****保安服务采购项目供应商征集公告
一、采购标的
拟采购2025年-2027年********分行、****分行****分行）全辖各网点、****中心等保安服务，为我行各驻勤单位提供门卫、巡逻、守护、安全检查、秩序维护等安全防范服务与工作。采购结果有效期3年，合同期间服务费单价不再因任何因素调整。服务人员配置及要求如下。
（一）**市驻勤单位30个，约70余人。
（二）**市驻勤单位7个，约20余人。
****门市驻勤单位5个，约20余人。
（四）服务人员无违法犯罪行为，无涉毒、涉赌经历，无曾被吊销保安员证等不良记录。
（五）服****机关颁发的《保安员证》方可安排上岗。
（六）服务人员个人有效证件齐全，本人简历和身份真实。
（七）服务人员原则上不低于18周岁不高于45周岁，素质特别优秀，经我行保卫部门考察批准，可以适当放宽年龄限制。
（八）男性，五官端正，身体健康，身高162以上、视力正常，不影响工作和我行对外形象，无残疾，无口吃、无纹身，初中以上文化程度，无精神疾病史及间歇性精神病等不适宜从事安保工作的疾病。因工作需要聘用女性保安员的，招聘条件参照上述条件执行。
（九）服务人员政治素质好，思想进步，从事保安工作态度端正、积极负责。
****中心人员应当有一定的技术能力，能快速学习《招银云瞳》等管理平台的基本使用与管理。
（十一）护卫大、中队长干部需具备以下条件：
1.具有良好的政治思想素质，热爱保卫工作，具有良好的敬业和奉献精神，原则上应为共产党员。
2.具有良好的业务素质，****银行安全保卫相关的法律法规；****银行保卫业务基础知；熟悉银行值勤特点、方式。
3.具有一定组织管理能力，有较强的沟通和解决问题的能力，以及应对突发事件的处理能力。
4.大、中队长应为高中以上文化程度，身体健康，精力充沛，条件特别优秀的可以放宽文化程度限制。
5.宜有在同等岗位的工作经验，或低一级别岗位2年以上工作经验。
二、供应商资质要求
（一）基础资格条件要求
1.具有法人资格，以及由法人授权或具备承担民事责任能力的分支机构；
2.具有良好的商誉和健全财务会计制度；
3.具有履行合同所必需的设备、专业技术能力和资质；
4.有依法纳税和缴纳社保资金的良好记录；
5.近三年内的经营活动中没有重大违法记录。
（二）特定资格条件要求
1.有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，可依法保障保安员的社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
2.具有保安培训资质或有长期**的保安培训单位。
3.近2年保安员平均数量不少于我行拟聘用人数的5倍。
4.具有一定的应急管理能力，有健全的应急组织架构、应急预案、应急演练等应急管理体系，能按需提供应急人员与服务。
5.具有完善的信息管理机制，确保我行资料、客户信息不被非法外泄。
6.有驻勤****机关颁发的保安从业单位备案书或许可证，****商行政部门注册登记，营业执照有效。
7.注册资本人民币2000万元（含）以上。
8.****公司分公司的，****公司****政府**机关有效备案证明。
9.从事武装守护押****公司，****机关核发从事武装守护押运业务的保安服务许可证。
10.成立3年（含）以上，在驻勤单位所在地区有固定办公****服务所需的设施、装备。
（三）其他要求
1.须承诺法定代表人为同一人，或者存在控股、管理关系等其他关联关系的不同供应商，不同时参与本项目。（须提供书面承诺函）
2.须承诺其法定代表人、实际控制人、控股股东、参股股东或高级****银行在职员工、离职员工及其直系亲属（包括父母、配偶和子女）。（须提供书面承诺函）
三、相关说明
