为贯彻落实党的二十大报告关于强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业的指示精神，根据《****办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展**生的通知》（粤府办〔2023〕13号）、《**省就业驿站建设指引（粤人社函〔2023〕354号）》、《**市就业驿站试点建设实施方案》（惠市人社函〔2023〕174号）等文件的要求，结合工作实际，我局拟遴选2025年5个就业驿站的运营机构。现诚邀有相应资质的单位参与就业驿站日常运营项目的遴选工作，具体事宜如下。

一、采购内容

就业驿站日常运营服务。站点信息如下：

二、预算金额

本县共运营管理驿站共5个，由1个中标单位进行统一运营一年，建设运营管理服务经费133万元。

三、资质要求

（一）具备有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证（或三证合一的营业执照）；

（二）具有有效的人力**服务许可证；

（三）企业经营状态良好，财务、业务状况正常，有较强的工作团队；

（四）有就业驿站建设运营经验的机构优先予以考虑。

四、功能定位

“就业驿站”是指在重点企业相对集中、重点就业群体人数相对较多、就业帮扶需求相对较大的街（镇）、社区（村）设立的公共就业服务场所，以解决公共就业服务“最后一公里”问题。主要开展服务范围内的企业**、劳动力**调查服务，实时掌握服务范围内的劳动者就业需求和企业用工需求；对服务范围内的用工企业开展就业岗位采集、搭建小型供需对接会/交流会/洽谈会、为服务范围内的劳动者提供就业咨询、求职登记、职业指导、培训指导；开展服务范围内的空缺岗位信息发布、供需匹配服务，就业援助服务；协助开展零工市场建设。

五、运营机构主要职责

运营机构主要提供以下服务：

1、摸清企业**：通过走访调查，摸清服务范围内的企业**，主要包含：企业基本信息、用工人数、人员结构、生产经营、主要产品、主要客户、联系方式等。

2、摸清就业需求：开展调查走访，针对有就业意愿和就业能力的服务对象，形成劳动力**档案，动态更新服务对象就业失业状态，跟进提供服务。

3、采集就业岗位：收集服务范围内社会经济组织、社会组织、个体经济组织等用人单位的空缺岗位信息；****社区公共服务**，为服务对象提供更多就业选择。

4.信息发布服务：发布****服务区范围内的空缺岗位信息；各类公益性培训信息、最新就业创业政策信息。

5.开展供需匹配。根据服务范围内的求职者和用工企业需求情况，分析区域内求职者意向，提供岗位信息查询和推荐服务，开展职业指导，就业跟踪等服务，实现人岗精准匹配。线下以小型职业推介会、招聘会、面试会等方式开展“一对一”“一对多”“多对一”的岗位对接活动，为供需双方搭建对接平台。

6.实施培训指导。宣传推介职业技能培训，提供职业技能培训指导**策解读，指导劳动者选择适需职业技能培训项目，鼓励在具备条件的驿站直接开办就业技能培训班。

7.开展就业援助。对重点就业群体定期开展调查摸排，实行重点群体就业政策“一对一”帮办机制，协助帮办失业登记、就业困难人员认定申请、补贴申领等手续。对重点用工企业实施专员服务，协助企业办理各类人社业务。

8、就业咨询服务：提供就业创业、人力**服务、劳动维权等方面的政策咨询，为求职人员提供个人求职登记服务。

六、考核内容

1、省年度指标任务。每个驿站包括至少开展5次就业服务活动；至少收集发布就业岗位信息数量300条；****社区就业困难人员帮扶比例不低于55%；****社区离校未就业毕业生服务率不低于 90%；****社区失业人员帮扶比 例不低于 50%(数据以省系统显示为准)。

2、日常指标任务。包括各驿站每月外出走访次数不得少于12次；提供岗位推荐次数不得少于30条；登记求职人数不得少于30人；开展职业指导、政策宣传等活动不得少于1次；服务总人次不得少于150 次(数据以市就业驿站管理系统显示为准)。

七、运营方式

1.运营人员：每个就业驿站3名及以上（要求：全日制大专以**校毕业生）；

2.运营时间：原则上为每日8:30-18:00（运营机构视情况调整）

3.运营费用及管理责任：运营中所涉及的人员经费和安全责任等均由运营管理机构承担；

4.运营期限：运营期限为一年。

5.市、县（区）人社部门对就业驿站运营情况每季度进行考核，作为发放运营经费依据，其中连续两次考核不合格的，取消下一年就业驿站的遴选资格；市对全市就业驿站运行情况进行评估，探索建立星级服务驿站和评价和奖惩机制，打造品牌驿站。

八、报名时间

2024年12月13日至2024年12月19日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，逾期不受理。

九、报名地点

********中心****中心2号楼211室)。

十、联系人及联系电话

联系人：梁铭辉

联系电话：0752-****407

十一、材料要求

请携带以下材料复印件并加盖公章后，按顺序装订成册密封报送：

1.企业营业执照；

2.人力**服务许可证；

3.企业法定代表人身份证明；

4.费用报价明细表；

5.就业驿站运营方案；

6.已建设运营就业驿站项目案例；

7.其他资质证明文件。

十二、遴选方法

遴选工作遵循公平、公正、平等竞争，择优选择的原则，对投报机构报送材料的规范完整性、资金使用安排、企业资历业绩、运营就业驿站案例情况等方面进行综合评价，最终以综合评分由高到低的方式排名，以最高分确定驿站运营机构。

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2024年12月13日