为满足我司用人需求，经研究决定，现将《****招聘公告》**定于2024年12月20日结束报名的2024年公开招聘报名工作进行调整，具体安排如下：
本次公开招聘的报名截止日期由原定的2024年12月20日延期至2024年12月27日。
一、公司简介
********政府批准于2020年11月组建成立，系****集团有限公司直属二级企业，公司注册资本3亿元。主营业务板块****酒店民宿、餐饮、商业策划等）服务、物业管理服务、商业管理服务、康养助残养老服务、市政美城环境等城市运营服务板块。
二、招聘原则
1.公平、公开、竞争、择优；
2.专业对口、平等自愿、协商一致。
三、基本条件
1.拥护中华人民**国宪法，具有良好的思想政治素质；
2.遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，作风严谨，吃苦耐劳，品行端正，廉洁奉公；
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能等相关条件。
四、招聘岗位条件要求
五、招聘流程
按照发布公告、公开报名、资格审查、面试确定拟聘用人员、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（1）发布招聘公告
公告在**市人事人才网（https://www.****.com）、智联招聘等渠道公开发布。
（2）公开报名
1.报名截止时间：2024年12月27日，逾期不受理。
2.报名方式：网络邮箱投递简历，简历投递至邮箱****@163.com（邮件标题及附件均命名为：应聘公司+应聘岗位+姓名）。
（1）网络报名要求：报名材料包括简历或应聘人员登记表（附件）；学历、学位证书复印件；应聘者身份证复印件正反面。
（2）报名人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消报名资格。
（3）若因报名者资料提供不完整或未按招聘公告提交，则视为自动放弃。
（3）资格审查
依据招聘条件，对报名人填写的报名登记表进行报名资格审查。线上初筛后，将对拟笔面试人选进行线下资格复核，报名人员应于规定时间内到指定地点提交材料（拟资格复审和面试安排在同一天）。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何一个环节发现报名人员不符合所报考岗位要求或提供虚假简历、相关证书证件等信息的，即可取消其报名资格或聘用资格，其责任由报名人员自行负责。相关报****公司将妥善保管。
通过资格审查的人员即可进入后续面试环节。面试时间待定。
（4）笔试及面试
简历筛选合格者，我司将以电话形式通知其进入笔试和面试环节。时间、地点以电话通知为准。
1.笔试：按照资格审查合格的报名人数进行笔试，如达不到规定1:3比例，取消本岗位的开考。采用闭卷作答方式，主要测试应聘人员对公共知识及岗位所需的知识、技能的掌握和运用能力，笔试成绩满分100分，分数需要达到60分，方可进入下一轮面试。
2.面试：根据招聘岗位人数，按笔试成绩60分确定面试人选，面试采取结构化面试的方式，面试分值满分为100分，本环节考察报考人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质。
3.考察：根据笔试和面试的综合测试成绩，从高分到低分确定考察对象，考察对象与选拔职位的比例为3:1。
（五）确定拟聘用人员
通过审查、笔试面试和考察后，按招聘岗位人数与应聘者综合成绩从高到低的顺序拟聘用人员。
（6）公示
确定为拟聘用的对象，将在**人事人才网予以公示。
（7）体检
拟聘用人员经公示后，未发现影响录用问题的，须****医院体检中心合格证明。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，一律取消录用资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项，体检费用由应聘者自理。
六、其他事项
（一）整个招聘过程中，请应聘者保持联系方式畅通，否则视为应聘者自动放弃。
（二）联系电话：0591-****23122
附件查阅下载：
****应聘人员登记表：
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