序号

项目

数量（人）

单价（月）

总价（年）

测算依据

1

人员工资（24人）

项目主管（兼保洁）

2

村组保洁员

12

九圩路主干道保洁人员

2

村部周边保洁人员

1

河道管护员作业河道管护员

4

垃圾清运员

3

2

社会保险（社保最低基数*费率%）

按**市最新政策执行

3

医疗保险（医保最低基数*费率%）

按**市最新政策执行

4

意外伤害险

未缴纳社保的人员需缴纳不低于保额80万的意外伤害保险

5

住房公积金(5%-12%)

按人社局要求，当项目人员工资报价-项目人员按下限自行缴存的住房公积金≤我市最低工资标准，测算的住房公积金应为企业缴纳和个人缴纳之和。

6

法定节假日加班费（按11天计算）

24

基本工资/21.75*3倍*11天

7

高温补贴

24

高温补贴不低于国家相关规定标准300元/月，计4个月/年/人。

8

节假日福利费

按本项目所需进行测算。

9

服装费

按本项目所需进行测算。

10

工具及易耗材

按本项目所需进行测算。

11

管理费

按本项目所需进行测算

12

税金

按国家相关政策测算

13

其他费用（投标人自行添加）

合计

1、分项报价表中已注明的“数量”这一列的具体数字只可适当增加但不可减少。

2、分项报价表中（除其他费用可自行添加外）列明的项目不可修改。

3、分项报价表严禁总价让利。

4、分项报价表中所列明的项目不接受赠送。

5、采购人要求依法缴纳社保、医保、住房公积金的人数至少为1人，未缴纳人员需缴纳意外伤害险，如投标人享受税收、社保、医保优惠政策或符合相关政策法规，请提供相应证明材料（证明材料包括办理政策的主管部门官方联系方式，以便采购人查证），并承诺材料真实有效，以便采购人、监管部门履约期间核查。若发现投标人在多个项目重复享受优惠政策的，将自行承担相应责任。