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关于2023年度特聘农技员遴选的

根据农业农村部、财政部相关要求和《****农业农村厅关于下达2023年中央财政农业经营主体能力提升(农业社会化服务、基层农技推广体系改革与建设资金的通知》(黔财农〔2023〕85号)、****办公室关于印发《2023年度**省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》（黔农办发(2023)18号）等文件精神，结合我县实际，计划招募特聘农技员5名。

一、特聘原则

坚持公平、公正、公开、择优录取、德才兼备的原则。

二、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（二）为人诚实，吃苦耐劳，身体健康，热爱农技推广事业，有奉献精神，有责任心，协调能力强；

（三）无违纪、违法犯罪记录，在当地有较好的群众基础和影响力。

三、岗位条件

（一）特聘农技员应具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质，有5年及以上从业经验，具有副高级及以上职称；

（二）特聘对象：省、市、县农业科研教学单位副高级职称人员，长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员；

（三）具有招聘岗位要求的专业技术特长；

（四）特聘农技员岗位及名额：蔬菜（南瓜、辣椒）产业技术指导员2名，粮食产业技术指导员1名，食用菌（竹荪）产业技术指导员2名。

四、以下人员不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

3、有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

五、工作任务

1、为全县粮食、蔬菜、食用菌等产业提供技术指导与服务咨询。对接农业科研教学单位，解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术。

2、为从事农业生产经营的企业、**社及农户提供技术帮扶。联系有关专家，配合基层农技人员、基层干部，协调新型经营主体带头人，指导脱贫致富带头人和贫困农户科学发展特色产业。对贫困农户进行技能培训和技术帮助，提高其科学种植水平。

3、与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。

六、招募程序

个人申请。****人民政府网站公开发布，公告时间不少于5个工作日。

凡有意报名的，携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件于2023年8月28日8:30至2023年9月1日17:30前到****办公室现场报名（六小对面四楼409），并填写《2023年****特聘农技员申请表》。报名时应仔细阅读招募公告及相关岗位的资格条件。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。

七、资格审察

2023年9月2-3日进行所有报名人员资格审察。资格审查结果2023年9月4****政府网站公示，公示时间2023年9月4日至9月8日。

八、技能考核

由县农业农村局抽调人员组成专家组对参聘人员进行面试，基本程序为：①个人陈述与招聘岗位工作相关的经历；②展示过去的工作成果或业绩；③专家就招聘岗位专业技术方面出题询问。按照综合考核成绩由高到低的顺序，确定初录人员。然后进行初录公示。****政府网站公示。

九、确定人选

初录公示期满后，由****组织，对确定的特聘农技人员进行考察，确定正式的特聘人员。

十、签订服务合同

聘用为我县农技推广特聘农技员，由县农业农村局与其签订农技推广聘用服务合同。

十一、聘用期限

公示期满且无异议的，与拟聘人员签订服务协议。协议期限到2023年12月中旬。

十二、工资待遇

招募的每名特聘农技员岗位补助标准为2万元/年（具体以聘用合同为准），补助费用从2023年基层农技推广体系改革与建设项目资金中列支，聘用期满对特聘农技员进行绩效考核。特聘农技员不列入我县农技推广机构在编人员管理，不享受在编农技人员其他福利待遇。

十三、特聘农技员管理办法

由用人单位对特聘人员制定管理办法。采取量化打分、实地测评及成效评估相结合的方式，每3个月对特聘农技员服务效果进行绩效考核。考核不合格的可及时解除服务协议。综合考核优秀的予以表彰奖励，并在服务期满后可优先续聘。

十四、监督电话

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：159****1174

附件1：2023年****特聘农技员申请表。

附件2：**县2023年特聘农技员考评办法

附件3：2023年**县特聘农技员绩效考评表

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2023年8月28日

附件1

2023年****特聘农技员申请表

附件2

**县2023年特聘农技员考评办法

一、考评对象：特聘农技员

二、考评方式：材料送审、现场抽查、县级考评。

三、考评内容：综合考评（德、勤）、业务考评（履行服务协议情况）、服务对象考评（科技示范主体满意度测评）等3项内容完成情况。考评实行百分制。

四、考评办法

（一）综合考评（15分）

主要对特聘农技员的德、勤进行综合考评。具体考评内容如下：

1.德（5分）：主要考评在服务三农工作职业道德、服务意识、责任心强等方面，按照社会公论好、较好、一般三档次，分别给予5分、4分、3分；

2.勤（10分）：每月下乡指导服务不少于5次或每月服务不低于5天，并能提供下乡指导服务日志和图片得10分，每少1次扣1分；

（二）业务考评（55分）

主要对特聘农技人员履行服务协议完成的业务工作情况及取得的实绩进行考评。具体考评内容如下：

1.服务基地建设(30分):有建立或挂钩****基地的得20分，按照示范带动作用显著、较显著、一般三档次，分别给予10分、8分、6分；

2.服务示范主体(10分)：有挂钩5个科技示范主体的得10分，每少一个扣2分；

3.服务建档户（5分）：带动2户以上贫困户掌握农业先进技术，带领贫困户脱贫增收致富，按成效显著、较显著、一般三个档次，分别给予5分、4分、3分。

4.技术培训（10分）：累计培训农户不低于2次，培训人数不低于200人（提供图片、签到册、花名册等培训资料供现场抽查）

（三）服务对象满意度测评（30分）

服务对象是指特聘农技员挂钩服务的5个科技示范主体。采取对科技示范主体问卷调查或电话抽查等形式，对特聘农技员在服务态度、信息咨询、技术服务或培训等方面进行满意度测评，并要求抽查服务对象不少于3个。

1.服务态度（10分）：按满意、较满意、一般三档次分别给予得10分、8分、6分；

2.技术服务或培训效果（10分）：按满意、较满意、一般三档次分别给予得10分、8分、6分；

3.信息咨询（10分）：按满意、较满意、一般三档次分别给予得10分、8分、6分；

五、绩效考评结果应用

1.服务费标准：服务费为6000-20000元不等，具体按照考核结果执行，根据绩效考核结果，甲方支付给乙方相应档次的技术服务费，具体为：考核结果85-100分以上视为优秀，对应年技术服务费为20000元（贰万元整）；考核结果60-84分视为合格，对应年技术服务费为12000元（壹万贰仟元整）；考核结结果60分以下视为不合格，在提供相应服务资料后，对应给予年基本服务费6000元（陆仟元整），若乙方无法提供服务资料，视为未按照合同开展工作，甲方则按照合同不支付相应服务费。

2.付款方式：发放方式为考核结束后结算，服务期结束经考核后，****银行转****银行帐户，乙方提供领款单据。

六、其他事项

1.相关佐证材料：特聘农技员服务日志、指导服务图片、半年小结、年度总结、年度绩效自评报告以及挂钩科技示范主体、贫困户情况（姓名、家庭住址、联系电话、种养情况）等材料。

2.材料报送时间：请各特聘农技员于2023年12月10日前，把相关佐证纸质材料报送到****科教股。

3.材料报送联系方式：****科教股联系人：刘勋，联系电话：159****1174，电子邮箱：****@qq.com

附件3

2023年**县特聘农技员绩效考评表