一、项目名称:高塘岭街道物业管理服务采购项目
二、项目预算:****000.00元。
三、项目概况:本项目的服务范****机关,新康便民服务点、城管机关的公共区域卫生保洁、会议服务、安保服务、绿化养护服务。
二、相关标准: 服务内容 | 服务配置 人/岗 | 服务说明 |
综合调度管理 | 1 | 负责协调三处地点服务人员及工作安排,统筹全部工作 |
会务服务 | 4 | ****机关办公大楼,政务大楼,城管机关办公楼,新康便民服务点的会务服务 |
保洁服务 | 8 | ****机关办公大楼,城管机关办公楼,新康便民服务点的卫生保洁服务、安保服务、及绿化养护服务等 |
安保服务 | 10 | |
清洁工具、清洁剂 | 3个站点 | 含清扫工具、大型清洁、设备使用、清洁剂、物料消耗等 |
绿化修剪防虫害、除虫 | 3个站点 | 含人工、物料、药品、设备等 |
电梯维护 | 1台 | 含日常巡检及电梯年检费 |
说明:供应商报价应包含人员工资、高温补助、奖金、福利、税费、冬夏服装费用、日常清洁、绿化养护材料损耗等。供应商应根据项目要求和现场实际情况,详细列明项目所需的工具及材料,如一旦中标,在项目实施中出现任何遗漏,均由成交供应商免费提供,采购人不再支付任何费用。 |
(一)人员配置要求
1.保洁人员配备要求
1.1安排1名管理人员总体牵头****机关、新康便民服务点、城管机关保安、保洁、绿化物业管理服务工作;
1.2****机关办公大楼安排2名固定保洁人员负责公共区域、会议室日常保洁(含会务接待人员1名);
1.3高塘岭街道政务大楼安排2名固定保洁人员负责公共区域、会议室日常保洁(含会务接待人员1名);
1.4****机关安排2名保洁人员负责前坪、后院日常清扫保洁;
1.5城管机关办公楼安排2名固定保洁人员负责公共区域、前坪、后院、会议室日常保洁(含会务接待人员1名);
1.6新康便民服务点安排2名保洁人员负责公共区域、前坪、后院、会议室日常保洁(含会务接待人员1名);
1.7街道机关食堂安排2保洁人员负责食堂公共区域、包厢日常保洁及接待工作;
1.8物业服务单位需确保上岗人员身体、心理健康,爱岗敬业。
2.安保人员配备要求
2.1****机关安排6名保安, 白天务必有1名保安在传达室值勤,一楼大厅有1名保安值勤、院内有1名保安负责日常巡逻及指挥车辆停放;
2.2新康便民服务点安排2名保安, 白天安排2名保安在值勤,其中1名在传达室负责值勤,1名负责日常巡逻及指挥车辆停放;
2.3城管机关安排2名保安, 白天安排2名保安在值勤,其中1名在传达室负责值勤,1名负责日常巡逻及指挥车辆停放;
2.4****机关、新康便民服务点、城管机关下班后至晚上十二点1名保安在传达室值班巡逻, 十二点以后关闭电动门,留守传达室,如遇紧急情况,****党政办,开关电动大门。
3.整体服务标准
3.1按照实际工作需要配备物业服务工作人员。所有工作人员须通过相应专业培训,确保人员上岗具备必备素质,符合国家相关法律法规规范要求;
3.2主动担当,积极作为,创新思维,精细作业;
3.3服务人员形象良好, 统一着装,持证上岗;
3.4遵守各项规章制度;
3.5政府机关为保密重要部门,严格执行相关保密制度。
(二)物业工作要求
1.保洁分为日常保洁、定期保洁和突击保洁
(1) 日常保洁重点是清扫内道路、办公楼、地面、厕所、重点绿化区域和相关附属设施(路灯、展示牌),清运垃圾等。
(2)定期保洁主要是清扫公共绿化区域、玻璃镜面、天花板墙面以及卫生死角等。
(3)突击保洁主要是为迎接重要接待和检查进行全面卫生清扫。
(4) 日常保洁为每日进行,定期保洁为每月一次,突击保洁遇情况临时安排,并可冲抵一次当月定 期保洁。
2.物业服务单位要严格按照操作规范做好日常保洁。对保洁区域全面清扫一次,此后循环保洁,做到 随脏随扫,确保各类垃圾等污染物滞留时间不超过1小时。保洁主管要严格检查,发现问题及时纠正,各处垃圾桶、烟灰缸要及时打扫、清理,卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭,做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓每日更换一次,洗手液和手纸要随缺随补。
