****集团****市委、市政府深化国有企业改革部署，在****公司、**市****公司、赣****公司、**市方园****公司、****公司、******公司及市政公用类企业股权基础上整合重组设立的**市属国有企业。集团定位为市政公用事业投资、建设、运营主体，主要负责水务、公交、燃气、能源环保、市政工程等市政民生类项目及城市公用**和社会公共服务产品的运营管理。经过多年发展，现已形成水务、公交、市政建设、市政投资等四大业务板块,****公司5家，****公司15家，参股公司11家，在职员工2700余人。
因业务发展需要，面向社会公开选聘职业经理人2人，此次招聘工作委托第三方招聘服务机构承办，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
1.****公司副总经理（职业经理人）1名；
2.**市****公司****公司经理（职业经理人）1名。
二、选聘条件
（一）具有较好的政治素质和理论水平，能够坚决贯彻执行党的路线方针政策；
****大学本科及以上学历；
（三）年龄45周岁以内（1979年12月1日以后出生）；
（四）符合选聘岗位要求的任职资格条件，岗位任职资格条件详见《****集团市场化选聘职业经理人岗位表》（附件1）。
具有以下情形之一的，不得报考：
（一）具有《****公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
（二）受过刑事处罚的；
（三）被依法列为失信人员的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（五）在过往从业经历中有不良从业记录，导致所在单位发生较大损失承担直接责任的；
（六）与过往单位签订竞业限制协议，符合协议要求不得报考的情形；
（七）按规定应当执行回避制度的，以及法律法规规定的其他情形；
（八）有其他不适宜聘用情形的。
三、选聘程序
****委托第三方招聘服务机构组织选聘工作，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、背景调查（考察）和体检、上会研究、结果公示、任前备案、办理聘任手续等程序进行，其中资格审查工作须贯穿选聘全过程。
（一）发布公告
在市国资委微信公众号、集团公司微信公众号、官方网站、第三方招聘服务机构等平台公开发布选聘公告。
（二）组织报名
1.报名时间：2024年12月29日0:00-2025年1月7日24:00。
2.报名方式：采取网上报名，每人限报1个岗位，多报所有报名信息均无效。报名网址：https://zk.****.com（赣****公司招考服务平台）。报名页面二维码如下：
报名须提供以下资料：
①《****集团市场化选聘职业经理人报名表》（附件2），报名表需在附件2中下载，不得另行制表；
②报考承诺书；
③本人近期（半年内）免冠正面证件照；
④本人身份证；
⑤毕业证书(有学位要求的需提供学位证书)，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;非最高学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；
⑥工作经验证明材料：岗位要求工作经验及管理经验的，应聘人员须提供相应的工作经历证明；
⑦选聘岗位要求的其他证件(证明)材料；
⑧各类业务技能、职称证书和重大奖励材料；
⑨所在党支部出具的党员证明材料；
⑩机关事业单位在编人员(含编制备案制管理等各类人员)及国有企业正式人员等人员报考，应出具单位及主管部门在报名结束前同意报考的证明材料。
以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。
（三）资格审查
由第三方招聘服务机构根据岗位职责和任职要求，结合应聘人员网上报名提交的报名材料，对应聘人员进行初审，初审合格的应聘人员，通知应聘人员携带报名要求的资料原件及复印件到现场进行资格复审。
资格审查内容主要有：①本人身份证原件及复印件；②毕业证、学位证原件及复印件；③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师****学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，****服务中心认证的《国外学历学位认证书》；④工作经验证明材料：岗位要求工作经验及管理经验的，应聘人员须提供相应的工作经历证明；⑤选聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件；⑥各类业务技能、职称证书和重大奖励原件及复印件；⑦《报名表》、《报考承诺书》；⑧所在党支部出具的党员证明材料；⑨机关事业单位在编人员(含编制备案制管理等各类人员)及国有企业正式人员等人员报考，应出具单位及主管部门在报名结束前同意报考的证明材料；⑩本人近期（半年内）免冠正面证件照1张。
下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②机关事****集团****公司****公司人员应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；③大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；④任职要求中其他需提供的材料。
1.资格审查时间及地点另行通知;
