一、比选事由

本次所涉采购****公司营销人员培训服务采购，用于提升员工专业技能和综合素质。拟采取比选方式，公平、公正、公开选定**培训机构。

二、项目概况

（一）培训内容及要求：

1.培训课程包括但不限于：市场营销策略、客户关系管理、销售知识培训等；

2.培训对象：****公司****营销部门员工（约40人）；

3.培训地点：****公司指定地点；

4.培训时间：预计2024年2月（时间待定），培训时长为4天；

5.项目地点：**省**市。

（三）供应商资格要求：

1.供应商具备有效的工商营业执照，具有提供专业培训服务的资质，具备大型国企或同行业培训经验者优先；

2.供应商具有履行合同所必需的设施和专业培训师资，

3.供应商具备5年以上相关培训经验优先，并提供培训案例供参考；

4.本项目不接受联合体投标；

5.供应商的一切参选文件和参选行为必须真实有效，招选人若发现参选人的一切参选文件和参选行为有弄虚作假的，经核实后将取消其参选、中选资格；

5.供应商存在以下不良信用记录情形之一的，不得推荐为成交候选人，不得确定为成交人：

（1****法院列入失信被执行人的；

（2）供应商或其法定代表人或拟派项目负责人有行贿犯罪行为的；

（3****商行政管理部门【****管理部门】列入严重违法失信企业名单的；

（4）供应商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的。

三、比选公告时间

2024年12月20日—2024年12月27日上午9:00止。

四、最高限价及中选原则

（一）最高限价：8.5万元，超过最高限价的报价为无效报价

（二）评审方法

本次评审采用综合评分法。在评定供应商资格要求通过的前提下，在由本****小组根据供应商提供的报价、培训方案质量等因素进行综合评定，****小组人员评分计算平均值作为供应商最终得分。

1.分值构成：总分100分，其中

商务分：40分(有效最低价为评审基准价）

技术分：60分。

2.商务分评审标准

（1）计算参选报价得分前，****小组审查各参选报价是否有异常情况

（2）评审基准价：所有有效参选报价的最低价（有效参选报价系指：通过初步审查响应文件的参选报价）

（3）价格得分计算：供应商报价得分=评审基准价/参选报价*40

（4）各供应商应按拟开具的一般纳税人增值税专用发票金额报价，否则视为无效。

3.技术分评审标标准

技术部分评审因素及分值分配表（60分）

备注：所有商务和技术部分得分取所有评委打分的平均值；所有评分保留小数点后两位，第三位四舍五入。

五、报价文件要求

（一）报价方营业执照、法人身份证复印件,及符合本公告相关资质、资格要求的证明资料复印件;

（二）具备履行合同能力的承诺函、师资介绍及培训案例各1份；

（三）培训方案及报价单1份，需加盖公章。

备注：上述比选报价资料必须加盖公章。

六、报价文件递交

报价文件请于2024年12月27日上午9:00前封装邮寄或送至******开发区锦绣路6号******公司，报价函未封装视同无效，逾时不予受理。

联系人：胡先生

联系电话：138****3150

七、开启时间

2024年12月30日上午9:00

八、开启地点

****公司会议室

九、出现下列情形之一的，本次比选失败：

（一）参加比选的供应商不足三家的；

（二）因重大变故，比选项目取消的；

（三）其他无法继续开展比选或者无法成交的情形。

****

2024年12月20日