企业业绩4分

近三年以来（以合同签订时间为准），企业承担过类似项目的施工业绩，每提供一份得2分，最高得4分；注：需要提供业绩项目（中标通知书或直接发包通知书）及合同，未提供齐全不得分。

企业信用9分

有效期内获得市级及以上的优质结构工程或安全文明标准化工地：一个奖 2 分，两个及以上奖 4 分。

投标人提供第三方信用服务机构出具的在有效期内信用证书 A、AA、AAA等级者，分别的 1 分、2 分、3 分，不提供该项不得分。注：信用等级以信用评估报告为准，信用评估报告在投标文件中提供原件扫描件；

管理体系认证证书：质量管理体系认证，职业健康安全管理体系认证，环境管理体系认证。三份提供齐全得 2 分，未提供及提供不全不得分。

优惠承诺5分

优惠承诺应是书面的符合工程实际情况，确保依法依规，优惠合理，详实可行。4＜得分≤5

优惠承诺符合工程实际情况，确保依法依规，优惠基本合理，基本详实可行。2≤得分≤4

履职尽责承诺5分

具有全面、详实、可行、合法有效的书面保证技术措施落实到位的承诺和落实不到位的处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及相关技术人员、质量员、安全员、材料员、测量员）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。4＜得分≤5

具有可行、合法有效的书面保证技术措施落实到位的承诺和落实不到位的处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及相关技术人员、质量员、安全员、材料员、测量员等）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。3≤得分≤4

企业业绩4分

近三年以来 (以合同签订时间为准)，企业承担过类似项目的施工业绩，每提供一份得 2 分，最高得 4 分注:需要提供业绩项目的中标结果公示网页查询截图、中标通知书及合同，未提供齐全不得分。

项目经理业绩6分

近三年以来 (以合同签订时间为准)，项目经理承担过类似项目的施工业绩，每提供一份得 2 分，最高得 6 分:注: 需要提供业绩项目的中标结果公示网页查询截图、中标通知书及合同，未提供齐全不得分。项目经理业绩与企业业绩不可重复计算。

企业信用6分

有效期内获得县级文明工地:一个奖 1 分，两个奖 2 分，三个

及以上奖 3 分.

有效期内获得市级及以上的优质结构工程或文明工地:一个奖

1 分，两个奖 2 分，三个及以上奖 3 分。

优惠承诺4分

优惠承诺应是书面的符合工程实际情况，确保依法依规，优惠合理，详实可行。3＜得分≤4

优惠承诺符合工程实际情况，确保依法依规，优惠基本合理，基本详实可行。1≤得分≤3

履职尽责承诺3分

具有全面、详实、可行、合法有效的书面保证技术措施落实到位的承诺和落实不到位的处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及相关技术人员、质量员、安全员、材料员、测量员）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。2＜得分≤3

具有可行、合法有效的书面保证技术措施落实到位的承诺和落实不到位的处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及相关技术人员、质量员、安全员、材料员、测量员等）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。1≤得分≤2