3.物业服务单位按保洁内容及标准做好定期保洁工作。对门窗、墙壁、天花板、控制机房、灯具进 行除尘擦拭,对地面、垃圾桶进行清洗。
4.物业服务单位要按照保洁保安内容及标准做好突击保洁和安保工作。每逢重大节日重大检查活动 ****办公室安排,物业服务单位必须组织人力将保洁区域的各条主道、公共活动场所,不留死角的进 行全面清扫和冲洗。保安人员必须及时到位,维护秩序、疏导交通。
5.保洁保安工作人员要注意节约用电、节约用水。 白天视天气情况,尽量采用自然光,少开照明灯 , 为单位节约每一度电,每一滴水,保洁工作中要爱护使用水、电等设施,发现水、电、上下水管道等硬 件设施有问题时应及时向党政综合办报告。
6.保洁保安主管必须保持24小时通讯畅通,能够及时处理突发事件。
(三) 工作纪律要求
1.保洁保安工作人员工作时间内不得脱离岗位,不能相互闲谈、玩耍及做与本职工作无关的事情,一经发现根据考核规定对物业服务单位做出相应处罚。
2.工作人员必须服从高****办公室管理人员的管理。如不服从管理,出现抵制、谩骂 、威胁的行为,可要求物业服务单位撤换工作人员。
3.工作人员要提高自身素质,对工作人员和来访群众应谦虚恭让、态度和蔼,对工作人员和来访群众的不雅行为应予以规劝,但不得用言语及其他行为伤及工作人员和来访群众,对自己处理不了的事情要 及时汇报,交领导处理。
(四) 监督考核制度
1. 由高****办公室根据所签订合同要求制定考核细则(见附件:考核细则),采取物****管理处抽查方法进行日常工作的监督和考核。
2.公司自查,物业服务单位主管根据操作规范和要求,对所负责的区域不断地进行自查,发现问题及时解决,不能解决的报告高****办公室。
3.综合办公室抽查,由高****办公室根据考核细则每月不定期检查1次,确定当月考核结果。检查结果纳入年底考核。
4.根据每月考核结果,一年内连续3个月或累计5个月考核不合格,则视为该年度物业考核不合格。
(五) 项目管理要求
1.工作时间:
每日实行8小时保洁维护和24小时保安服务,国家节假**常作业;如遇会议、重要活动等特殊情况 需要**作业时间,需服从高****办公室调度安排。
2.工作内容:
2.1.保洁服务区域
(1)主机关办公大楼、政务中心大楼、食堂、宿舍公共区域日常清扫保洁,每日8点前全面清扫1次 , 每1小时后巡回保洁;每周1次工作人员下班后使用小型设备进行地面清洗、抛光、打蜡;
(2)主机关办公大楼、政务中心大楼会议室日常保洁,根据党政办的会议通知,做好会议期间茶水安排;
(3****机关院内前坪、后院、停车场,每日8点前全面清扫1次,每1小时后巡回保洁;
(4****机关院内绿化带保洁;
(5****机关院内池塘水面垃圾打捞、清理;
(6****机关院内道路、广场每周2次高压精洗(使用水车或其他高压清洗设备);
(7****机关院内附属设施每日使用人工抹布擦拭;
(8)新康便民点办公大楼、政务中心大楼、食堂、宿舍公共区域日常清扫保洁,每日8点前全面清扫1次,每1小时后巡回保洁;每周1次工作人员下班后使用小型设备进行地面清洗、抛光、打蜡;
(9)新康便民点办公大楼会议室日常保洁,根据党政办的会议通知,做好会议期间茶水安排;
(10)新康便民服务点院内前坪、后院、停车场,每日8点前全面清扫1次,每1小时后巡回保洁;
(11)新康便民服务点院内绿化带保洁;
(12)新康便民服务点池塘水面垃圾打捞、清理;
(13)新康便民服务点道路、广场每周2次高压精洗(使用水车或其他高压清洗设备);
(14)新康便民服务点附属设施每日人工使用抹布擦拭;
(15****机关办公大楼、食堂公共区域日常清扫保洁,每日8点前全面清扫1次,每1小时后巡回保洁;每周1次工作人员下班后使用小型设备进行地面清洗、抛光、打蜡;
(16****机关办公大楼会议室日常保洁,根据党政办的会议通知,做好会议期间茶水安排;
(17****机关院内前坪、后院、停车场,每日8点前全面清扫1次,每1小时后巡回保洁;
(18****机关院内绿化带保洁;
(19****机关院内池塘水面垃圾打捞、清理;
(20****机关院内道路、广场每周2次高压精洗(使用水车或其他高压清洗设备);
(21****机关院内附属设施每日人工使用抹布擦拭;
