****集团****公司所属中国陶瓷电商物流****监管中心）劳务工程分包，现组织中国陶瓷电商物流****监管中心）劳务工程分包招标工作，资金来自招标人自有资金，招标人为****（以下简称“招标人”），现对该项目进行公开招标，欢迎有意向的投标人参加报价。

1、招标编号：JJG- DHWL（JGZX）-劳招-001

2、招标范围和内容：本工程劳务分包作业包括但不限于：混凝土作业、模板作业、钢筋作业、抹灰作业、水暖电安装作业、焊接作业、防水工程作业、涂饰工程作业、门窗安****管理所包含的所有工作。劳务分包人在履行合同过程中应遵守法律和工程建设标准规范，派遣熟悉业务并具备日常安全管理能力的专职劳务管理人员进驻现场进行管理，配置专用办公电脑、多功能一体机（可复印、打印）等办公用品，并履行以下义务：1.负责工程项目日常劳务管理工作,做好务工人员的进退场管理工作，办理好手续，收集人员信息材料（身份证复印件、务工工人工种资料）,编制人员花名册，并做好务工人员的日常安全管理工作。对人员进行实名制管理，并负责配合项目部完成项目劳务分包商比选和劳务分包商的进、退场考核评价、半年度考核评级和年度考核评价。应按国务院第 724号令《保障农民工工资支付条例》等有关文件的要求建立农民工工资保障金制度。若未在上述期限内及时到岗，应接受项目部处罚，每超期一天，罚款 1000元。合同履约期间，若劳务分包人需更换专职劳务员需在原劳务员离岗前 15天书面请示项目部，进行工作交接并获得项目部同意后方可更换，

3若未在上述期限内及时请示，应接受项目部处罚，每超期一天，罚款1000元。若专职劳务员未经项目经理部同意擅自离岗，应接受项目部处罚，每擅自离岗一天，罚款 1000元。劳务分包人专职劳务员配备人数应满足项目部要求，如招标人有需求增配人员，劳务分包人应无条件配合，并及时配合派驻；合同履约期间，项目部发现现场劳务员有重大失误或不能胜任工作，有权要求劳务分包人更换劳务员，劳务分包人应该无条件配合，并在接到项目部通知（包括不限于微信、电话、书面通知）后 15天内完成人员更换工作，做好工作交接，若未在上述期限内及时到岗，应接受项目部处罚，每超期一天，罚款 1000元。2.及时同项目进场劳务人员签订劳动合同、同施工班组长签订“施工班组作业责任制协议”、“施工班组安全生产责任书” 做好工人、班组长进、退场承诺书和班组退场承诺书等；并且上述与各班组长签订的“施工班组作业责任制协议”、“施工班组安全生产责任书”需提供至少一份原件于招标人进行留存，如拒不提供，应接受项目部处罚，每缺失（或未提交）一份相应协议原件，罚款 10000元。3.做好项目部工人考勤管理，遵守施工标准化的要求，负责在施工现场设立考勤打卡机及门禁通道设施，实行上下班打卡制度，真实记录现场劳务人员的出勤情况，确定劳务人员出勤天数并于每月 5日前在公示栏上公示考勤天数，每日平台显示考勤率不低于 95%。4.及时支付劳务人员工资，工人工资按“一人一卡”实行银行卡实名制发放。支付劳务人员工资必须核实本人姓名和身份证号码。工资发放原则上从农民工工资专用账户上实名发放，如果是现金发放，必须在劳务员现场见证下，由班组长按工资支付表直接将现金签发给工人，劳务员协助建立可追溯的影像资料备查；劳务工人工资发放金额须经过项目部和施工班组长确认，张榜公示后发放，不得拖欠工人工资，并解决施工现场劳务人员发生的各项纠纷工作。若因劳务分包人原因发生劳务纠纷，则由劳务分包人承担全部责任。5.负责提供税务部门开具的税率 3%的劳务增值税专用发票，配合招标人项目部办理申请工程劳务款有关手续。工程劳务款拨付按各分项劳务合同拨付，当次请款需提供上一次劳务款发放证明。6.劳务分包人应对新进场的劳务人员进行三级安全教育，安全技术交底，学习相关安全生产等规章制度后方能上岗。劳务人员上岗前必须进行岗前培训，特殊工种劳务人员必须持证上岗。7.应认真及时做好项目施工现场劳务管理及相关资料的建档备查工作，对接项目施工中省、市、县（区）劳动监察部门及建委（综合信

