项目类别：服务/其他服务

拟采用的采购方式：单一来源

非招项目名称：2025年-2027年职业卫生、员工健康及公共卫生突发事件保驾服务项目

公示发布时间：2025-01-02

公示开始时间：2025-01-02

公示结束时间：2025-01-07 00:00:00

采购项目单位联系人：吴晨

采购项目单位联系人方式：185****0273

异议受理人(监督人)：李娜

异议受理人(监督人)联系方式：185****0770

项目单位：****

可不招标原因：****公司规定必须招标的采购项目，重新招标仍然失败，且履行相应程序后可以采用非招标方式进行采购的；

拟选商名称：****

项目概况：2025年至2027年****公司职业卫生、员工健康及公共卫生突发事件保驾服务，列支安全生产费

具体理由：为进一步落实健****工作部署要求，有效管控员工健康风险，探索建立员工健康档案大数据信息平台，做好公司大型活动医疗保驾，提升应对突发公共卫生事件处置水平，持续强化员工健**障能力，确保员工非生产在岗死亡数为零，拟开展职业卫生、员工健康及公共卫生突发事件保驾服务工作。

其他：无

主要技术要求或技术方案： 1. 恪守《职业病防治法》及各项行业规章制度，严格落实各场站职业病危害因素检测及报告出具；认真落实职业卫生管理督导工作；****基地各单位接触职业病危害因素岗位人员的体检与管理工作。 2. ****中心：要热心服务、关心体贴受检员工，充分做好受检员工巡诊前的通知和有关准备要求工作，维护好巡诊秩序，有高度的责任感和良好的医德修养。 3. 健康企业创建到位：按照《健康企业建设规范（试行）》****公司《健康管理三年实施方案》等文件要求，全面梳理健康企业创建基础性资料，依据员工健康档案大数据信息平台开展健康风险分级评估、信息筛选、多维度数据分析、干预跟踪、综合研判并提出专业性意见及建议，****公司健康企业创建工作，****卫健委充分沟通，****公司健康企业创建工作列入**省健康企业优秀案例。 4. 确保优良的医疗技术服务：医疗人员严格遵守工作和服务纪律，保障医疗设备设施良好状态，为受检人员严谨细致地完成各项查体与诊疗服务，认真负责填报巡检结果数据，为受检员工提供准确的巡检结果及科学诊疗意见。 5. “三色”管理落实到位：加强沟通，健康巡诊前，有礼貌地对受检员工说明巡诊的目的和要求，便于更好地取得员工的密切配合。巡诊服务中，按照员工健康“三色”管理要求，根据受检员工身体健康状况、患病指征、参数指标等依据开展综合研判，为受检员工提供科学合理的诊疗建议，治疗注意事项及健康科学生活指导。巡诊后，依据员工分级情况开展健康随访并纳入员工档案管理。 6. 健康教育：以理论和实操相结合的方式开展站队急救知识与基本技能培训，帮助员工掌握紧急互救基本操作技能，基层站队取得急救培训证书员工比例不低于50%，提升员工整体应急救护能力；指导站队做好常见病、多发病和传染病的防治工作。 7. 医疗保驾：开展传染病防控与监测、人员健康监测与管理、救治保障物资储备等工作，为公司大型活动、公共卫生事件提供现场医疗救护应急保驾服务，****公司突发公共卫生事件的预防与检测、事件处置及善后处置工作，提升应对突发事件防范水**应急处置能力。

采购范围说明： （一）采购范围 2025年至2027年****公司职业卫生、员工健康及公共卫生突发事件保驾服务。 （二）服务期 从签订合同之日起至2027年12月31日。 （三）履行及考核模式 按季度、年度提交服务工作总结及工作分析报告等材料，每年12月开展年度考核；结合健康巡诊、医学随访等方面定期面向基层员工开展员工健康、职业健康、卫生服务满意度调查。考核分、基层员工满意度均高于90分（含90分），次年继续履行合同；上述两项得分低于90分，合同终止。

附件：