(22)配合党政综合办做好垃圾分类等上级要求相关工作。
2.2会务服务
(1****机关办公大楼、****机关政务大楼、新康便民点办公大楼、****中心大楼、城管机关办公大楼会议室会务服务工作;
(2)会务服务包括会议茶水准备、会后茶杯清洗、会场清洁等工作;
(3)会务服务工作人员应为45岁以下女性,要求熟悉会务工作安排、会场服务基本礼仪,由物业服务单位与高****办公室共同明确;
(4)如因临时加班需要,会务工作按80元/天计算,由高****办公室统计,年底一次性支付。
2.3安保工作
(1)出入口值守,来访登记、排查;
(2)上访人员接待引导;
(3)区域安全检查,消防检查,安全隐患排查处理;
(4)停车秩序管理;
(5)24小时安全巡逻。
2.4绿化养护
****机关、新康便民服务点、城管机关院内的花草树木的修剪养护,每隔15天按时打药、除杂、除虫,确保绿化整齐、成型;
2.5重大活动的响应与配合
如遇重要接待或重大活动,物业服务单位应积极主动配合高****办公室开展好保洁保安服务工作。
四、交付时间和地点:(1)服务时间:期限为一年(自合同签订之日起)。
(2)服务地点:采购人指定地点。
(3)项目完成方式:按采购人要求完成。
五、服务标准:考核细则
考核项目 | 说明 | 标准 | 扣分原因 | 扣分值 |
物业从业人员 | ****公司招聘人员,必须符合甲方的各项要求,具有一定的文化水**相应的专业技能、相关岗位资格证书 | 不符合要求者每人次扣0.5分 | ||
****公司按不低于**市劳动部门规定的最低标准确定所聘用人员的工资,并依法为员工全额购买各项社会保险 | 因未按规定要求发生的法律纠纷、****公司承担。经发现核实,未按规定落实的每人次扣0.5分 | |||
****公司聘用的保安、保洁、绿化等人员要相对稳定,首聘期至少半年;因不符合要求,由甲方提出更换的除外 | 未按要求操作的每人次扣0.5分 | |||
聘用人员必须报街道党政综合办备案,所有工作人员一律实行分类(按不同工种)管理,挂牌上岗。其中管理人员及保安人员不低于11人;保洁、会务人员及绿化人员不低于12人 | 人员流动要及时报街道党政综合办,少配一人或多走一人每人次扣0.2分 | |||
甲方不定期督查人员到岗情况 | 工作人员未上岗1人次扣0.5分,管理人员400元/人﹒次、工作人员200元/人﹒次 | |||
物业管理员、工作人员佩戴明显标志,服装整洁、文明服务、礼貌待人 | 违者每人次扣0.2分 | |||
所有工作人员必须熟悉本岗位的职责、服务区域等情况 | 询问回答不准的每人次扣0.5分 | |||
严禁工作人员收受回扣或敲诈服务对象 | 违者经查实每人次扣2分 | |||
管理人员在职在位,认真履行职责,加强物业管理,定时巡查,及时反馈,高效维修;加强对员工的管理,切实做好员工保险金、保障等工作;主管需向分管副主任请假 | 管理人员无故不在岗,不请假离开工作岗位1天以上每次扣0.5分;每月巡查情况表未按要求报送扣2分;领导交办的任务未按要求完成,每项扣0.5分;被上级领导严厉批评的加重扣分并一事一议予以相应经济处罚500-2000元;明显的问题未及时发现、报告、处理,每件次扣0.5分 | |||
物业从业人员 | 值班人员值班时不准嬉笑打闹,不准进行其他与值班无关的事,坚守工作岗位,严禁喝酒、抽烟、嚼槟榔、睡觉、玩电脑、玩手机、脱岗等 | 发现一人次扣0.5分 | ||
维修人员必须熟悉工作环境并坚持日巡查制度,及时发现并修理消除故障隐患,如无故推诿或需三次及以上催促才修理的 | 发现一人次扣0.5分 | |||
****公司管理人员必须保持通讯24小时畅通 | 如因通讯不畅而影响工作的每人次扣0.5分 | |||
物业管理制度 | 各项管理制度必须完善,确保管理规范化;建立健全设施设备维护管理方案和相应应急预案 | 每缺一项制度扣0.5分 | ||
****公司应制定严格的保密措施,防止泄密事故发生 | 发生一次扣1-2分 | |||
安全保卫工作 | 安保人员要服从命令、听从指挥、精神饱满、仪表整洁、文明服务、礼貌待人 | 达不到上述要求的每人每次扣1分 | ||
招聘保安人员须经党政综合办****办事处后方可录用 | 未按要求报审报备的每人次扣0.5分 | |||
