****关于公开招聘2024年编外合同制人员的通告
发布日期：2024年12月28日
为加强医疗卫生人才队伍建设，提高**市医共体综合医疗服务能力，满足广大人民群众日益增长的医疗卫生需求。根据《****医院人力**管理办法（试行）》等规定，结合医共体各成员单位工作需求，****医院2024年面向社会公开招聘54名编外合同制人员。现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（三）坚持平等公开、竞争择优的原则。
二、招聘条件、岗位计划
（一）基本条件
1．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民**国宪法，无违法违纪行为，热爱卫生事业；
2．具有良好的品行；
3．具有正常履行职责的身体条件；
4．具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求；
5．具备拟报考职位所需的其它条件。
（二）有下列情形之一的，不予招聘
1．受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的；
2．因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；
3．被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的；
4．其他不宜参加公开招聘情形的。
（三）加分条件
1．取得医学硕士研究生以上学历笔试加5分；
2．取得主治医师职称证书笔试加10分；
3．取得执业医师职称证书笔试加5分；
4．取得执业助理医师职称证书笔试加2分；
5．护理类、药学类、专技类取得初级（师）以上职称证书笔试加2分；
6．****医院临床诊疗工作岗位工作2年以上经历笔试加3分；
7．取得住院医师规范化培训合格证书笔试加5分；
8．取得助理全科医生规范化培训合格证书笔试加2分。
以上8项加分项可累计加分。
（四）招聘岗位及相关要求
详见《****医院2024年编外人员招聘岗位明细表》（附件2）。
三、招聘程序
按照发布招聘通告→报名→资格审核→考试→公示→体检→录用等程序进行。
（一）发布招聘通告
****医院****医院）微信公众号及网站（http://www.****.net）发布招聘通告。
（二）报名
1．报名方式：扫码填写相关报名信息，并携带报名表及报名材料至现场报名，每名考生只允许报考一个岗位。
2．报名时间：2024年12月30日至2025年1月2日（节假日除外），上午08:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不予受理。
3．报名地点：****医院****医院******管理中心（行政楼四楼427），联系人：袁老师，联系电话：0876—****352。
4．报名提交材料：
报名表（附件1）、本人身份证（或户口簿）、毕业证书、学位证书、学籍证明、相关资格证、执业证书原件及复印件。
注：以上材料报名时验证原件，复印件一式一份。
（三）资格审核
资格审核与现场报名同时进行，且贯穿整个招聘和录用过程。考生所提供的信息和材料须全面、真实、准确、有效，不得隐瞒和弄虚作假。凡不按要求及时提供所需信息和材料，或在任何环节查明不符合岗位要求，或提供虚假信息和材料的，以及因考生本人未接、未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审核不合格，一律取消考试或录用资格，已办理聘用手续的，解除劳动合同。资格审核合格者，即为参加考试人员。
（四）考试
1．考试方式：笔试+面试
考试不受开考比例限制，采取百分制计分，笔试占总分50%，面试占总分50%。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:2比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如比例达不到1:2的，则该岗位人选全部进入面试环节，面试成绩当场公布。
（1）笔试。采取闭卷方式，总分100分，考试内容为所报岗位相关专业知识。
（2）面试。满分100分。面试主要考评应试者的语言表达能力、沟通协调能力、应急处理能力、求职动机与岗位匹配度及举止仪表等方面。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。同一岗位成绩并列，按照职称高低、学历高低、学位高低、取得职称时间长短、工作时间长短的顺序依次确定录用顺序。
2．面试时间、地点：****医院另行通知。
（五）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的相关规定执行，不按时参加体检者视为自动放弃。首次体检不合格的，在规****医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。
（六）拟聘用人员公示
参加笔试、面试应试人员，设置成绩合格分数线。综合成绩须达到60分以上，按成绩从高到低依次确定进入下一招聘环节。综合成绩及拟聘用人员****医院****医院）微信公众号及网站（http://www.****.net）进行5天的公示。
（七）录用
公示期满无异议，拟聘用人员须在规定时间内报到上岗，用人单位直接与拟聘人员签订《**省劳动合同书》进入试用期，享受相应的工资福利待遇。无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
试用期为两个月，****小组考核合格后留用，考核不合格者将解除劳动合同。
四、薪酬待遇
按****医院各成员单位相关薪酬管理规定执行。
五、相关要求
（一）各招聘环节相关工作通知、公示将及时发布****医院****医院）微信公众号及网站（http://www.****.net）上，请考生密切关注。
（二）自公示之日起30日内，若考生在任何一个环节不合格或自动放弃的，按考生成绩从高分到低分依次进行一次递补。
（三）按照报名意向岗位分数由高到低录用，在所报岗位落选者可在其他剩余对应专业岗位进行调剂。
六、工作要求
（一）每人限报一个岗位，应聘人员对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，一经核实，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，经查实，解除劳动聘用关系。
（二）资格审核贯穿整个招聘过程，对在任何时间段或环节发现不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，取消考试资格。
（三）****人民医院纪检监察室全程参与并进行监督。
本公告未尽事宜，****小组研究决定。
监督电话：0876—****306****医院纪检监察室）
附件：1．****医院2024年编外合同制人员招聘报名表
2．****医院2024年编外合同制人员招聘岗位明细表
3．报名二维码
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2024年12月28日
附件1：****医院2024年编外合同制人员招聘报名表.docx
附件2：**市医共体2024年编外合同制人员招聘岗位明细表.xlsx
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