采购内容：训练考核机器人、LORA基站、智能手环、LED显示屏、音视频、蓝牙定位、交换机、服务器、体脂秤和管理平台等设备，含部分材料费及施工费

采购数量：6类

主要功能或目标：按照理技融合的基本遵循，以推进训练信息化智能化，实现训练效益持续提升为导向，采取体系化设计、平台化运行、大数据支撑的建设思路，****机关智慧操场建设。重点实现以下目标: 1.数据全面采集。基于智能化考核设备，实现重点科目训练数据和考核数据的自动感知、自动采集、智能识别判断、自动统计和科学评估，实现训练考核数据与体能考核训练管理信息系统的无缝对接。 2.态势全面掌握。基于训练过程数据、训练档案数据、评估数据，通过户外室外显示屏及体能考核平台显示手段为各单位、各层级提供信息服务和数据依据。 3.流程全面覆盖。通过建设智慧运动场训练考评系统，实现训练考评活动从计划的制定下发、组织运行和数据的回收管理全流程应用。 4.标准全面统一。系统严格按照大纲标准要求设计开发，对动作的识别、计分合算实现全标准统一，为训练考评结果的综合应用提供科学有效的数据支撑。 最终目标:提升参训人员体能考核训练效率、体能素质和运动能力、身体异常报警功能，降低业务部门的工作负担，为掌握所属人员训练情况提供系统、科学、全面的参考。

需满足的要求：1.训练考核设备数据采集需求。训练考核以往不具备数据采集功能，导致训练考核课目没有具体数据统计来源、训练时长统计没有依据、训考活动开展没有实时数据和过程数据，无法做到有效监督和追溯的问题。参训时间、参训人员、参训课目、考核成绩等内容以往都是通过手工录入，一旦需要统计分析情况，需要靠人工逐个统计各个指标后再进行计算分析，既耗时费力、效率低下，也容易错记漏记。在训练考核数据管理平台的基础上，对涉及体能训练的各种信息进行原始数据的采集、整理，具有批量数据处理功能，可利用数学模型进行数据分析室内体能器材和管理软件系统，****机关训练大数据的采集需求。 2.训练考核设备智能化纠错需求。训练考核设备需要提供训练过程中动作纠错提醒功能。针对体育训练组织过程中标准难统一、组织不规范，以及长期存在的经验式、粗放式组训组考等问题，一是建立成绩评定标准，依据大纲要求，将人员类别、性别、年龄与其对应的课目类型、成绩标准、评分标准进行数据化处理，并融合个人、单位成绩评定规则，实现成绩标准的精准检索匹配。二是建立动作规范标准，训练考核设备对人的身份和姿态进行无感精准识别，并进行客观有效的评价及出错提醒，为基层训练考核提供有效科学训练方法和组训模式，突破体能训练质量提升的难题。 3.训练考核系统指导和监管需求。训练管理工作人员少、任务重，机关难以全程跟踪基层训练进度和考核评定成绩情况；集中训练、个人补差训练的以人工登记为主，难以有效管理；机关、基层体能训练经常被加班、出公差、打扫卫生等其他事务占用，训练计划难以有效贯彻执行；急需解决训练标准掌握不精准、尺度执行不严格的问题；开展训练风险无法精确掌控，人员身体素质有差异，急需针对性的个人训练考核报告及建议。因此，需要搭建集训练、考核、分析指导为一体的智能训练考核数据管理平台，切实解决当前体育训练的现实矛盾问题。 4.训练和考核痛点分析。传统的训练考核登记统计考勤、训练时长计算，工序繁多，考核记录、整理和统计、分析工作量大，考核组织复杂；训练管理手段落后，训练管理工作仍然停留在传统的文本、表格报送方式，没有形成数字化、网络化、智能化管理，各级训练计划无法关联、训练活动组织数据分散，训练管理人员工作繁重；训练考核过程中缺乏错误动作的提醒功能