**** 2024年度员工招聘公告
****成立于2015年，系**市属一级监管企业，集团公司驻地**省**市，注册资本金30亿元，资产总额500亿元，现辖13****公司，6****公司，9****公司。主要从事建筑、市政、交通**、**航务、新能源、铁路建设等基础设施的投资、建设和运营，土地整理、房地产开发建设，智能交通、智慧城市建设和运营，国有资产（资本）运营管理等。
按照《中共南****管理委员会委员****集团2024年度员工招聘计划备案的批复》，年度计划招聘总人数26人，本次招聘22人，公告如下：
社会招聘19人，人才引进1人，校园招聘2人，具体岗位和要求见附件《****招聘岗位要求简介表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，在校期间无不良行为记录；
2. 身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件；
3. 报考者未与其他单位建立劳动关系；
4. 同等条件下，取得专业资质或职业资格者优先考虑；
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 符合有关法律法规及政策要求。
（二）不得报考情形
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.****机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.现役军人；
6.被列入失信惩戒的人员；
7.****事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
8.法律法规及政策规定的其他不宜录用的人员。
资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假的，立即取消应聘者的报考资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。
三、招聘要求
所有应聘人员须在报名截止前同时取得毕业证书和学位证书；国外及港澳台地区高校毕业的应聘人员，其学历****服务中心认证结果为准。
（一）校园招聘
1.招聘对象
国家统招普通高校2024年应届毕业生（含2022年、2023年离校未就业的择业期毕业生）且毕业时间为2022年6月1日至2024年8月31日（以毕业证书落款日期为准）。
2.学历学位要求
具有大学本科以上学历，并取得相应学士以上学位。
（二）社会招聘
1.招聘对象
大学专科及以上学历。具有2年及以上相关工作经验。
2.年龄要求
男性35周岁以下（1988年12月13日及以后出生），女性30周岁以下（1993年12月13日及以后出生），特别优秀者可适当放宽。
（三）人才引进
1.学历要求
具有硕士研究生及以上学历学位。
2.年龄要求
男性45周岁以下（1978年12月13日及以后出生），女性40周岁以下（1983年12月13日及以后出生）。
四、招聘程序
（一）信息发布
****国资委官网（https://www.****.cn/gzw）、****官网（http://www.****.com）等平台发布招聘信息。
（二）网上报名
报名时间：2024年12月13日至12月19日17:00，通过报名网站（http://ncljjs.****.cn）进行报名，也可扫描以下二维码进入报名网站进行报名。
具体按以下程序进行：
1.网上注册。应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。
2.选择应聘岗位。应聘人员根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。
3.填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息（须按系统提示上传本人信息，以及职业资格证书等相关资料）。报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）资格初审
1.报名截止后，根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，确定符合条件的人员参加笔试。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格。
2.根据招聘岗位报名情况，确定符合条件的人员择优确定笔试人选。
（四）笔试
1.校园招聘和社会招聘
（1）考试形式：采取线下纸笔考试的形式。
（2）考试范围
a. 公共科目笔试《综合知识》，考试范围详见省人社厅2024年2月18日修订发布的《****事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（可登录******保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。
b.《岗位专业知识》重点考察不同的专业基础知识和专业技能。
（3）笔试时间、地点
打印准考证、笔试时间、地点、成绩查询将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。
（4）笔试开考比例不低于1:3，即招录岗位人数与资格初审通过人数比不低于1:3。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。
2.人才引进
不进行笔试，采取面试得分与人岗相适分析得分加权的方式确定综合成绩。
（五）资格复审
1.校园招聘和社会招聘
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。笔试成绩出现并列的，一并进入资格复审。资格复审未达比例的，全部进入资格复审。
（1）资格复审具体时间地点及需携带的资料通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。
（2）应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《应聘人员报名信息表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、****中心认证等材料的原件。
（3）资格复审通过的人员，进入面试环节。资格复审不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
2.人才引进
资格初审通过的应聘人员，全部进入资格复审环节。资格复审比例不低于1:2，即招录岗位人数与资格复审通过人数比不低于1:2。若未达到比例则取消该岗位招聘。
（1）资格复审具体时间地点及需携带的资料通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。
（2）应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《应聘人员报名信息表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、****中心认证等材料的原件，并现场填写《个人信息采集表》。
（3）资格复审通过的人员，全部进入面试环节。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
（六）面试
1.校园招聘和社会招聘
（1）面试形式：半结构化面试。
（2）面试的时间及地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。
（3）面试成绩低于70分不能进入下一环节。
2.人才引进
（1）面试形式：半结构化面试。
（2）面试的时间及地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。
（3）面试成绩低于80分不能进入下一环节。
（七）综合成绩计算方法及查询方式
1.校园招聘
应聘人员综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩保留2位小数。
2.社会招聘
应聘人员综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合成绩保留2位小数。
3.人才引进
应聘人员综合成绩=人岗相适分析*20%+面试成绩*80%，综合成绩保留2位小数。
应聘人员登录报名网站查询本人综合成绩和是否进入下一环节。
（八）体检及背景调查
1.根据各岗位应聘人员综合成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩出现并列的，面试成绩高的确定为体检人选。
（1）由****统一组织体检。体检项目和录用标准，参照国****保障部发布的《公务员录用体检通用标准》执行。
（2）初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由********医院以外的二级****医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
2.根据岗位需要，对体检合格的应聘人员进行背景调查。
因应聘人员自动放弃或体检、背景调查不合格而出现的缺额，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列的，根据面试成绩确定体检和背景调查人选。
（九）公示及录用
1.公示
（1）根据笔试、面试、背景调查、体检等情况，由公司党委研究确定拟录用对象，在****官网公示，公示期限为5个工作日。
（2）公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。
（3）公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
2.录用
（1）笔试、面试、背景调查、体检合格并经公示无异议者，由****人力**部办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。过时未报到者，取消其录用资格。
（2）新录用的员工按规定与****签订劳动合同，期限3年，办理相关入职手续。并按照《中华人民**国劳动合同法》实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满，开展考核鉴定，考核不合格者终止劳动关系。应届毕业生在取得毕业证，查验通过后方能办理录用手续。
五、纪律要求
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。
六、其他注意事项
（一）应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实准确。因信息不真实不准确对考试或录取等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘资格，已经签订《劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。
（三）四类纳入就业援助重点对象群体(含脱贫家庭高校毕业生、低保家庭高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、残疾高校毕业生）可优先录取。
（四）应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关信息。因查看转载信息造成本人未能按要求参加考试的，责任自负。应聘人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与应聘人员联系的，责任由应聘人员自负。
（五）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向****监督部门举报，依法依规严肃查处。****将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
七、招聘服务咨询电话
咨询电话：028-****3898
监督电话：0817-****136
服务时间：工作日9:00-12:00 14:00-17:00。
八、招聘公告其他未尽事宜由****党委研究决定并由****人力**部负责解释。
附件：****招聘岗位要求简介表
****
2024年12月13日
相关公告
换一批