为了加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，根据《劳动保障监察条例》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）和《**省重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，现对我县一起劳动保障违法行为向社会进行公布。
案由：未按规定支付劳动报酬一案
违法主体：邓某某，男，汉族，1973年9月9日出生，身份证号码：****221 973****1598，劳务分包负责人。
违法事实：芝某某等人反映****酒店干活时邓某某拖欠工资，2024年8月15日，经****仲裁院组织调解并出具了《**劳动人事争议调解书》，确认共拖欠芝某某等11人工资17.34万元，甲方与邓某某协商，于当天预付芝某某等人工资4.5万元，还剩12.84万元未支付，双方约定由邓某某按照调解书于2024年8月25日前提供劳务发票等有关资料，经多次督促邓某某，邓某某仍未按照约定提供有关资料，县人社局于2024年11月6日发出《劳动保障监察限期改正通知书》，要求邓某某于2024年11月10日进行整改，截止2024年11月26日某某仅提供了劳务发票，未按期提供其他有关资料（劳务合同，工资支付委托协议），****酒店未能按约定时间向芝某某等人支付剩余工资。
相关处理情况：****已于2024年11月26日按照相关规定****机关。根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，对邓某某违法行为进行社会公布。