发布时间:
2025-01-07 10:12
康方隆跃****基地建设项目(超滤系统)的更正公告
原公告的招标项目编号:****
原公告的招标项目名称:康方隆跃****基地建设项目(超滤系统)
首次公告日期:2024年12月27日
更正事项:招标文件
更正内容:
原:附表4-2:
商务技术评分表
序号 | 评审项目 | 分配分数 | 评议内容 | 投标人 (..) |
| 重要技术参数响应 情况 | 54 | 对《采购项目技术规格、参数及要求》中带▲号的重要技术参数要求满足程度进行评审:共计54条,全部正(无)偏离的,得54分,每负偏离或检验报告无法证实一项扣1分,扣完为止。 注:以 投标响应与招标文件差异一览表 及应招标文件要求提供的相关证明材料作为评审依据。 | |
| 业绩 | 6 | 2021年1月1日至今完成过同类项目业绩,每提供一项业绩2分,满分6分。 注:以合同签订时间为准,提供合同或中标(成交)通知书复印件加盖公章。 | |
| 实施方案 | 4 | 投标人针对本项目提供的实施方案(包括供货计划、运输、安装调试、培训等)进行评审: 1.供货计划、安装、调试及培训方案具体详细、具体、合理可行、可操作性强,优于或完全采购需求及实施要求,得4分; 2.供货计划、安装、调试及培训方案较详细、较具体、较合理、可行,满足采购需求及实施要求,得3分; 3.供货计划、安装、调试及培训方案一般,基本满足采购需求及实施要求,得2分; 4.供货计划、安装、调试及培训方案有重大偏差或缺漏,合理性、可操作性差或者没有相关描述,0分。 | |
| 质保后勤保障 | 3 | 根据投标人或其分支机构响应时效,质保服务点的设立、办公地点对服务便利的影响、服务承诺等,进行评审。 1.质保服务方案、质量保证措施、应急方案合理、服务响应时间及时,得3分; 2.质保服务方案、质量保证措施、应急方案较合理、服务响应时间相对较短,得2分; 3.质保服务方案、质量保证措施、应急方案基本合理、服务响应时间一般,得1分; 4.质保服务方案缺位,质量保证措施、应急方案不合理,服务响应时间久,得0分。 | |
| 人员管理制度 | 3 | 对项目方案人员管理制度的完善性进行评审: 1.人员管理制度的完善性完整、清晰、设计十分合理、科学可行,得3分; 2.人员管理制度的完善性完整、清晰、设计合理、科学可行,得2分; 3.人员管理制度的完善性基本完整、设计基本合理,有一定的可行性,得1分; 4.人员管理制度的完善性差,合理性低,得0分; | |
合计 | 70 | 得分总计 |
修改为:
附表4-2:
商务技术评分表
序号 | 评审项目 | 分配分数 | 评议内容 | 投标人 (..) |
| 重要技术参数响应 情况 | 22 | 对《采购项目技术规格、参数及要求》中带▲号的重要技术参数要求满足程度进行评审:共计44条,全部正(无)偏离的,得22分,每负偏离或检验报告无法证实一项扣0.5分,扣完为止。 注:以 投标响应与招标文件差异一览表 及应招标文件要求提供的相关证明材料作为评审依据。 | |
| 业绩 | 20 | 2021年1月1日至今完成过同类项目业绩(设备为须具备DeltaV系统控制功能),每提供一项业绩2分,满分20分。 注:以合同签订时间为准,提供合同或中标(成交)通知书复印件加盖公章。(业绩设备参数须在合同上体现或其他能证明内容相关资料) | |
| 实施方案 | 15 | 投标人针对本项目提供的实施方案(包括供货计划、运输、安装调试、培训等)进行评审: 1.供货计划、安装、调试及培训方案具体详细、具体、合理可行、可操作性强,优于或完全采购需求及实施要求,具有与招标方过往**历史,得15分; 2.供货计划、安装、调试及培训方案较详细、较具体、较合理、可行,满足采购需求及实施要求,具有与招标方过往**历史,得10分; 3.供货计划、安装、调试及培训方案一般,基本满足采购需求及实施要求,与招标方无过往**经验,得5分; 4.供货计划、安装、调试及培训方案有重大偏差或缺漏,合理性、可操作性差或者没有相关描述,与招标方无过往**经验,0分。 | |
| 质保后勤保障 | 7 | 根据投标人或其分支机构响应时效,质保服务点的设立、办公地点对服务便利的影响、服务承诺等,进行评审。 1.质保服务方案、质量保证措施、应急方案合理、服务响应时间及时,得7分; 2.质保服务方案、质量保证措施、应急方案较合理、服务响应时间相对较短,得5分; 3.质保服务方案、质量保证措施、应急方案基本合理、服务响应时间一般,得3分; 4.质保服务方案缺位,质量保证措施、应急方案不合理,服务响应时间久,得0分。 | |
| 人员管理制度 | 6 | 对项目方案人员管理制度的完善性进行评审: 1.人员管理制度的完善性完整、清晰、设计十分合理、科学可行,得6分; 2.人员管理制度的完善性完整、清晰、设计合理、科学可行,得3分; 3.人员管理制度的完善性基本完整、设计基本合理,有一定的可行性,得2分; 4.人员管理制度的完善性差,合理性低,得0分; | |
合计 | 70 | 得分总计 |
更正日期:2025年01月07日
四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。
1.招标人联系方式
招标人:****
联系人:游小姐
电 话:020-****9000
2.招标代理机构联系方式
招标代理机构:****
联系人:梁工、覃工、苏工
电 话:0760-****1998
发布时间:2025年01月07日