****2025年安全服务采购项目公开遴选公告
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2024年12月26日
附件一：用户需求书
服务描述:
1、采购内容：确定1家中标供应商，为采购人提供安全服务。
2、政策要求：中标供应商应按照《中华人民**国劳动法》的相关规定发放工资，服务人员工资不得低于**市企业职工最低工资标准（工资不含按国家规定供应商必须支付的社会保险及其他应付费用）；中标供应商应按照《中华人民**国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，支付国家规定必须购买的社会保险费用（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和缴存住房公积金。
需求描述:
1、需 8 名保安提供校园辖区内安全保卫服务工作，要求不超55岁男性（45岁以下优先），身体健康，心理健康。
2、专业知识扎实，业务能力强，工作认真负责。
3、服务期为12个月。
附件二：综合评分表
| 评审内容 | 分值 |
| 用户需求响应程度 (30分) | 完全满足用户需求书内容得30分，每负偏离一项扣10分，扣完为止。 （提供《用户需求响应表》，格式自定） |
| 服务方案 (40分) | 服务方案内容描述详细，服务流程清晰有序，保证措施合理，完全符合本项目特性的服务要求，完全满足且优于项目需求的，得40分； 服务方案内容描述较详细，服务流程较清晰有序，保证措施较合理，符合本项目的服务要求，满足项目需求的，得30分； 服务方案内容描述基本详细，服务流程基本清晰有序，保证措施基本合理，基本符合本项目的服务要求，满足项目需求的得20分； 服务方案内容描述不够详细，服务流程不够清晰，保证措施不够合理，不完全符合本项目的服务要求，不完全满足项目需求的得10分； 未提供相关内容的得 0 分。 |
| 同类项目业绩情况（20分） | 提供2022年1月1日至今（以合同****学校保安服务类项目业绩，每提供一项得2分，本项最高得20分。 （提供合同复印件） |
| 价格分(10分) | 综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足文件要求且比选价格最低的有效比选报价为评审基准价，其价格分为满分。其他响应供应商的价格分统一按照下列公式计算： 报价得分=(评审基准价/报价)×10%×100 |
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