****公司应承诺事项。包括但不限于必须与派驻保安员签订劳动合同，未经我行允许不得将我行签订的外包业务转包、变相转包或将业务分包，与我行常态化工作通报机制，定期通报外包活动的有关事项，及时通报外包活动的突发性事件，****银行名义开展任何活动。其他应承诺事项如下：
1.****公司应建立完善的保安管理组织架构，及建立常态化工作通报机制：****银行安全保卫部负责人沟通，副职负责人与分管保安负责人沟通，片区日常监督管理人员与安全管理岗人员日常沟通，安全管理岗负责各助勤单位人员的日常沟通、监督。
2.与保安员建立合法的劳动关系，并将派驻服务协议的事实告知派驻保安员，明确派驻保安服务岗位职责与要求。
3.按照我行书面通知，按时派驻符合要求的保安员，不得将辞退过的保安员安排到我行。因不符合我行需求而被退回的保安员应无条件接收并处理好后续事宜。
4.应对派驻我行的保安员进行背景审查，确保无不良行为记录；对外来保安人员******部门对流动人口管理规定。
5.负责派驻保安员的劳务用工管理，建立、接转保安员档案与社保办理，处理保安员劳务纠纷等涉及劳动关系的所有事宜；对派驻保安员的服务行为、服务质量承担法律责任。
6.建立健全各项管理制度，如逐级请示报告制度、工作登记制度、工作检查制度、交接班制度、请销假制度、例会制度、保密制度等。
7.负责保安员的日常生活、住宿、工作的协调处理工作。
8.保安员发生工伤事故、意外伤害或重大疾病的，****公司接到我行安全保卫部通知后，应及时处理，并按相关保险条例妥善办理申报、理赔等具体事宜。
9.建立应急工作机制，健全应急组织架构、应急预案、应急演练等应急管理体系，以应对保安员集体罢工、聚众闹事等突发性事件。相关应急工作机制应报我行审核。****公司产生的突发性事件导致我行业务中断，由此造成的经济****公司负责赔偿。
10.****银行业监****机关对我行的监督检查。
（二）确保每个安保岗位提供安保服务的基本时间。岗位一：管理岗（队长、副队长），每天8小时（即“周一至周五”）；岗位二：监控中心岗位（24小时提供服务，分早、中、晚三班，每班8小时，周一至周日）；岗位三：分行营业部、支行安保服务岗，周一至周五（即“工作日”）每天9.5小时，周六或周日每天8小时（即双休日中有一天须安排项目人员提供安保服务，具体是周六还是周日由我行根据营业时间及自身需求单方决定）。
（三）本公告内容为我行采购相关工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购（招标）公告或采购（招标）文件为准。
（四）我行将对供应商意向报名资料进行审核，审核通过后，我行将根据项目进度通过电话或邮件通知进行技术交流；通过报名审核并不等同于纳入本项目候选供应商范围，我行还将结合实地考察、风险评估等措施对候选供应商进行筛选。未通过审核的，不另行通知。
（五）供应商提交资料中如有虚假信息，或无正当理由不参加技术交流的，我行将取消其报名资格、记入供应商诚信档案并限制其后续参加我行采购项目。
（六）所有报名供应商均视同为已无保留地同意我行在采购业务范围内使用其报名信息。
四、报名资料及提交方式
（一）参与意向报名确认函及授权书；
（二）供应商重点信息表；
（三）资格条件所需的材料（与重点信息表中相同的材料不用重复提交）；
（四）违法失信企业名单，以“信用中国”网站（www.****.cn）和“国家企业信用信息公示系统”网站（www.****.cn）查询内容为准，须提供查询截图。
（五）不得被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单，须提供查询截图。
（六）提交方式
登陆路径: 招商银行一网通官网-今日招行-采购平台，网址：https://xcg.****.com/portal/page/platEnter.html（系统限制每个报名反馈文件大小不能超过100 M，请合理分割）
五、报名截止时间
2024年12月4日00:00:00（**时间）
六、联系人及联系方式
联系人：张青，电话：0757-****9017。
如果您还没有注册成为我行供应商,请访问下面地址完成注册请点击跳转;
""如果您已经是我行供应商,请访问下面地址登录系统进行响应报名;请点击跳转;
"
换一批