管理人员要服从党政领导的工作安排,积极贯彻落实区域安全保卫工作的管理制度、决定、决议及加强区域安全保卫管理工作的有关措施 | 不按要求落实每次扣0.5分 | |||
建立岗位值班记事本,由值班人员进行管理范围内情况记录,每月25日向党政综合办报送下月的值班人员岗位安排表 | 不按时报送每次扣0.5分 | |||
每天按规定进行巡更,并及时采集当天数据,认真填写“巡逻签到记录”,发现异常情况和可疑人员应立即查明并向党政综合办报告 | 不按要求落实,缺乏记录、未及时巡逻每次扣0.1分;未按规定操作的每人次扣1分;由乙方管理原因导致区域内发生偷盗事故,每发生一次扣2分 | |||
做好上访人员接待和引导工作 | 因工作失职,上访人员进入办公楼内缠访、闹访造成不良影响的每次扣1分,如因工作不力,造成群体上访人员****办公室或围攻党政领导等重大影响扣2分 | |||
认真接****机关群众来访,微笑服务、文明执勤 | 如出现投诉,视实际情况处理;重要接待、检查活动等应及时做好配合工作。违者每次扣0.5分,如因工作失误,造成重大影响扣1分 | |||
保安要严格检查进入办公楼的物品,严禁易燃、易爆、有毒等危险物品进入办公楼 | 如因工作失误,造成重大影响扣1分 | |||
定期维护监控设施设备,监控室工作人员应密切关注监控,及时发现问题,及时报处;禁止向外界透露监控内容 | 发现问题不及时、处理不当、泄露监控内容,每次扣0.5分 | |||
每季度进行保安和消防培训,保存培训方案等相关资料,****安全办,半年度进行一次突发事件的应急演练 | 无培训方案扣1分,没有按要求安排培训扣0.5分,无演练操作扣0.5分 | |||
会议办公服务 | 熟悉会议室各项用品的操作使用,定期进行会务工作培训 | 未达到要求的每处每次扣0.5分 | ||
按照招标文件要求、标准,配足保洁会务服务人员,并报党政综合办审查合格方可录用 | 未按要求报审报备的每人次扣0.5分 | |||
会务服务人员应遵守保密工作纪律,会议内容不得外传和泄露 | 发生一次泄密事件扣1分 | |||
会务人员应及时搞好会务卫生,准备茶水,保证会场室内外清洁。****机关大会议室开展防霉除霉工作 | 每抽查一次会场不清洁扣0.5分,茶水准备不到位每次扣0.5分;因卫生工作不及时影响会场运作的每次扣1分,未定期开展防霉除霉工作扣1分 | |||
做好街****办公室的卫生清洁及茶水、茶叶、纸杯及卫生球等准备工作 | 未达到要求的每处每次扣0.5分 | |||
卫生保洁工作 | 办公楼楼层卫生间玻璃镜面、洗手台面和地面无积水、无明显污渍、无杂物、无异味,地面无明显脚印,厕纸放置无空缺 | 若发现,每处每次扣0.2分 | ||
卫生间(含楼栋和室外景观中的卫生间)墙面瓷砖、门窗无灰尘;大、小便池内无污物,卫生球、熏香不出现空缺,卫生间其他设施完好 | 未达到要求的每处每次扣0.2分 | |||
保洁区域内无瓜果壳、烟头、纸屑、痰迹等杂物;地面无积水、无污渍,如发现应及时清扫 | 未及时清扫的,每处每次扣0.5分 | |||
天花板、天棚、灯罩、烟感器、风口、指示灯、毛主席像无灰尘和蜘蛛网 | 如未清扫每处每次扣0.2分 | |||
垃圾箱外表无污迹、黏附物,并及时清理垃圾箱周围散落垃圾和积水、污渍 | 发现一次每处扣0.2分 | |||
雨、污水管井的井底无沉淀物,水流畅通,井盖上无锈迹。盖板无污渍,牢固平稳,并按计划进行清理,确保畅通 | 未达标的每次扣0.5分 | |||
化粪池按月进行检查,每年两次进行清掏并做好记录,无污水外溢 | 未按规定清掏或污水外溢每处扣1分 | |||
天花、平台、地漏完好无堵塞,无积水;明沟、暗沟排水畅通,无垃圾,无溢流 | 未达到要求每处每次扣0.5分 | |||
卫生保洁工作 | 垃圾中转站及垃圾箱的垃圾须准确分类,及时转运、清理 | 分类不准确或未及时处理造成垃圾散落每次扣0.2分 | ||
每月将垃圾分类台账上报自然**办,按规定落实奖惩 | 未按时上报台账或未按要求落实奖惩扣每次0.5分 | |||
按消杀操作规程及服务标准要求定期及时消毒灭杀,无蚊蝇孳生现象,并有相应记录 | 未按要求进行每次每处扣0.5分 | |||
