发布时间：2024-12-05
****集团内部机构设置，拟在系统内进行遴选。****集团设置六部一室，拟定编44人，目前公司在编在册职工34人。此次拟遴选1人。具体遴选方案及岗位如下：
一、遴选岗位、遴选名额及岗位职责
****集团综合办公室（筹）职员1人，主要负责办文办会等相关工作。
二、遴选范围
****集团系统内各单位签订有劳动合同的在职正式员工。
三、遴选人员应具备的资格
1.基本条件
（1）具有较强的事业心和责任感,在工作岗位有突出业绩；
（2）具有较强的创新意识，在实践中取得成效；
（3）具有符合岗位要求的专业知识和企业经营管理的基本知识；
（4）具有民主法治意识，遵纪守法，廉洁自律；
（5）具有团队**精神，群众观念强；
（6）具有良好的心理素质和意志品质。
2.任职资格
（1）35岁以下（1990年1月1日以后出生）；
（2）具有全日制本科及以上学历；
（3）具有2年以上管理岗位工作经历，硕士研究生及以上学历的可放宽至1年；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）岗位对任职资格有特殊规定的，还应符合相关要求。
有下列情况之一的，不得参加遴选：
1.涉嫌违纪****机关审查尚未做出结论的；
2.曾受到党政纪处分,影响期未满的；
3.法律法规规定的其他情况。
四、遴选程序和方法
1.报名时间。2024年12月05日——2024年12月11日（工作日上午：8:30-12:00，下午14:00-17:00）。
2.报名方式。符合方案内具备遴选人员资格条件的人员均须报名。****办公室，请带相关证件（包含身份证、学历证书、学位证书等）原件进行审验，提供复印件备份。
3.资格审查。****办公室对符合公开遴选条件的人员进行资格复审，资格审查通过人员，进入面试。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或录用资格。
4.面试和考察。本次岗位面试开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的，取消该岗位的遴选。面试采取百分制，面试设置达标分数线，低于75分（不含）的，视为淘汰，不列入考察对象，考生面试成绩高于75分（含）的，根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定考察对象，****办公室考察。如有弃权，根据实际情况决定是否递补。
5.确认人选和公示。根据考试成绩和考察情况，经公司总支委会研究确定拟录用人选，对****公司进行公示，时间为5个工作日。公示期间有情况反映或举报的，经核实，不影响使用的办理试用，影响使用的取消录用资格，并按照综合成绩依次递补。如本次无符合要求的遴选人员，可取消本次遴选。
7.试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，****办公室办理拟录用人选试用手续，试用期为2个月。
五、其他事项
1.此次遴选有****集团综合办公室发布，请考生密切关注相关信息。
2.遴选期间，****集团设立电话受理咨询和解答有关问题，联系电话：135****5778（苏琦）。
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2024年12月5日
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