为贯彻落实党的二十大报告关于强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业的指示精神,根据《****办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展**生的通知》(粤府办〔2023〕13号)、《关于印发的通知》(粤人社函〔2023〕354号)、《关于印发的通知》(惠市人社函〔2023〕174号)的要求,结合工作实际,****社会保障局拟遴选2025年**市**县**街道就业驿站的运营机构。现诚邀有相应资质的单位参与就业驿站日常运营项目的遴选工作,具体事宜如下。
一、采购内容
就业驿站日常运营服务。站点信息如下:
序号 | 站点名称 | 具体地址 |
1 | **县**街道就业驿站 | **街道环城南路17号 |
二、预算金额
本县运营管理驿站1个,运营管理服务经费23万元。
三、资质要求
(一)具有有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证(或三证合一的营业执照);
(二)具有有效的人力**服务许可证;
(三)企业经营状态良好,财务、业务状况正常,有较强的工作团队;
(四)有就业驿站运营经验的机构优先予以考虑。
四、功能定位
“就业驿站”是指在重点企业相对集中、重点就业群体人数相对较多、就业帮扶需求相对较大的街(镇)、社区(村)设立的公共就业服务场所,以解决公共就业服务“最后一公里”问题。主要开展服务范围内的企业**、劳动力**调查服务,实时掌握服务范围内的劳动者就业需求和企业用工需求;对服务范围内的用工企业开展就业岗位采集、搭建小型供需对接会/交流会/洽谈会、为服务范围内的劳动者提供就业咨询、求职登记、职业指导、培训指导;开展服务范围内的空缺岗位信息发布、供需匹配服务,就业援助服务;协助开展零工市场建设。
五、运营机构主要职责
运营机构主要提供以下服务:
1.摸清企业**。通过走访调查,摸清服务范围内的企业**,主要包含:企业基本信息、用工人数、人员结构、生产经营、主要产品、主要客户、联系方式等。
2.摸清就业需求。开展调查走访,针对有就业意愿和就业能力的服务对象,形成劳动力**档案,动态更新服务对象就业失业状态,跟进提供服务。
3.采集就业岗位。收集服务范围内社会经济组织、社会组织、个体经济组织等用人单位的空缺岗位信息;****社区公共服务**,为服务对象提供更多就业选择。
4.信息发布服务。发布****服务区范围内的空缺岗位信息;各类公益性培训信息、最新就业创业政策信息。
5.开展供需匹配。根据服务范围内的求职者和用工企业需求情况,分析区域内求职者意向,提供岗位信息查询和推荐服务,开展职业指导,就业跟踪等服务,实现人岗精准匹配。线下以小型职业推介会、招聘会、面试会等方式开展“一 对一”“一对多”“多对一”的岗位对接活动,为供需双方搭建对接平台。
6.实施培训指导。宣传推介职业技能培训,提供职业技能培训指导**策解读,指导劳动者选择适需职业技能培训项目,鼓励在具备条件的驿站直接开办就业技能培训班。
7.开展就业援助。对重点就业群体定期开展调查摸排,实行重点群体就业政策“一对一”帮办机制,协助帮办失业登记、就业困难人员认定申请、补贴申领等手续。对重点用工企业实施专员服务,协助企业办理各类人社业务。
8.就业咨询服务。提供就业创业、人力**服务、劳动维权等方面的政策咨询,为求职人员提供个人求职登记服务。
六、考核内容
1.省年度指标任务。每个驿站包括至少开展5次就业服务活动;至少收集发布就业岗位信息数量300条;****社区就业困难人员帮扶比例不低于55%;****社区离校未就业毕业生服务率不低于90%;****社区失业人员帮扶比例不低于50%(数据以省系统显示为准)。
2.日常指标任务。包括各驿站每月外出走访次数不得少于12次;提供岗位推荐次数不得少于30条;登记求职人数不得少于30人;开展职业指导、政策宣传等活动不得少于1次;服务总人次不得少于150 次(数据以市就业驿站管理系统显示为准)。
七、运营方式
1.运营人员:每个就业驿站3名及以上(要求:全日制大专以**校毕业生)。
2.运营时间:原则上为每日8:30-18:00(运营机构视情况调整)。
3.运营费用及管理责任:运营中所涉及的人员经费和安全责任等均由运营管理机构承担。
4.运营期限:运营期限为一年。
5.****社会保障局对就业驿站运营情况每季度进行考核,作为发放运营经费依据,其中连续两次考核不合格的,取消下一年就业驿站的采购资格;****社会保障局对全市就业驿站运行情况进行评估,探索建立星级服务驿站和评价和奖惩机制,打造品牌驿站。
八、报名时间
2024年12月23日至2024年12月27日,工作日8:30-12:00,14:00-17:30,逾期不受理。
九、报名地点
****社会保障局就业中心(迎宾大道699号一楼)。
十、联系人及联系电话
潘莉丹 0752-****261
廖国新 0752-****185
十一、材料要求
请携带以下材料复印件并加盖公章后,按顺序装订成册密封报送:
1. 企业营业执照;
2. 人力**服务许可证;
3. 企业法定代表人身份证明;
4. 费用报价明细表;
5. 就业驿站运营方案;
6. 已建设运营就业驿站项目案例;
7. 其他资质证明文件。
十二、遴选方法
遴选工作遵循公平、公正、平等竞争,择优选择的原则,对投报机构报送材料的规范完整性、资金使用安排、企业资历业绩、运营就业驿站案例情况等方面进行综合评价,最终以综合评分由高到低的方式排名,以最高分确定驿站运营机构。
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2024年12月23日