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评分要求

分值

评分要求

分值

1

招标文件P38页“七、具体评标标准”商务技术分中的拟投入人员能力

1、拟派项目负责人：具有助理社会工作师及以上资格证书的得1分。

2、拟派厨师（项目负责人除外）：具有中式烹调证书（国家职业资格三级）及以上得2分，具有（国家职业资格四级）及以下的得1分，最高得2分。

3.拟派项目组成员（项目负责人除外）：具有养老护理员证书的的1分。

注：须提供相关证书投标单位为其（或****公司）缴纳的社保证明复印件并加盖投标人公章，不提供不得分。

4分

1、拟派项目组成员：具有养老护理员证书的得1分，最多得1分。

2、拟派厨师（项目负责人除外）：具有中式烹调证书（国家职业资格三级）及以上得2分，具有（国家职业资格四级）及以下的得1分，最高得2分。

注：须提供相关证书投标单位为其（或****公司）缴纳的社保证明复印件并加盖投标人公章，不提供不得分。

3分

2

招标文件P38页“七、具体评标标准”商务技术分中的项目服务能力

投标人针对本项目拟派管理团队岗位架构清晰，设置合理，岗位责任明确，落实到人。承担项目的人员职业资格、学历以及相关项目经验与岗位责任相适应。负责项目的管理和运营团队架构清晰，职能完整；业务范围或组织宗旨与本项目适应等情况进行综合评审：

①方案科学合理、针对性强的得4.1-7分；

②方案科学合理、针对性一般的得2.1-4分；

③方案科学合理、针对性不强的得0.1-2分；

④未提供方案不得分。

7分

投标人针对本项目拟派管理团队岗位架构清晰，设置合理，岗位责任明确，落实到人。承担项目的人员职业资格、学历以及相关项目经验与岗位责任相适应。负责项目的管理和运营团队架构清晰，职能完整；业务范围或组织宗旨与本项目适应等情况进行综合评审：

①方案科学合理、针对性强的得5.1-8分；

②方案科学合理、针对性一般的得2.6-5分；

③方案科学合理、针对性不强的得0.1-2.5分；

④未提供方案不得分。

8分