根据学校关于2024年度教职工考核工作安排的要求，****于2025年1月2日召开专门会议讨论确定了****教职工考核方案。

一、********小组名单

组 长：王 恒 王旭明

成 员：曹志杰 高永伟 郝睿 曾建成 程亮 李斌全 刘会龙

二、考核内容

2024年度考核工作依据《关于做好2024年度考核工作的通知》（宁大党发〔2024〕107号）文件精神，2024年10月1日以后调整岗位的教职工仍在原单位按原岗位考核。学院中层领导不参与教职工考核与排名，兼任职务的中层领导干部在主要任职单位考核。

三、考核办法及时间安排

本次考核采取个人年度总结、民主测评、****小组集中讨论确定、考核结果公示的办法及程序进行。具体安排如下：

（一）考核等次评定办法

1.合格：年完****学校岗位要求的最低学时；****学院、系（中心）组织的教学活动；积极申请各类教学、科研项目，严格遵守《高等学校教师职业道德规范》；无教学事故。

2.优秀：在达到合格的条件下，具备以下条件之一，具有评优资格：

（1）获区级以上教学、科研奖励（排名第一）；

（2）申请获批区级以上教学、科研项目（主持人）；

（3）指导本科生、研究生创新（竞赛）项目并获国家级奖励；

（4）发表的论文被SCI、EI、CSCD收录（第一作者或通讯作者），或发明专利获得授权（排名第一），或成果转化5万以上；

（5****学院排名前10%。

注：

（1）违反师德师风、综合治理等相关规定者，不具备评优资格。

（2）以投票表决的方式，从具有评优资格者中推选出优秀。

（3）学院专任教师的年度基本服务时数作为年度考核的重要依据，在同等条件下优先推荐积极参与服务的教师；年公共服务时数小于48小时，不得评为优秀等次。

3.基本合格：因事因病（办理了请假手续）未能完成规定的教学工作任务。

4.不合格：年完****学校岗位要求的最低学时；****学院、系（中心）安排的教学任务；****学院、系（中心）组织的教学活动；****学院安排的教学、科研项目申请等工作任务；发生过教学事故。

（二）考核时间安排

1.2025年1月6日进行教职工年度个人总结和民主测评，提交初步考核意见。

2.2025年1月6****小组会议，讨论考核结果并确定各等次名单。

3.考核结果公示（公示期2025年1月6日-2025年1月8日）。

4.2025年1月8****学校人力**部。

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2025年1月2日