为进一步加强生态环境整治工作，强化单位工作人员力量，我局拟公开招聘3名编外聘用人员，具体有关事项如下：

一、招聘岗位及人数

1.计划招聘人数：3名；

2.年龄要求：35周岁以下（含35周岁）；

3.性别要求：不限；

4.学历专业要求：环境科学、环境工程、化学、中文、文秘、新闻、法学等相关专业，大专（含）以上学历，有工作经验者,专业可适当放宽。

二、招聘人员基本条件

1.招聘对象需符合以下条件

（1）遵守中华人民**国宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，具备良好的政治素质、道德素质、职业素质和一定的政策理论水平；

（2）身心健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件；

（3）具备一定的政策理论水平，文字表达能力强，沟通协调能力好，熟练掌握word、excel等计算机办公软件应用，有相关工作经验者优先。

2.有下列情形之一者不得参加应聘

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、正在接受立案调查的人员，****事业单位工作人员被辞退后未达到重新录聘用最低年限的人员；

（2****事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

（3）现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生、各类定向培养、委托培养毕业生；

（4）未满约定最低服务年限的；

（5）法律法规、****机关、企事业单位工作人员的其他****法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。

三、招聘程序

招聘工作按公开报名、资格审查、组织面试、健康体检、研究公示、聘用等步骤进行。

1.公开报名

（1）报名时间：2025年1月6日— 1月10日（上班时间：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30），逾期恕不受理；

（2）报名方法：采取现场报名的方式，符合条件的应聘者需携带本人身份证、户口本、学历证书、计算机等级证书等相关证书的原件及复印件（户口本复印件应含全体家庭成员信息）各1份，并提交个人简历1份。近期正面免冠一寸彩照2张，有刊物发表文章可一并提供。

（3）报名地点：**市**区登高东路261号****四楼党建人教股，联系人：钟良双，联系电话：****111；

2.资格审查

公开招聘岗位资格审查后符合条件人数与招聘人数比例须达到2:1及以上方可面试；当资格审查通过人数与招聘人数比例不足2:1时，由用人单位研究是否面试或等比例降低。对考生的资格审核将贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。

3.组织面试

本次面试的时间及地点由****另行通知，请考生保持通讯畅通。

4.健康体检

根据最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。体检参照《****保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按面试成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。

5.研究公示

经研究确定的拟聘用人员，****政府网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

6.聘用

实行聘用制和试用期制，试用期满后对其进行全面考察，经考察合格的，正式聘用。试用期不合格，造成报考岗位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用人员进入试用期。

四、职位要求及相关待遇

1.聘用人员要求做到服从单位分配，吃苦耐劳，保证有足够的时间从事日常工作和临时性、突击性任务，尽心尽责地完成单位交付的各项工作。

2.试用期为2个月，薪酬为2200元／月。试用期满后，经考核合格的按有关程序予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员按有关规定办理劳务派遣，薪酬福利参照****聘用人员福利待遇执行。

3.聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及其他相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执（职）业资格证书外借单位的经营管理者等兼职活动，因职称及执（职）业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

五、本公告未尽事宜，由****负责解释。