4用评价检查）相关部门的执法检查时的接待及配合工作。劳务公司在劳务管理中应按照建委相关部门的检查要求，统一相关表格格式，按“七本台帐”资料要求收集、建立并完善现场劳务资料，专人保管并做好相关解释工作。至少应具有下列表格：1）务工人员花名册2）劳动合同书及工人进场承诺书3）××****公司职工×年×月劳动出勤记录表4）×年×月劳务结算单5）×年×月工人工资发放记录表或转账凭证(留存签收记录表)6）**省建筑施工现场农民工维权告示牌(每月工资及时上墙公示并拍照留底）7）《工人退场确认书》、《班组退场承诺书》8.劳务分包人应按照《**省建筑施工企业合同履约行为评价细则》的要求，认真及时做好项目施工现场劳务管理及相关资料的建档备查工作，确保项目施工中被省、市、县（区）劳动监察****建设厅/局等政府相关部门的检查时不被扣分，如有扣分，应接受招标人项目部的处罚，每扣 1分罚款 40000元，超过 5 分（含 5分），每扣 1分罚款 60000元。9.劳务分包人所派的劳资管理员须服从招标人项目部的管理，劳务员必须参加项目部每周生产例会。若出现不称职、不服从招标人项目部管理的，招标人项目部有权责令投标人调换管理人员。10.劳务分包人应配备实****管理所必须的硬件设施设备，安装使用招标人的**建工建筑劳务实名制管理系统软件，按要求将实名制数据实时、准确上传招标人实名制系统及省级实名制系统，发现设备损坏及时维修或更换，确保实名制系统运行正常。11.劳务分包人应当承担的其他义务。12.服从招标人相关管理规定。备注：以上经济处罚均上不封顶。

3、投标人资格：

3.1投标人不可以是联合体；

3.2标人应诚实可信、无不良记录，具备与工作内容相适应的施工组织能力和经济实力，具体要求详见招标文件；

3.3企业法人营业执照、组织结构代码证、税务登记证、安全生产许可证及其他资格证书等复印件，所有复印件均应加盖公章；

3.4具有独立法人资格，承担民事责任的能力；

3.5投标人应在人员、设备、资金等方面具有承担本招选分包工程（标段）施工的能力，不得存在下列情形之一: （1）为招选人发布不合格专业分包人名册的；项号条款名称编列内容（2）被责令停业的；（3）被暂停或取消比选资格的；（4）财产被接管或冻结的；（5）企业法人、拟派出主要施工管理人员被县级以上建设行政主管部门按照有关规定建立其违规违法档案的；（6）在最近三年内有骗取中选或严重违约或重大工程质量问题的；（7）两年内出现因拖欠民工工资被投诉。

4、招标文件的获取方式：

时间：2024年11月27日9时00分至2024年12月1日9时00分，登录专业分包及劳务分包平台http://58.****.7.74:13342/web，查看对应招标公告，按公告要求报名获取招标文件。

联 系 人：张剑铭 电 话：133****2060

5、投标截止时间：2024年12月1日9时至2024年12月6日9时，投标文件应于投标截止时间之前提交到**省**市**区陆庄庭苑4号楼10层EPC管理中心处，在截止时间后送达的或不符合密封、标记、递交规定的投标文件为无效文件，将被拒收。

投标人应在专业分包及劳务分包平台http://58.****.7.74:13342/web上完成注册，完善分包商档案。于投标截止时间前，在专业分包及劳务分包平台http://58.****.7.74:13342/web，根据系统要求完成线上投标。

6、开标时间、地点：

开标时间：2024年12月6日10时

开标地点：**省**市**区陆庄庭苑4号楼10层

7、联系方式：

招标人：****集团****公司****公司

地 址：**省**市**区陆庄庭苑4号楼10层

联 系 人：张剑铭 电 话：133****2060