2.所有考生需在规定时间内前来现场参加资格复审。若未按时前来现场复审的，视为自行放弃面试资格。资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程(含录用后)，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与选聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消录用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
****工作部（组织人事部）应对第三方招聘服务机构的筛选及资格审查结果进行复核、确认。
（四）面试
资格审查通过后按不少于1:3的比例确定面试人员，面试分两轮举行，均为百分制，主要考察应聘人员能力素质、专业知识、工作业绩、管理能力等情况。
第一轮面试，采取PPT演讲，主要考察应聘人员的工作业绩、业务水平、管理能力、综合素质等情况。
第二轮面试，采取半结构化面试，主要考察应聘人员的专业理论知识和综合协调能力等情况。
面试总成绩按照第一轮面试成绩占比60%、第二轮面试成绩占比40%计算（保留两位小数）。总成绩设合格线70分，原则上根据总成绩从高到低排序按1:1比例确定背景调查（考察）和体检人选，总成绩低于70分的，取消资格。面试时间及地点另行通知。
（五）背景调查（考察）及体检
按照面试总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定入围背景调查（考察）和体检人选。
1.体检与背景****医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。
2.****工作部（组织人事部）组织对人选进行组织考察，背景调查工作由第三方招聘服务机构进行。组织考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。****事业单位在编人员及国有企业正式人员需按干部管理权限征求有关部门意见。背景调查内容主要包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等方面的情况。
3.经体检和背景调查（考察）合格的人选，确定为拟录用人选。
4.出现自愿放弃体检与背景调查（考察）、体检不合格、背景调查（考察）未通过等情形的，取消其拟录用人选资格，可视情从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。
（六）研究审议
根据资格审查、面试和背景调查（考察）等情况，提出市场化选聘岗位人选，报集团党委会研究审议，通过拟聘用人选名单。
（七）公示
1.过程公示。在市国资委微信公众号、集团公司微信公众号、官方网站、第三方招聘服务机构等平台公示通过资格审查入围面试、体检与背景调查（考察）人选名单，公示时间为3天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。
2.结果公示。根据集团党委会审议确定的拟录用人员名单，****公司微信公众号、官方网站、第三方招聘服务机构等平台公示5个工作日。
（八）任前备案。公示无异议后，根据干部管理权限，报上级党组织进行任职备案审批。
（九）办理聘任手续。任职备案批复同意后，按照有关规定办理聘任手续。
四、岗位管理及薪酬待遇
（一）岗位管理。市场化选聘的职业经理人，实行任期制和契约化管理，原则上每届任期2年，签订劳动合同、岗位聘任协议书、年度经营业绩考核责任书和任期经营业绩考核责任书。首次聘任试用期2个月，试用期满合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇。职业经理人实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励等构成，在统筹考虑企业发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上，****公司实际情况，****公司副总经理（职业经理人）税前年收入约30-50万元，****公司****公司经理（职业经理人）税前年收入约20-35万元。税前年收入包含基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入，其中基本薪酬是年度基本收入，占年度薪酬40%，按月进行发放；绩效薪酬是与个人工作业绩和年度经营业绩考核结果相挂钩的浮动收入，占年度薪酬40%，根据年度绩效考核结果兑现；任期激励收入与任期经营业绩考核结果挂钩，原则不低于年度薪酬的20%，根据任期考核结果兑现。按规定缴纳五险一金，符合**市引进人才政策条件的享受相关优惠政策。
五、联系方式
第三方招聘机构：赣****公司，联系电话：0797-****326
集团总部地址：**省**市**区章**大道20号
联系电话：0797-****635，党群工作部（组织人事部）
监督电话：0797-****385，****集团纪检监察组
六、郑重提示
本次社会公开招聘面试不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展面试辅导培训。社会上出现的假借面试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘面试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.****集团市场化选聘职业经理人岗位表
2.****集团市场化选聘职业经理人报名表
3.报考承诺书
2024年12月28日
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