不提供工衣、工裤、工鞋劳保用品，外包供应商需按我司要求为外包员工提供以上物品.

5) 除免费提供一个名额的驻厂负责人的住宿及工作餐外，不提供其它外包员工宿舍