杜绝乱张贴现象,发现乱贴现象应及时处理 | 未及时处理的每次每处扣0.2分 | |||
每月对保洁人员进行培训,保存培训方案等相关资料 | 无培训方案扣2分,每月少于1次培训扣0.2分 | |||
园林绿化工作 | 机关院内的绿地保持卫生整洁,枯死树枝和草皮及时清理处置 | 检查发现不合格,每1处扣0.2分 | ||
对花草树木及绿地的除虫防病工作要及时 | 工作不及时,发现有虫或病死树木,每次扣0.2分 | |||
出现枯死草地及灌木要及时还绿,不要露黄 | 处置不及时,每次扣0.5分 | |||
合理安排时间,对全区域的花草树木和绿地进行浇水施肥,使全区域的环境更美化 | 工作不及时,每次扣0.2分 | |||
对造型树木和绿篱的及时修剪 | 工作不及时,造成影响,每次扣0.2分 | |||
公共节能管理 | 定期开展节能节约工作宣传,配合党政综合办做好节能管理工作 | 未开展节能节约宣传扣1分;工作落实不到位每次扣0.5分 | ||
制定机关用电、水、气管理规定并严格执行。杜绝长明灯、长流水现象 | 发现缺失或违规每次扣1分 | |||
采购有关用电、用水等相关设备,必须是列入节能采购清单的产品或能效标识达标产品 | 未按规定采购每项(次)扣0.5分 | |||
物业公司保安人****办公室用电情况的巡查,并作好巡查记录,发现办公室内休息日、下班时电器及取暖设备未关应贴提醒条并及时通知党政综合办,确保用电安全。每季将巡查情况汇总报党政综合办分管领导同意后进行一次通报 | 巡查提醒不到位每次扣0.2分,通报不及时每次扣0.5分;发现提醒每超过十次加0.2分,每月此项加分不超过2分 | |||
物业公司应每天对用电情况进行巡查,并作好巡查记录,发现在下班且无人的情况下出现未关水、电、空调等违规现象应及时取证并告知相关办线,确保用电安全。将每月巡查情况报党政综合办 | 巡查不到位、无巡查记录或未按时报送巡查情况每次扣0.5分 |
(1)验收主体:采购人;
(2)本项目由采购人自行组织验收;
(3)履约验收时间:供应商提出验收申请之日起7个工作日内组织验收;
(4)履约验收方式:分 4 期验收;
(5)履约验收的内容及标准:根据本采购项目的招标文件、成交人的投标响应文件、政府采购合同和有关国家标准与行业规范等对成交人提供的服务质量、服务进度、人员配备情况、服务承诺实现程度、文件资料、合同履约时间、地点、方式等进行履约验收;
(6)与履约验收挂钩的违约责任与资金支付条件:
按月进行考核(考核办法见附件),每季度验收一次;每扣1分则扣除合同金额500元的违约金,违约金限额为合同金额的5%。
(7)履约验收其他事项:
1)供应商应按时提供符合要求的各项服务,并积极配合采购人进行验收。
2)项目连续2次验收不合格,采购人可根据违约情形,扣除已完成部分合同金额的5%-10%作为违约赔偿;可另行组织采购,由此带来的一切损失由成交人承担。
七、其他要求:(1)付款人:****。
(2)付款方式:物业管理费按季度支付,以合同签订日期计算,供应商在每新季度初提交上季度发票,采购方在收到发票后一个月内支付对应金额费用。
(3)本项目采用费用包干方式实施,供应商应根据项目要求和现场实际情况,详细列明项目所需的工具及材料,如一旦中标,在项目实施中出现任何遗漏,均由成交供应商免费提供,采购人不再支付任何费用。
(4)机关食堂可为供应商工作人员提供食堂用餐,相关费用按照30元/人/天的标准进行扣减,若以全年用餐总价包干形式则另行协商。
(5)根据《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2017)、《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》本项目所属行业为“物业管理”业,根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》财库〔2020〕46号规定,专门面向中小企业采购。
(6)供应商在投标前,如需踏勘现场,有关费用自理,踏勘期间发生的意外自负。
(7)对于上述项目要求,供应商应在投标文件中进行回应。
采购需求仅供参考,相关内容以采购文件为准。