序号

条款名称

采购文件原文：

现修改为：

1

实施方案

详见采购文件

实施方案（15分）

增加“3.根据供应商提供的培训方案（包含培训目标、内容、计划、方式、师资等）进行评审：

（1）供应商提供的培训方案全面，培训目标明确、培训内容充实，培训计划全面，培训对象明确，培训方式丰富多样，培训师资专业，得5分；

（2）供应商提供了培训方案但方案相较本项目不够全面，培训目标模糊、培训内容较具体，培训计划基本覆盖，培训对象基本明确，至少有2种以上培训方式，培训师资较专业，得3分；

（3）供应商未提供的培训方案，培训目标不明确、培训内容

单一不充实，培训计划与设备使用冲突，培训对象不明确，培训方式单一，培训师资不专业，得1分；

（4）未提供方案的不得分。”

2

业绩

响应供应商2021年01月01日以来具有类似项目业绩的，每提供一份得3分， 最多得6分。没有不得分。

注：类似项目中须包括监控或扩声或音频处理器类智能化设备。响应文件中提供合同（合同内容必须体现评审因素：如合同首页、合同盖章页及显示项目内容的相关页等）。提供相关证明材料扫描件放入电子响应文件。

响应供应商2021年01月01日以来具有类似项目业绩的，每提供一份得5分， 最多得10分。没有不得分。

注：类似项目中须包括监控或扩声或音频处理器类智能化设备。响应文件中提供合同（合同内容必须体现评审因素：如合同首页、合同盖章页及显示项目内容的相关页等）。提供相关证明材料扫描件放入电子响应文件。

3

报价得分

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×25%×100

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×30%×100

4

增加条款“人员配备”

详见采购文件

增加“人员配备（6分）：项目团队成员具有中华人民******保障部****管理部门颁发的电工证书的，每提供一个证书得3分，满分6分。注：需提供以上人员为本单位人员的承诺，提供《承诺书》。（承诺书格式自拟）放入电子响应文件。”